Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Đa dạng hình thức chăm lo đời sống cho người lao động

Cùng với công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; 6 tháng đầu năm 2021, các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội triển khai mạnh mẽ, mở rộng, đem lại hiệu quả, ý nghĩa thiết thực với người lao động.

Thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, một số đơn vị đã triển khai các thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Qua báo cáo, có 1.224 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng với số tiền hơn 635 triệu đồng.

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chung tay chia sẻ cùng với các y, bác sĩ, công nhân viên chức tại Bệnh viện Đa khoa Đức Giang trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, trong dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo, trao quà và thăm hỏi công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tinh thần đón tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19, song các Công đoàn cơ sở vẫn cố gắng đảm bảo tiền lương, thưởng. Các đơn vị sản xuất kinh doanh đa số đều có tháng lương thứ 13 hoặc tiền thưởng, tiền hỗ trợ Tết cho công nhân, viên chức, lao động; bình quân thưởng Tết, đơn vị thấp nhất là 2 triệu đồng/người/tháng, cao nhất là 20 triệu đồng/người/tháng… Cùng với đó, tại các Công đoàn cơ sở, số người được hỗ trợ vé tàu, xe lên đến 1.249 người với số tiền hơn 533 triệu đồng; số người được tặng quà bằng tiền mặt là 2.436 người, với tổng số tiền hơn gần 1,4 tỷ đồng; số người được tặng quà bằng hiện vật là 7.362 người với tổng số tiền hơn 4,5 tỷ đồng.

Đặc biệt, trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn ngành vẫn đảm bảo công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động bằng hình thức mời đại diện các Công đoàn cơ sở đến nhận các suất quà và trao tận tay người lao động. Trong dịp này, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cũng đã trao 66 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng và Liên đoàn Lao động Thành phố trao 17 suất quà, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng cho người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 trong năm 2020.

Đồng thời, trao 234 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong đó: Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 100 suất, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 30 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; Công đoàn ngành trao hỗ trợ 104 suất, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng và 1 túi quà. Cùng với đó, Công đoàn ngành cũng trao 10 suất quà của Liên đoàn Lao động Thành phố cho con công nhân, viên chức, lao động bị tật nguyền. Công đoàn ngành trao 138 túi quà tết cho cá nhân tiêu biểu năm 2020; Hỗ trợ 100 người lao động vé tàu, xe về quê ăn tết, mỗi suất 200 nghìn đồng.

Ngoài ra, Công đoàn ngành đã chăm lo cho 14 người lao động thuê trọ không về quê đón Tết do tại nơi cư trú là vùng dịch, Liên đoàn Lao động Thành phố trao 500 nghìn đồng, Công đoàn ngành trao túi quà trị giá 300 nghìn đồng, Công đoàn cơ sở hỗ trợ thêm các món quà là thực phẩm như bánh chưng, giò, dầu ăn, nước mắm, mỳ chính… để người lao động được đón Tết ấm cúng và an toàn…

Đánh giá về tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất trực thuộc Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành, đại dịch Covid-19 đã và đang tác động đến nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội, đặc biệt ảnh hưởng nặng nề đến tình hình sản xuất kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp hoạt động không ổn định, cầm chừng, đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn do doanh thu sụt giảm, hàng tồn kho nhiều, thiếu việc làm…

Nhưng, với sự vào cuộc sát sao cùng những giải pháp điều hành linh hoạt nhằm ứng phó kịp thời trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, Thành phố đã tích cực triển khai đồng bộ các kế hoạch đảm bảo nguồn cung hàng hóa phục vụ nhu cầu tiêu dùng của người dân; đảm bảo cung - cầu hàng hóa, an sinh xã hội, đời sống nhân dân và người lao động trên địa bàn Thành phố. Riêng đối với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, hiện có 101 Công đoàn cơ sở trực thuộc, cùng hơn 11 nghìn công nhân, viên chức lao động và gần 11 nghìn đoàn viên công đoàn; dịch bệnh Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến việc làm, thu nhập và đời sống người lao động.

Trong đó, một bộ phận đoàn viên, người lao động trong các đơn vị sản xuất kinh doanh thời gian qua đã gặp nhiều khó khăn do không có việc làm, hoặc giảm sút thu nhập dẫn đến đời sống gặp nhiều khó khăn.

Cụ thể, hiện có 7 doanh nghiệp đang dừng hoạt động, với khoảng 560 lao động bị thiếu việc làm do nghỉ chờ việc. Một số đơn vị sản xuất kinh doanh bị thiếu hụt lao động do có thời điểm nhiều lao động bị nghỉ cách ly, bị trong vùng phong tỏa dẫn đến công ty phải giãn ca, tăng ca. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của Công đoàn ngành trong công tác bảo vệ, chăm lo đời sống người lao động, đã tạo được niềm tin rất lớn của công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức Công đoàn. Qua đó, giúp người lao động tin tưởng tuyệt đối vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm chỉnh các Chỉ thị của Chính Phủ, của Thành phố và của Bộ Y tế trong công tác phòng, chống dịch Covid-19; gắn bó, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, có ý thức phấn đấu vì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp.

Kế thừa và phát huy kết quả đã đạt được, đặc biệt là những hoạt động chăm lo cho người lao động trong 6 tháng đầu năm 2021, theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục thực hiện và tăng cường chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp và lãnh đạo tại đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; đồng thời tư vấn, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 được hưởng các chế độ chính sách theo quy định; vận động 100% công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng phong trào đền ơn đáp nghĩa nhân ngày 27/7; quỹ hỗ trợ, phòng, chống các dịch bệnh nguy hiểm và các hoạt động nhân đạo khác,...