Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022

(LĐTĐ) Quý 1/2022, Công đoàn ngành đã đề ra nhiều biện pháp, giải pháp đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo và hành động quyết liệt trong tổ chức hoạt động công đoàn, tạo sức lan tỏa đến đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Tạo động lực cho đoàn viên, người lao động từ các phong trào thi đua Thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động Xuân ấm đến với đoàn viên, người lao động ngành Công Thương Hà Nội

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội hiện đang quản lý 84 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 11.071 CNVCLĐ và 10.293 đoàn viên công đoàn.

Để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, cũng như thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; ngay từ cuối năm 2021, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; Hội nghị Người lao động.

Đến nay đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 19 doanh nghiệp (35%) tổ chức Hội nghị Người lao động.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022
Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động là hoạt động trọng tâm của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trong quý 1/2022

Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất và kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19, song các CĐCS vẫn cố gắng đảm bảo tiền lương, thưởng.

Các CĐCS khối doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trước dịp Tết giúp người lao động yên tâm làm việc.

Các đơn vị sản xuất kinh doanh đa số đều có tháng lương thứ 13 hoặc tiền thưởng, tiền hỗ trợ tết cho CNVCLĐ; bình quân thưởng Tết, đơn vị thấp nhất là: 500.000 đồng/người/tháng, cao nhất là: 26 triệu đồng/người/tháng (Công ty CP Kinh doanh và Đầu tư Việt Hà).

Tại một số đơn vị, CĐCS đã tham mưu với người sử dụng lao động mức thưởng Tết cho mỗi cán bộ, công nhân viên bằng 2 tháng lương/người (Công ty Toyota Boshoku Hà Nội, Công ty CP Đầu tư Việt Hà).

Tại các CĐCS: Số người được hỗ trợ vé tầu, xe: 938 người. Số tiền là: 474.380 nghìn đồng; Số người được tặng quà bằng tiền: 9.423 người. Số tiền là: 3.516.950 nghìn đồng; Số người được tặng quà bằng hiện vật: 7.882 người. Số tiền là: 3.995.750 nghìn đồng.

Cùng với đó, thực hiện Quyết định số 3749 của Tổng LĐLĐ về chi hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn ngành đã xét 101 trường hợp đủ điều kiện theo hướng dẫn, 100 trường hợp được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người và một trường hợp được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 3 triệu đồng với tổng số tiền là 153 triệu đồng.

Bên cạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chú trọng thực hiện.

Trong đó, Công đoàn ngành đã triển khai tới 100% CĐCS Chương trình công tác Tuyên giáo năm 2022; Hướng dẫn tuyên truyền các nội dung: Truyền thông Công đoàn Thủ đô năm 2022; Thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Tuyên truyền phổ biến các luật, nghị quyết mới được Quốc hội thông qua; Đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về phòng, chóng dịch bệnh Covid-19...

Đặc biệt, trước diễn biến ngày càng phức tạp của dịch Covid-19, tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tăng cường các biện pháp thực hiện thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19 trong CNVCLĐ; thường xuyên nắm bắt tình hình quan hệ lao động, công tác phòng, chống dịch và báo cáo hàng tuần về Công đoàn ngành. Qua đó, phản ánh kịp thời với cấp trên nhằm tháo gỡ những bức xúc phát sinh tại cơ sở.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nhiều kết quả nổi bật trong quý 1/2022
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổng kết và biểu dương phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2021, trong quý 1/2022

Song song với đó, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Nghị quyết của Ban Chấp hành, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch và triển khai đến các CĐCS, tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ; thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19; khắc phục khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của ngành và Thành phố năm 2022; thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi với tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, đồng lòng, dốc sức khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2022, Công đoàn ngành đã tổ chức lễ phát động thi đua trong CNVCLĐ năm 2022 với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động. Cùng với đó, triển khai Kế hoạch tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi” năm 2022; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đến các CĐCS.

Có thể thấy, trong quý 1/2022, các hoạt động công đoàn từ ngành đến cơ sở tập trung chủ yếu vào công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán; nắm bắt tình hình quan hệ lao động và công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ngoài ra, các CĐCS đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, các hoạt động tuyên truyền mừng Đảng, mừng Xuân, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Đồng thời, thường xuyên cập nhật, nắm bắt tình hình và chỉ đạo các CĐCS tiếp tục công tác tuyên truyền trong đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo quy định. Chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị Người lao động đảm bảo đúng quy trình và chất lượng,...

Để hoạt động Công đoàn tiếp tục đạt kết quả cao hơn nữa trong quý 2/2022, theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục chỉ đạo, triển khai đến các CĐCS nhằm vận động CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, tuyên truyền giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn; Triển khai và tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022,... Qua đó, phấn đầu hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu được giao trong năm 2022.

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cảnh báo 508 cuộc tấn công mạng trong đợt nghỉ Tết Nguyên đán 2023

Cảnh báo 508 cuộc tấn công mạng trong đợt nghỉ Tết Nguyên đán 2023

(LĐTĐ) Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 từ ngày 20 đến hết ngày 26/1, việc đảm bảo an toàn thông tin mạng đã được các cơ quan, tổ ...
Kịp thời dập tắt đám cháy khu nhà xưởng tại quận Nam Từ Liêm

Kịp thời dập tắt đám cháy khu nhà xưởng tại quận Nam Từ Liêm

(LĐTĐ) Ngày 30/1, Công an quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) thông tin về vụ cháy kho xưởng ở đầu làng Ngọc Trục (phường Đại Mỗ, quận Nam Từ Liêm, Hà ...
Công sở Hà Nội thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính sau Tết

Công sở Hà Nội thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính sau Tết

(LĐTĐ) Cùng với việc thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính, đẩy mạnh triển khai thực hiện dịch vụ công trực tuyến, ngay từ những ngày đầu năm 2023, ...
Quận Nam Từ Liêm phát động trồng 1.000 cây xanh dịp Xuân Quý Mão 2023

Quận Nam Từ Liêm phát động trồng 1.000 cây xanh dịp Xuân Quý Mão 2023

(LĐTĐ) Sáng ngày 30/1 (Tức mùng 9 Tết Quý Mão), quận Nam Từ Liêm đã tổ chức Lễ phát động "Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ" Xuân Quý ...
Phong phú sắc thái di sản văn hóa Bắc Ninh

Phong phú sắc thái di sản văn hóa Bắc Ninh

(LĐTĐ) Hai ngày cuối tuần vừa qua, đông đảo người dân Thủ đô đã đến Bảo tàng Dân tộc học Việt Nam để tham gia chương trình Vui xuân Quý Mão ...
Giá tiêu dùng tăng nhẹ do ảnh hưởng chi tiêu dịp Tết Nguyên đán Quý Mão

Giá tiêu dùng tăng nhẹ do ảnh hưởng chi tiêu dịp Tết Nguyên đán Quý Mão

(LĐTĐ) Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của một số nhóm mặt hàng cũng tăng khá cao, do ảnh hưởng của chi tiêu trong dịp Tết Nguyên đán, trong đó có ...
Infographic: 5 trường hợp Thẩm phán không được phân công giải quyết án

Infographic: 5 trường hợp Thẩm phán không được phân công giải quyết án

(LĐTĐ) Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành Thông tư 01/2022/TT-TANDTC quy định việc phân công Thẩm phán giải quyết, xét xử vụ án, vụ việc thuộc thẩm quyền ...

Tin khác

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát động phong trào thi đua trong cán bộ, viên chức, người lao động

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát động phong trào thi đua trong cán bộ, viên chức, người lao động

(LĐTĐ) Vừa qua, tại hội nghị Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2022, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngành Công Thương Hà Nội năm 2023.
Tiếp tục rà soát, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị thiếu, mất việc làm

Tiếp tục rà soát, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị thiếu, mất việc làm

(LĐTĐ) Chiều 27/1 (tức mùng 6 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023), đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết, kiểm tra công vụ và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại LĐLĐ huyện Chương Mỹ.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, lì xì công nhân trong ngày làm việc đầu năm mới

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, lì xì công nhân trong ngày làm việc đầu năm mới

(LĐTĐ) Chiều 27/1 (tức mùng 6 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023), đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và nắm tình hình công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Động Lực, thuộc Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội.
Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023

Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023

(LĐTĐ) Sáng ngày 27/1 (tức ngày mùng 6 Tết âm lịch), Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm Trưởng đoàn, đã có buổi kiểm tra công vụ, nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 tại huyện Đông Anh.
Nỗ lực cho ngày “Tết Sum vầy” thêm ý nghĩa

Nỗ lực cho ngày “Tết Sum vầy” thêm ý nghĩa

(LĐTĐ) Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đẩy mạnh công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tới từng Công đoàn cơ sở. Thông qua đó, giúp các cơ quan, đơn vị, tổ chức… hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự gắn kết, tin tưởng giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Quận Cầu Giấy: Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Quận Cầu Giấy: Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

(LĐTĐ) Trước những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) trong năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Công ty cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, việc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động luôn được Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội quan tâm, đảm bảo kịp thời, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác, góp phần tăng cường giữ vững ổn định chính trị nội bộ của Công ty.
Chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

(LĐTĐ) Với chức năng, nhiệm vụ của mình, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã tập trung triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Quận Long Biên: Thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Quận Long Biên: Thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã ký chương trình hợp tác với 23 đơn vị, doanh nghiệp, qua đó có trên 20 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên số tiền gần 5 tỷ đồng.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên

(LĐTĐ) Xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện nhiệm vụ quan trọng này.
Xem thêm
Phiên bản di động