Công đoàn Cụm thi đua số 3: Hướng về cơ sở, vì người lao động

Chiều 24/11, tại huyện Thanh Trì, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố, làm trưởng đoàn đã làm việc với Cụm thi đua số 3 để khảo sát kết quả phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), hoạt động Công đoàn Cụm thi đua số 3 trong năm 2022. Các đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Việt Phương - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thanh Trì cùng dự buổi làm việc.

Cụm thi đua số 3 LĐLĐ thành phố Hà Nội gồm các LĐLĐ huyện: Đông Anh, Gia Lâm, Mê Linh, Sóc Sơn, Thanh Trì và LĐLĐ thị xã Sơn Tây, hiện đang quản lý 1.393 Công đoàn cơ sở với 68.320 đoàn viên.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa phát biểu tại buổi làm việc

Báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của Cụm thi đua số 3 trong năm 2022, đồng chí Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, đơn vị Cụm trưởng, cho biết, năm 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của Cụm thi đua số 3 thường xuyên nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và cấp ủy huyện và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Các đơn vị đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm 2022 với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động, đặt chức năng đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động lên hàng đầu.

Các LĐLĐ huyện, thị xã trong Cụm đều quan tâm chỉ đạo hiệu quả việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động với tỉ lệ cao, chất lượng tốt; quan tâm công tác đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng đồng cấp thanh, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động trong doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn Cụm thi đua số 3 năm 2022

Số liệu báo cáo từ các đơn vị cho thấy, năm qua, các đơn vị trong Cụm thi đua số 3 đã chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp ký được 156 bản Thỏa ước lao động tập thể mới (đạt 125%).

100% cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp, trường học tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, 379 doanh nghiệp trong Cụm tổ chức Hội nghị Người lao động. LĐLĐ các huyện, thị xã đã phối hợp kiểm tra liên ngành việc thực hiện chính sách pháp luật đối với 192 doanh nghiệp trên địa bàn Cụm.

Để chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, các đơn vị đều tích cực thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” thông qua việc ký thỏa thuận hợp tác với các đối tác,doanh nghiệp triển khai bán hàng giảm giá từ 10 50% cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đến nay đã có hàng nghìn lượt đoàn viên được thụ hưởng các ưu đãi từ các chương trình phúc lợi đã được ký kết.

Cùng đó, các hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân được được các đơn vị đẩy mạnh. Các đơn vị cũng duy trì việc hỗ trợ Mái ấm Công đoàn, hướng dẫn cho vay vốn, rà soát trợ cấp cho đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng Covid-19 kịp thời, đúng đối tượng...

Thành viên đoàn khảo sát của LĐLĐ Thành phố trao đổi tại buổi làm việc

“Hoạt động thiết thực của các cấp Công đoàn trong Cụm thi đua số 3 đã giúp ổn định tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ, luôn an tâm, tin tưởng,gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, đồng thời thể hiện rõ phương châm: ở đâu người lao động khó, ở đó có tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Đức Thể khẳng định.

Báo cáo mà đồng chí Nguyễn Đức Thể trình bày đã nhận được sự đồng tình, thống nhất cao của đại diện LĐLĐ các huyện, thị xã trong Cụm thi đua số 3 khi trao đổi tại hội nghị. Bên cạnh đó, đại diện LĐLĐ các huyện, thị xã thuộc Cụm thi đua số 3 cũng bổ sung làm rõ hơn những kết quả đã đạt được, nhất là nét nổi bật, sáng tạo trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn năm 2022 của đơn vị mình đồng thời nêu những vấn đề còn khó khăn, vướng mắc để kiến nghị với LĐLĐ Thành phố giải pháp tháo gỡ.

Qua thực tiễn theo dõi, nắm bắt, chỉ đạo hoạt động các đơn vị, tại buổi làm việc, các thành viên đoàn khảo sát của LĐLĐ Thành phố cũng có những ý kiến trao đổi, đánh giá cụ thể những mặt đạt được, mặt còn tồn tại, hạn chế Cụm thi đua số 3 nói chung, từng đơn vị nói riêng ở từng chuyên đề công tác.

Lãnh đạo đơn vị thuộc Cụm thi đua số 3 trao đổi tại buổi làm việc

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn năm 2022 của Cụm thi đua số 3. Đồng tình với những tồn tại, hạn chế mà Cụm thi đua số 3 đã thẳng thắn nhìn nhận cũng như ý kiến các thành viên đoàn khảo sát đã chỉ rõ, đồng chí Đặng Thị Phương hoa yêu cầu Cụm thi đua số 3 cần quan tâm, nghiêm túc khắc phục.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố đề nghị các đơn vị trong Cụm bám sát chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội, chương trình hoạt động của LĐLĐ Thành phố năm 2023 để xây dựng chương trình hoạt động năm 2023 cho phù hợp, trong đó chú trọng công tác chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp.

Toàn cảnh buổi làm việc

Cùng đó, các đơn vị Cụm thi đua số 3 cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trong đó quan tâm nâng chất lượng và số lượng Thỏa ước lao động tập thể.

Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, quan tâm chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn.

Từ nay đến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố đề nghị các đơn vị Cụm thi đua số 3 quan tâm phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động năm 2023 đúng tiến độ như hướng dẫn của Ủy ban nhân dân và LĐLĐ Thành phố.

Đặc biệt, các đơn vị cần quan tâm tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.