Công đoàn phường Phương Liệt: Đổi mới phương pháp hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Sáng 28/10, Công đoàn phường Phương Liệt (Hà Nội) long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội là dấu mốc quan trọng, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị cơ sở sau khi chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động.
Phường Phương Liệt xác định 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm cuối năm Công đoàn phường Phương Liệt khẩn trương chuẩn bị Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Dự Đại hội có Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Trịnh Thị Phương Thảo; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân phường Nguyễn Minh Tiến; Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ phường Bùi Thu Trang; Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Đặng Khánh Hoà; Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Cao Đắc Tiến. Đặc biệt, dự Đại hội có 99 đại biểu, đại diện cho hơn 2.300 đoàn viên, 40 C có ông đoàn cơ sở.

Đại hội đã đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp của Công đoàn phường nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ định Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường, khoá I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Trình bày dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Nguyễn Văn Linh cho biết, Công đoàn phường Phương Liệt được thành lập và hoạt động từ ngày 1/10/2025. Sau khi thành lập, Công đoàn phường đã xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ của Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra; thành lập các nhóm zalo kết nối, kết nối các công đoàn cơ sở thực hiện theo mô hình mới.

Công đoàn phường Phương Liệt: Đổi mới phương pháp hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới
Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Đồng thời, tập trung tổ chức triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, hướng dẫn công đoàn các cơ sở tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khoá XVII, trình tại Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVIII, gắn với phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp…

Hiện nay, trên địa bàn phường Phương Liệt đang có 40 Công đoàn cơ sở với 2.351 đoàn viên. Cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của phường, Thủ đô và đất nước, đội ngũ CNVCLĐ phường tiếp tục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế.

Số lượng công nhân, lao động (CNLĐ) trực tiếp sản xuất trong các loại hình doanh nghiệp nhìn chung tăng nhưng không đồng đều giữa các ngành, nghề và khu vực kinh tế, chủ yếu tăng ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; Số CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khoa học kỹ thuật ngày càng nhiều; luôn tự giác học tập rèn luyện, năng động sáng tạo; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh.

Tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn phường nhìn chung ổn định, luôn giữ vững bản chất của giai cấp công nhân; đại đa số tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, vào công cuộc đổi mới và sự phát triển của đất nước; điều kiện làm việc của CNVCLĐ đã được quan tâm, CNLĐ cơ bản đủ việc làm, thu nhập dần ổn định và tăng khá, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện và nâng cao do các doanh nghiệp có sự phát triển ổn định…

Công đoàn phường Phương Liệt: Đổi mới phương pháp hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới
Lãnh đạo Đảng uỷ, HĐND, UBND, Uỷ ban MTTQ phường Khương Đình tặng bức trướng chúc mừng Đại hội.

Đại hội đã nghe đại diện các Công đoàn cơ sở trình bày tham luận về những giải pháp của Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, đảm bảo lợi ích cho đoàn viên, người lao động; công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên công đoàn trong thực hiện kỷ cương hành chính gắn với triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động; Công đoàn với công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động”…

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Bí thư Đảng ủy phường Nguyễn Minh Tiến nhất trí với phương hướng nhiệm vụ Đại hội đề ra và đề nghị, ngay sau đại hội Ban Chấp hành công đoàn mới cần tập trung xây dựng quy chế hoạt động, chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đảm bảo chất lượng, thiết thực; chỉ đạo tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã đề ra, đồng thời gắn với Nghị quyết, chương trình công tác của Đảng ủy và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phường.

Các cấp công đoàn cần tích cực nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên; tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn động viên và người lao động; tiếp tục đổi mới và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế xã hội hàng năm của phường, của Thủ đô và các nước…

Tại Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn phường Phương Liệt khoá I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã ra mắt Đại hội. Ông Đàm Xuân Nghĩa được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường.

Đại hội đã thông qua Nghị quyết, xác định một số chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ tới, cụ thể: Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao về thành lập tổ chức công đoàn và kết nạp đoàn viên; có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn.

Phấn đấu trên địa bàn phường có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Hằng năm, Công đoàn phường có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc tiêu biểu.

Phấn đấu Công đoàn phường và các công đoàn cơ sở trên địa bàn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và hạn chế sử dụng tài liệu giấy. Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 100% tài liệu họp được số hoá, 100% cuộc họp của Công đoàn phường không sử dụng giấy tờ. 100% cán bộ công đoàn phường vận dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo vào thực hiện và giải quyết công việc…

Phương Thảo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Công nhân, lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo

Công nhân, lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo

Với vai trò và sứ mệnh của mình, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, lao động Thủ đô tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, nêu cao quyết tâm thi đua lao động sản xuất, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
Xem thêm
Phiên bản di động