Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển mình
| Thanh Trì: Quá trình sắp xếp không làm gián đoạn các nhiệm vụ LĐLĐ huyện Thanh Trì kết nạp 120 đoàn viên lớp tháng 5 Thanh Trì: Khen thưởng 36 Công nhân giỏi và 103 Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu |
Thời gian qua, quá trình sáp nhập, tinh giản bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội đã và đang diễn ra mạnh mẽ, trong đó có huyện Thanh Trì. Nhiều cơ quan, trường học, trạm y tế… được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, dẫn tới sự thay đổi vị trí công tác, luân chuyển nhiệm vụ hoặc sắp xếp lại nhân sự.
Không tránh khỏi xáo trộn về mặt tâm lý của một bộ phận cán bộ, nhân viên, nhất là khi thay đổi vị trí việc làm, thay đổi lương thưởng, hoặc phải thích nghi với môi trường mới. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã chủ động vào cuộc từ sớm, lắng nghe tâm tư, nắm bắt nguyện vọng và làm tốt công tác ổn định tư tưởng.
![]() |
| Công đoàn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. |
“Ổn định tư tưởng chính là nền tảng để duy trì năng suất lao động, giữ vững kỷ cương cơ quan. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn làm tốt công tác tư tưởng, giúp đoàn viên và người lao động giữ niềm tin vào hệ thống”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì chia sẻ.
Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt chủ trương, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì còn cụ thể hóa bằng các hoạt động thiết thực, như tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị chuyên đề theo tư tưởng Hồ Chí Minh, mời chuyên gia nói chuyện về văn hóa công sở thời hội nhập.
Ở cấp cơ sở, nhiều Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền để tổ chức đối thoại định kỳ, giải đáp trực tiếp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách khi chuyển đổi. Đặc biệt, công tác truyền thông nội bộ được chú trọng để hạn chế tin đồn, lan truyền thông tin sai lệch trên mạng xã hội.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, giúp cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần chủ động, thay vì thụ động chờ thay đổi.
Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, giai đoạn chuyển đổi không chỉ đòi hỏi đội ngũ công nhân viên chức, lao động vững chuyên môn, mà còn cần bản lĩnh chính trị vững vàng. Do đó, bên cạnh việc chăm lo đời sống, Công đoàn còn xác định công tác bồi dưỡng tư tưởng là ưu tiên hàng đầu. Tinh giản bộ máy không có nghĩa là giản lược trách nhiệm. Người lao động càng cần điểm tựa, và Công đoàn phải là điểm tựa ấy.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông tin lý lịch tư pháp trên VNeID có giá trị pháp lý như Phiếu lý lịch tư pháp
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế
Tin khác
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS
Hoạt động 05/12/2025 13:15
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở
Hoạt động 04/12/2025 21:30
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn
Hoạt động 04/12/2025 19:29
Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới
Hoạt động 03/12/2025 17:44
Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động
Emagazine 02/12/2025 11:12
Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí
Hoạt động 02/12/2025 11:00
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục
Hoạt động 01/12/2025 21:04
Công đoàn đóng góp thiết thực trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện
Hoạt động 01/12/2025 18:38
Công đoàn Công ty TNHH Selta: Nỗ lực chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động
Hoạt động 01/12/2025 18:30
Công đoàn xã Thanh Trì bước vào cao điểm Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030
Hoạt động 01/12/2025 18:26

