Khảo sát hoạt động Công đoàn Cụm thi đua số 8 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Dự buổi làm việc có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Phạm Thị Nguyên Hạnh - Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội; Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố cùng lãnh đạo các đơn vị trong Cụm thi đua số 8.

Tại buổi làm việc, đại diện Cụm thi đua số 8, đồng chí Vũ Quỳnh Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội - đơn vị Cụm trưởng đã báo cáo kết quả nổi bật trong phong trào cán bộ công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2022 của Cụm thi đua số 8.

Theo đó, Cụm thi đua số 8 gồm 6 đơn vị: Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn Cục Hải quan thành phố Hà Nội và Công đoàn Cục Thuế thành phố Hà Nội, quản lý trên 51.000 đoàn viên.

Năm 2022, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy các đơn vị, sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố; phong trào CBCCVCLĐ và hoạt động công đoàn các đơn vị Cụm thi đua số 8 đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Nổi bật, công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp. Các đơn vị trong Cụm đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp vào dự thảo các ý kiến xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động, tổ chức Công đoàn; tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể để thỏa thuận về tiền lương và xác lập các điều kiện lao động khác đảm bảo có lợi hơn cho người lao động...

Năm qua, toàn Cụm có 77 doanh nghiệp đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), trong đó, nhiều bản TƯLĐTT được đánh giá cao về chất lượng. 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị CBCCVC; 101/113 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 89,4%.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố phát biểu tại buổi làm việc

Cùng đó, các đơn vị trong Cụm đã chủ động xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ, phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp thăm hỏi, trợ cấp kịp thời CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; tổ chức chăm lo chu đáo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân...

Theo thống kê từ các đơn vị, năm qua, các đơn vị trong Cụm đã thăm hỏi, hỗ trợ trên 3.000 lượt đoàn viên, người lao động khó khăn với số tiền trên 780 triệu đồng. Các đơn vị cũng quan tâm thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, ký thỏa thuận hợp tác với nhiều đơn vị, doanh nghiệp và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai đến đoàn viên, giúp hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng phúc lợi từ các chương trình đã ký kết.

Bên cạnh thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, các phong trào thi đua yêu nước cũng được các đơn vị trong Cụm thi đua số 8 đẩy mạnh theo hướng có trọng tâm, trọng điểm, thiết thực; phù hợp với điều kiện thực tế, gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị, khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin, phát huy sáng kiến sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệm trong các lĩnh vực công tác, góp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm trao đổi tại buổi làm việc.

Đáng chú ý, thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; trong giai đoạn 1, các đơn vị trong Cụm đã cập nhật 6.761/3.713 sáng kiến, đạt 182%, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

“Có thể khẳng định, hoạt động của các đơn vị trong Cụm thi đua số 8 đã góp phần tạo động lực thúc đẩy động viên CBCCVCLĐ, đoàn viên công đoàn khắc phục khó khăn trong công tác, sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả công tác, góp phần tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của từng cơ quan, đơn vị, ngành và Thành phố” - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Vũ Quỳnh Hương nhấn mạnh.

Trao đổi tại buổi làm việc, đại diện các đơn vị thuộc Cụm thi đua số 8 bày tỏ đồng tình, thống nhất cao với báo cáo mà đồng chí Vũ Quỳnh Hương trình bày, đồng thời cũng bổ sung làm rõ những kết quả đã đạt được, nhất là nét nổi bật, sáng tạo trong phong trào CBCCVCLĐ, hoạt động Công đoàn năm 2022 của đơn vị mình, nêu lên những mặt còn khó khăn để đề xuất, kiến nghị với LĐLĐ Thành phố có giải pháp tháo gỡ.

Qua thực tiễn theo dõi, nắm bắt, chỉ đạo hoạt động các đơn vị, tại buổi làm việc, các thành viên đoàn khảo sát của LĐLĐ Thành phố cũng đã trao đổi, ghi nhận những kết quả nổi bật và chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới trong từng chuyên đề công tác của Cụm thi đua số 8. Trong đó, các thành viên đoàn khảo sát đề nghị các đơn vị trong Cụm thi đua số 8 quan tâm hơn nữa đến tiến độ cập nhật cơ sở dữ liệu đoàn viên Công đoàn trên phầm mềm quản lý đoàn viên; quan tâm việc đóng kinh phí kinh công đoàn qua tài khoản Công đoàn; quan tâm chế độ thông tin báo cáo và chất lượng báo cáo…

Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam trao đổi tại buổi làm việc

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào CBCCVCLĐ, hoạt động Công đoàn năm 2022 của Cụm thi đua số 8.

Theo đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Cụm thi đua số 8 có đặc thù riêng, tập hợp phần lớn đoàn viên là cán bộ công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; giáo viên các trường học; các y, bác sỹ, nhân viên y tế - nguồn nhân lực chất lượng cao, những người tham mưu xây dựng chính sách và chỉ đạo triển khai,trực tiếp thực hiện các chủ trương chính sách quan trọng của Thành phố. Đây chính là thuận lợi, là thế mạnh để phong trào CBCCVC, hoạt động Công đoàn Cụm thi đua số 8 đạt những kết quả đáng ghi nhận, đóng góp tích cực cho việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội.

Nhắc lại những mặt còn tồn tại đã được đoàn khảo sát đề cập, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố yêu cầu Cụm thi đua số 8 quan tâm khắc phục đồng thời chỉ đạo, định hướng một số nhiệm vụ cho Cụm thi đua số 8 trong thời gian tới.

Theo đó, đồng chí đề nghị các đơn vị trong Cụm bám sát chủ đề Tổng Liên đoàn, thành phố Hà Nội, chương trình hoạt động của LĐLĐ Thành phố năm 2023 để xây dựng chương trình hoạt động năm 2023 cho phù hợp, trong đó tập trung chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở, chuẩn bị chu đáo các điều kiện để tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cấp trên cơ sở.

Các đơn vị Cụm thi đua số 8 cần tiếp tục thực hiện tốt chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, quan tâm Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn; tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ Công đoàn.

Trước mắt, từ nay đến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố đề nghị các đơn vị Cụm thi đua số 8 quan tâm phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động năm 2023 đúng tiến độ như hướng dẫn của Ủy ban nhân dân và LĐLĐ Thành phố.

Đặc biệt, các đơn vị cần quan tâm tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.