Công đoàn phường Cầu Diễn: Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng để tạo động lực cho đoàn viên

Trong những năm qua, công tác thi đua khen thưởng của Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm được thực hiện rất tốt. Các phong trào thi đua được triển khai bài bản, sâu rộng, có đánh giá, biểu dương khen thưởng kịp thời theo từng phong trào, từng hoạt động, từng giai đoạn và từng năm. Việc khen thưởng, động viên, biểu dương đúng người, đúng việc đã góp phần khích lệ rất lớn cho hoạt động của tổ chức Công đoàn quận và cơ sở.

Tại phường Cầu Diễn, hiện Công đoàn cơ sở có 43 đoàn viên là cán bộ, công chức, nhân viên thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở phường. Theo bà Vũ Thị Trâm - Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Diễn, mỗi cá nhân gắn với một nhiệm vụ chính và một số nhiệm vụ kiêm nhiệm kèm theo. Nhiệm vụ được phân công trên cơ sở chức danh, chức năng và sở trường công tác. Các cán bộ, nhân viên được hưởng lương, phụ cấp theo quy định của Nhà nước.

"Tuy nhiên, một số vị trí làm việc không có chế độ làm thêm giờ, không có phụ cấp kiêm nhiệm, không thuộc đối tượng được xét khen thưởng hàng năm đối với các danh hiệu giấy khen, lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cơ sở. Thậm chí số lượng được đề xuất thi đua khen thưởng cũng có hạn chế nhất định nên dẫn đến nhiều thiệt thòi cho người lao động", bà Trâm nhận định.

Bà Vũ Thị Trâm - Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Diễn (thứ 2 từ phải sang) động viên các đoàn viên công đoàn tham gia trực chốt phòng, chống Covid-19.

Để tạo động lực cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phường Cầu Diễn đã đổi mới hoạt động công đoàn, trong đó trọng tâm là hoạt động khen thưởng. Công đoàn phường đã chủ động khen thưởng, động viên kịp thời, đột xuất đối với các cá nhân tích cực trong thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Việc nêu gương đã tạo sự lan tỏa và huy động được đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động.

Cụ thể, Công đoàn phường Cầu Diễn đã khen thưởng kịp thời đoàn viên đối với các hoạt động như hiến máu tình nguyện, tích cực tham gia các hội thi, văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao; các cuộc thi viết, thi trực tuyến; đặc biệt là đối với các đoàn viên công đoàn tích cực tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tích cực tham gia trực chốt cách ly.

Bên cạnh đó, các cá nhân có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong xây dựng môi trường công sở xanh - sạch - đẹp; tích cực tổng vệ sinh phòng, chống dịch bệnh; các cá nhân nhiệt tình với phong trào và trách nhiệm với nhiệm vụ chuyên môn được giao cũng được Ban Chấp hành Công đoàn phường Cầu Diễn động viên kịp thời.

Để hoạt động công đoàn đạt hiệu quả, thực chất, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Diễn Vũ Thị Trâm cho biết: "Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai các phong trào thi đua trên cơ sở điều kiện nhân lực và vật lực thực tế của tổ chức mình; ưu tiên phù hợp với sở trường và mong muốn của đoàn viên. Từ đó, đã khơi dậy được tính chủ động, sáng tạo, nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm cao nhất của đoàn viên.

Ví như, phong trào trồng cây xanh trong phòng làm việc; tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm tại cơ quan đã được đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng. Chúng tôi cũng duy trì sơ kết hoạt động hàng quý để kịp thời phát động thi đua, đánh giá phong trào, lắng nghe phản ánh để điều chỉnh hoạt động cho phù hợp. Đồng thời, đó cũng là dịp để nhắc nhở, động viên nhau. Từng bộ phận chuyên môn đều chủ động thực hiện nhiệm vụ của mình. Thậm chí các bộ phận như tạp vụ, bảo vệ cũng ra sức thi đua làm những việc tốt".

Các kế hoạch, chương trình hoạt động của Thành phố và quận Nam Từ Liêm cũng đều được triển khai tới từng đoàn viên và cụ thể hoá thành những hoạt động phù hợp. Theo bà Trâm, đây cũng là những định hướng hết sức quan trọng đối với tổ chức công đoàn cơ sở để thi đua hoàn thành nhiệm vụ.

Mặc dù công tác thi đua, khen thưởng đã được chú trọng, đổi mới nhưng trong quá trình hoạt động Công đoàn cơ sở phường Cầu Diễn vẫn gặp một số khó khăn. Đó là, khối lượng công việc ở các bộ phận nhiều, trong khi đó một người kiêm nhiều nhiệm vụ nên mỗi cá nhân luôn phải nỗ lực hết mình và ít nhiều cũng có ảnh hưởng tới phong trào. Đặc biệt, nguồn kinh phí dành cho hoạt động khen thưởng còn hạn chế; nhiều đoàn viên tích cực trong chuyên môn nhưng lại không thuộc đối tượng khen thưởng của cấp trên và số lượng được khen thưởng còn ít.

Để công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực quan trọng đối với tổ chức và người lao động, Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Diễn Vũ Thị Trâm cho hay, thời gian tới, Công đoàn phường sẽ tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các văn bản quy định về công tác thi đua, khen thưởng; tổ chức phát động các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù của tổ chức để mang lại hiệu quả thiết thực.

Song song với đó, Ban Chấp hành Công đoàn phường sẽ chủ động hơn nữa trong việc tổ chức các phong trào thi đua; mạnh dạn kiến nghị những khó khăn vướng mắc với cấp ủy, chính quyền địa phương; quan tâm tới nguyện vọng chính đáng của người lao động; biết phát huy sở trường của từng cá nhân để phân công đúng người, đúng việc.

Đặc biệt là quan tâm hơn nữa tới công tác thi đua khen thưởng; trong đó khen đúng người, đúng việc để tạo động lực và sự lan tỏa rộng rãi; xây dựng và phát động các đợt thi đua đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện tránh hình thức và xa rời thực tế.