Chú trọng công tác chăm lo cho lao động nữ

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công, LĐLĐ huyện đã xây dựng các văn bản hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ đạo việc nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, cán bộ làm công tác nữ công Công đoàn các cấp…

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện, Ban Nữ công và cán bộ làm công tác nữ công các cấp đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động; phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn tại đơn vị và chính quyền đồng cấp đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác; tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ cũng được đẩy mạnh, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua được các cấp Công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Thông qua việc triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Chiến sĩ thi đua, công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo các cấp. Năm 2021, toàn huyện đã có 1.217 nữ CNVCLĐ được nhận bằng khen, giấy khen của các cấp; 3.218 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 92% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

“Có thể nói, công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, khơi dậy trách nhiệm của nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng. Qua đó cũng thể hiện sự chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với nữ CNVCLĐ của huyện”, bà Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh.

Nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn từ huyện đến cơ sở, để làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.

Tiếp tục quan tâm bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn, cán bộ nữ công Công đoàn về nội dung về bình đẳng giới; kỹ năng đại diện của Ban Nữ công trong việc tham gia chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ và trẻ em; kỹ năng về tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng “Gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc”.

Đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; tổ chức phát động, tổng kết và quan tâm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào, đặc biệt là các đối tượng lao động trực tiếp; tuyên truyền “Nam CNVCLĐ chia sẻ công việc gia đình” nhằm nâng cao vai trò trách nhiệm của nam giới trong chia sẻ công việc gia đình tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ được lao động, học tập và cống hiến.