Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022

(LĐTĐ) Quý 1/2022, Công đoàn ngành đã đề ra nhiều biện pháp, giải pháp đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo và hành động quyết liệt trong tổ chức hoạt động công đoàn, tạo sức lan tỏa đến đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Tạo động lực cho đoàn viên, người lao động từ các phong trào thi đua Thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động Xuân ấm đến với đoàn viên, người lao động ngành Công Thương Hà Nội

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội hiện đang quản lý 84 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 11.071 CNVCLĐ và 10.293 đoàn viên công đoàn.

Để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, cũng như thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; ngay từ cuối năm 2021, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; Hội nghị Người lao động.

Đến nay đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 19 doanh nghiệp (35%) tổ chức Hội nghị Người lao động.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022
Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động là hoạt động trọng tâm của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trong quý 1/2022

Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất và kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19, song các CĐCS vẫn cố gắng đảm bảo tiền lương, thưởng.

Các CĐCS khối doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trước dịp Tết giúp người lao động yên tâm làm việc.

Các đơn vị sản xuất kinh doanh đa số đều có tháng lương thứ 13 hoặc tiền thưởng, tiền hỗ trợ tết cho CNVCLĐ; bình quân thưởng Tết, đơn vị thấp nhất là: 500.000 đồng/người/tháng, cao nhất là: 26 triệu đồng/người/tháng (Công ty CP Kinh doanh và Đầu tư Việt Hà).

Tại một số đơn vị, CĐCS đã tham mưu với người sử dụng lao động mức thưởng Tết cho mỗi cán bộ, công nhân viên bằng 2 tháng lương/người (Công ty Toyota Boshoku Hà Nội, Công ty CP Đầu tư Việt Hà).

Tại các CĐCS: Số người được hỗ trợ vé tầu, xe: 938 người. Số tiền là: 474.380 nghìn đồng; Số người được tặng quà bằng tiền: 9.423 người. Số tiền là: 3.516.950 nghìn đồng; Số người được tặng quà bằng hiện vật: 7.882 người. Số tiền là: 3.995.750 nghìn đồng.

Cùng với đó, thực hiện Quyết định số 3749 của Tổng LĐLĐ về chi hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn ngành đã xét 101 trường hợp đủ điều kiện theo hướng dẫn, 100 trường hợp được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người và một trường hợp được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 3 triệu đồng với tổng số tiền là 153 triệu đồng.

Bên cạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chú trọng thực hiện.

Trong đó, Công đoàn ngành đã triển khai tới 100% CĐCS Chương trình công tác Tuyên giáo năm 2022; Hướng dẫn tuyên truyền các nội dung: Truyền thông Công đoàn Thủ đô năm 2022; Thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Tuyên truyền phổ biến các luật, nghị quyết mới được Quốc hội thông qua; Đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về phòng, chóng dịch bệnh Covid-19...

Đặc biệt, trước diễn biến ngày càng phức tạp của dịch Covid-19, tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tăng cường các biện pháp thực hiện thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19 trong CNVCLĐ; thường xuyên nắm bắt tình hình quan hệ lao động, công tác phòng, chống dịch và báo cáo hàng tuần về Công đoàn ngành. Qua đó, phản ánh kịp thời với cấp trên nhằm tháo gỡ những bức xúc phát sinh tại cơ sở.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổng kết và biểu dương phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2021, trong quý 1/2022

Song song với đó, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Nghị quyết của Ban Chấp hành, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch và triển khai đến các CĐCS, tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ; thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19; khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của ngành và Thành phố năm 2022; thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi với tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, đồng lòng, dốc sức khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2022, Công đoàn ngành đã tổ chức lễ phát động thi đua trong CNVCLĐ năm 2022 với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động. Cùng với đó, triển khai Kế hoạch tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi” năm 2022; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đến các CĐCS.

Có thể thấy, trong quý 1/2022, các hoạt động công đoàn từ ngành đến cơ sở tập trung chủ yếu vào công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán; nắm bắt tình hình quan hệ lao động và công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ngoài ra, các CĐCS đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, các hoạt động tuyên truyền mừng Đảng, mừng Xuân, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Đồng thời, thường xuyên cập nhật, nắm bắt tình hình và chỉ đạo các CĐCS tiếp tục công tác tuyên truyền trong đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo quy định. Chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị Người lao động đảm bảo đúng quy trình và chất lượng,...

Để hoạt động Công đoàn tiếp tục đạt kết quả cao hơn nữa trong quý 2/2022, theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục chỉ đạo, triển khai đến các CĐCS nhằm vận động CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, tuyên truyền giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn; Triển khai và tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022,... Qua đó, phấn đầu hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu được giao trong năm 2022.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

(LĐTĐ) Chúng tôi luôn suy nghĩ, mình là người lao động, dù lao động trí óc hay lao động chân tay, việc nặng nhọc hay làm bàn giấy; làm trong các ...
Phân bổ hơn 92 nghìn tỷ đồng thực hiện 3 chương trình mục tiêu quốc gia

Phân bổ hơn 92 nghìn tỷ đồng thực hiện 3 chương trình mục tiêu quốc gia

(LĐTĐ) Ngày 22/5, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 517/NQ-UBTVQH15 về việc phân bổ ngân sách trung ương giai đoạn 2021-2025 và năm ...
Người dân Hà Nội đổ ra đường mừng U23 Việt Nam vô địch SEA Games 31

Người dân Hà Nội đổ ra đường mừng U23 Việt Nam vô địch SEA Games 31

(LĐTĐ) Ngay sau chiến thắng lịch sử của U23 Việt Nam trước U23 Thái Lan, hàng ngàn cổ động viên Hà Nội đã đổ ra đường "đi bão" để ăn mừng ...
Hạ Thái Lan, U23 Việt Nam giành HCV SEA Games 31 và không để thủng lưới bàn nào

Hạ Thái Lan, U23 Việt Nam giành HCV SEA Games 31 và không để thủng lưới bàn nào

(LĐTĐ) Bàn thắng duy nhất của Nhâm Mạnh Dũng đã giúp U23 Việt Nam hạ Thái Lan và giành tấm Huy chương Vàng (HCV) môn bóng đá nam SEA Games 31. ...
Nhiều tiết mục đặc sắc tại Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động huyện Thạch Thất năm 2022

Nhiều tiết mục đặc sắc tại Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động huyện Thạch Thất năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 22/5, tại Hội trường Trung tâm Văn hoá Thông tin và Thể thao (VHTT&TT) huyện Thạch Thất, Ban Tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao ...
Góp sức cho kỳ SEA Games 31 thành công

Góp sức cho kỳ SEA Games 31 thành công

(LĐTĐ) SEA Games 31 là sự kiện thể thao lớn, là cơ hội để quảng bá hình ảnh đất nước và Thủ đô. Để đảm bảo an ninh, an toàn cho ...
Huyện Mỹ Đức: Kiểm tra tình hình thực hiện chính sách pháp luật lao động tại các doanh nghiệp

Huyện Mỹ Đức: Kiểm tra tình hình thực hiện chính sách pháp luật lao động tại các doanh nghiệp

(LĐTĐ) Mới đây, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã phối hợp các phòng, ngành chức năng của huyện kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động, ...

Tin khác

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cho sự trưởng thành

(LĐTĐ) Chúng tôi luôn suy nghĩ, mình là người lao động, dù lao động trí óc hay lao động chân tay, việc nặng nhọc hay làm bàn giấy; làm trong các doanh nghiệp Nhà nước hay ngoài Nhà nước… Nếu yêu mến lao động và đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả đều là niềm vui, niềm hạnh phúc…
Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu: Kết nối, trao yêu thương đến cán bộ, nhân viên

Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu: Kết nối, trao yêu thương đến cán bộ, nhân viên

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng. Với nhiều thành tích xuất sắc, trong đó có những hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo đời sống cho đoàn viên, người lao động, năm 2021, Công đoàn Công ty đã vinh dự được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Phổ biến chế độ, chính sách cho người lao động quận Hai Bà Trưng

Phổ biến chế độ, chính sách cho người lao động quận Hai Bà Trưng

(LĐTĐ) Báo Lao động Thủ đô đã phối hợp với Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với với chủ đề: “Chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động”, với sự tham gia của hơn 200 đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn quận Hai Bà Trưng.
Sôi nổi Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”

Sôi nổi Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”

(LĐTĐ) Ngày 20/5, Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội tổ chức Hội thi “Cán bộ, công nhân Tuần đường giỏi”. Đây là sự kiện tiền đề cho chung kết Hội thi “Công nhân Tuần đường giỏi” và Hội thi “Nghề sửa chữa ô tô” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Giao thông Vận tải Hà Nội năm 2022.
"Mái ấm Công đoàn" - niềm vui của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

"Mái ấm Công đoàn" - niềm vui của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà vừa tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Dự và chỉ đạo có đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Ngô Tiến Hoàng - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ứng Hòa.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao hỗ trợ sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao hỗ trợ sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Cùng với chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân, hôm nay (19/5), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tới thăm, trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Ngô Thị Hòa Thuận - Giáo viên trường Tiểu học Chương Dương, quận Hoàn Kiếm.
Chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động

Chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động

(LĐTĐ) Nhằm hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2022, vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã đi kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), chăm sóc sức khỏe người lao động tại Bệnh viện đa khoa huyện Mê Linh.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội biểu dương "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2022

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội biểu dương "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 19/5, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2022; tặng quà công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân, chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên.
LĐLĐ quận Đống Đa: Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

LĐLĐ quận Đống Đa: Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã chú trọng hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận. Nhiều bản Thỏa ước có nội dung phúc lợi cao hơn so với Luật định, giúp đoàn viên, người lao động cải thiện thu nhập, ổn định việc làm và nâng cao đời sống.
Chính quyền huyện Đan Phượng đối thoại với người lao động

Chính quyền huyện Đan Phượng đối thoại với người lao động

(LĐTĐ) Sáng 18/5, Ủy ban nhân dân (UBND) - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng đã tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền huyện với công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ)...
Xem thêm
Phiên bản di động