Công đoàn quận Hoàng Mai trao hàng chục nghìn phần quà tới người lao động

Với phương châm “Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho người lao động”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp, tranh thủ sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị, nhằm chăm lo tốt đời sống của người lao động.

Người lao động, con người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhận quà Tết tại Chương trình "Tết sum vầy 2021". (Ảnh: Nguyễn Trang)

Trong đó, việc thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” được quan tâm đặc biệt. Bà Bùi Thị Ngọc Thủy, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, đã có 210 doanh nghiệp đưa nội dung tổ chức bữa ăn trưa và hỗ trợ tiền ăn giữa ca tại đơn vị vào Thỏa ước lao động tập thể. 183 đơn vị hỗ trợ bữa ăn giữa ca trên 25.000 đồng/ bữa.

“Đáng chú ý, một số đơn vị đã đưa vào Thỏa ước lao động tập thể hỗ trợ ăn ca trên 40.000 đồng/ngày như Công ty cổ phần Đầu tư Acom, Công ty cổ phần Vận tải Habeco, Công ty Hitachi Enery. Chất lượng bữa ăn ca của người lao động được nâng cao, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đủ nhóm chất. LĐLĐ quận cũng thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động hàng năm tại các doanh nghiệp”, Chủ tịch Bùi Thị Ngọc Thủy cho hay.

Các hoạt động thường niên như “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết sum vầy”,… cũng được các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai triển khai thực hiện bài bản, ý nghĩa, hiệu quả. Cùng với đó, hàng chục nghìn phần quà ý nghĩa, thiết thực đã được trao tận tay công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trao quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp"Tháng Công nhân năm 2022". (Ảnh: Nguyễn Trang)

Cụ thể, ông Hồ Xuân Minh, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai chia sẻ, trong dịp Tết Nguyên đán hàng năm, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tập trung phối hợp với thủ trưởng đơn vị, chủ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chi trả tiền lương, thưởng và các khoản phúc lợi để chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt chú trọng đến những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo 100% được đón Tết đầm ấm, vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm.

“LĐLĐ quận cũng tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” hàng năm, với nhiều nội dung phong phú, tạo được không khí đầm ấm đón Xuân trong đoàn viên, người lao động”, ông Hồ Xuân Minh cho biết.

Thống kê trong 5 năm qua, từ các chương trình “Tết sum vầy”, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã tặng hơn 3.480 suất quà Tết cho người lao động, con người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá hơn 1,1 tỷ đồng; Hỗ trợ 215 vé xe ô tô cho người lao động về quê đón Tết trị giá gần 50 triệu đồng.

Công đoàn các cấp đã trợ cấp, tặng vé xe ô tô miễn phí cho 17.613 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; thăm hỏi các đơn vị làm nhiệm vụ trực Tết, tổ chức tốt chương trình “Tết sum vầy”, thăm và tặng quà các cháu bị bệnh hiểm nghèo… với số tiền hơn 2 tỷ đồng, góp phần đảm bảo công tác an sinh xã hội.

Hàng hóa và quà được trao đến tận tay người lao động khi dịch Covid-19 bùng phát. (Ảnh: Mai Hoàng)

Đặc biệt, khi dịch Covid-19 bùng phát (năm 2020 và 2021) ảnh hưởng trên diện rộng, LĐLĐ quận đã đẩy mạnh chăm lo cho người lao động bằng hình thức thức tổ chức “Chuyến xe Tết sum vầy” mang hàng hóa, quà tặng đến tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phối hợp với các cơ quan chức năng, phòng, ban, ngành thực hiện tốt chính sách chăm lo cho người lao động, bảo đảm các chế độ, chính sách, hỗ trợ của nhà nước đến với đoàn viên, người lao động, đúng, đủ và kịp thời.

“Tháng Công nhân” hàng năm luôn có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, LĐLĐ quận và các Công đoàn cơ sở đã trao hàng chục nghìn suất quà đến tận tay công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai cho biết, nhiệm kỳ qua, trong dịp “Tháng Công nhân”, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà gần 18 nghìn lượt người lao động, trị giá hơn 5,58 tỷ đồng; Hỗ trợ gần 11 nghìn lượt công nhân lao động mắc bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng.

Đặc biệt, các hoạt động “Cảm ơn người lao động” luôn được các cấp Công đoàn từ quận đến cơ sở quan tâm, trong 5 năm, đã tổ chức tặng quà cho gần 24 nghìn lượt đoàn viên, người lao động, trị giá trên 18,5 tỷ đồng.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 2 “Mái ấm Công đoàn”; triển khai cho đoàn viên, người lao động vay 11,68 tỷ đồng từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế, giúp người lao động tăng thêm thu nhập trung bình 1,5 triệu đồng/người/tháng.

Triển khai Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 5 đối tác là doanh nghiệp trên địa bàn, để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên với giá ưu đãi.

Công đoàn quận Hoàng Mai tặng quà tri ân tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên. (Ảnh: NC)

Từ việc triển khai bài bản, khoa học của LĐLĐ quận Hoàng Mai, đội ngũ CNVCLĐ trong toàn quận đã phát huy truyền thống nghĩa tình, tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện. 5 năm qua, đã đóng góp, ủng hộ “Quỹ Xã hội Công đoàn” với số tiền 760 triệu đồng; Ủng hộ các quỹ: “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, “Quỹ bảo trợ trẻ em”, ủng hộ quân dân huyện đảo Trường Sa, các tỉnh miền Trung bị thiên tai, lũ lụt, xâm nhập mặn... với tổng số tiền trên 3,8 tỷ đồng. Đặc biệt, ủng hộ “Quỹ phòng, chống dịch Covid-19” với số tiền trên 4,3 tỷ đồng. LĐLĐ quận đã huy động ủng hộ lực lượng tuyến đầu chống dịch hàng hóa trị giá gần 2 tỷ đồng, trang thiết bị y tế trị giá gần 1 tỷ đồng.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, thời gian tới, Công đoàn quận Hoàng Mai sẽ nỗ lực nâng cao chất lượng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, LĐLĐ quận sẽ chỉ đạo và triển khai thực hiện đồng bộ giữa trách nhiệm và thụ hưởng; gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên và tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh và nhân rộng các mô hình chăm lo hiệu quả lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, như: Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, chất lượng bữa ăn ca, chuyến xe nghĩa tình, các hoạt động phúc lợi đoàn viên;..

Bên cạnh đó, triển khai hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký kết với các đối tác và chủ động tìm kiếm đối tác dịch vụ mới, với phương châm “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”…; đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội từ thiện, tương thân, tương ái, giúp đỡ CNVCLĐ nghèo bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn rủi ro, gia đình có hoàn cảnh khó khăn.