Chủ động thực hiện “mục tiêu kép”

Khẩn trương hỗ trợ người lao động

Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, trên địa bàn quận đang có hơn 20.000 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trước tình hình này, LĐLĐ quận đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, chia sẻ khó khăn với người lao động, trong đó nổi bật là việc 2 lần tổ chức “Gian hàng lưu động 0 đồng” đưa hàng ngàn suất quà, bao gồm thực phẩm, các mặt hàng thiết yếu đến với công nhân viên chức lao động.

Đối tượng được hỗ trợ là người lao động, các F tại khu phong tỏa cách ly; người lao động khu vực ngoài nhà nước bị ngừng, hoãn, giãn việc do dịch Covid-19; công nhân lao động tại các doanh nghiệp đang sản xuất “3 cùng” có hoàn cảnh khó khăn; đặc biệt là nữ công nhân lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi hoặc đang mang thai.

LĐLĐ quận Hoàng Mai trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Chị Đặng Thị Huyền, giáo viên Trường Mầm non dân lập Vườn Xanh Nam Đô chia sẻ: “Do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tôi phải tạm nghỉ việc 3 tháng nay nên rất khó khăn về kinh tế. Nhận được phần quà hỗ trợ của LĐLĐ quận từ “Gian hàng lưu động 0 đồng” tôi thấy rất cảm động. Đây là sự động viên để chúng tôi cùng chính quyền chung tay phòng, chống dịch, yên tâm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục đào tạo của quận”.

Trước đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai cũng đã thành lập tổ ứng cứu khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ quận đã rà soát, lập danh sách những đoàn viên thuộc diện F0, F1, F2… để hỗ trợ bằng tiền mặt lần lượt là 3 triệu đồng, 1,5 triệu đồng và 1 triệu đồng, đồng thời, liên hệ với Công đoàn cơ sở có người lao động phải thực hiện cách ly, sản xuất tại chỗ đảm bảo phòng, chống dịch để nắm bắt nhu cầu của người lao động, rồi huy động sự hỗ trợ từ nhiều nguồn để kịp thời mang 100 thùng sữa, trị giá khoảng 40 triệu đến thăm và tặng quà cho người lao động tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị và nhà máy sản xuất biến thế thuộc Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tích cực khảo sát, hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ để người lao động được nhận tiền hỗ trợ từ Chính phủ theo tinh thần Nghị quyết 68.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy chia sẻ, việc quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần dù còn ít ỏi nhưng đó là sự nỗ lực cố gắng của cả doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện tốt “nhiệm vụ kép”, vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, không làm đứt gãy chuỗi giá trị sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động trong giai đoạn hiện nay.

Sáng tạo mô hình “vùng xanh doanh nghiệp’

Cùng với các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động, để đồng hành với doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép vừa phòng chống dịch, vừa duy trì sản xuất, LĐLĐ quận Hoàng Mai còn tiên phong sáng tạo mô hình “vùng xanh doanh nghiệp”. Bà Bùi Thị Ngọc Thủy, cho biết, “vùng xanh doanh nghiệp” là vùng sản xuất an toàn tại các doanh nghiệp được các cấp chính quyền phê duyệt cho phép sản xuất ngay cả trong thời gian giãn cách, trong đó người lao động đảm bảo không có F0, F1.

Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam là một trong 3 doanh nghiệp được LĐLĐ quận Hoàng Mai thí điểm triển khai mô hình “vùng xanh doanh nghiệp”. Ông Hoàng Văn Tiển - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, được sự hướng dẫn của LĐLĐ quận Hoàng Mai, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tích cực tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp thực hiện mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” căn cứ trên các tiêu chí của “vùng xanh”.

Cụ thể, mặc dù đơn hàng của Công ty dồi dào, nhu cầu sản xuất lớn song Công ty đã triển khai làm việc giãn cách, chia 3 ca độc lập, mỗi ca cách nhau 15 phút, đi và về theo lối riêng, công nhân không gặp nhau giờ tan ca. Tất cả công nhân, nhà thầu, khách hàng khi đến Công ty làm việc đều phải quét QR code, đo thân nhiệt, đeo khẩu trang...

Đặc biệt, Công ty thực hiện xét nghiệm trước khi nhân viên vào nhà máy theo kế hoạch và thực hiện xét nghiệm định kỳ theo phương pháp RT-PCR cho tất cả người lao động. “Thực hiện tiêu chí của “vùng xanh doanh nghiệp”, chúng tôi còn tăng cường tuyên truyền để công nhân tuyệt đối tuân thủ 5K, thực hiện 1 cung đường, 2 điểm đến, chỉ đến Công ty làm việc rồi về nhà, không tụ tập, tham gia các hoạt động không cần thiết.

Công đoàn cũng tham mưu với doanh nghiệp tăng cường đãi ngộ, chăm lo, hỗ trợ công nhân trong thời kỳ dịch bệnh, nhất là tăng cường khẩu phần ăn đảm bảo dinh dưỡng trong các giờ ăn ca, bổ sung nước giải khát, bữa ăn nhẹ giữa ca để nâng cao thể chất cho người lao động, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất và thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch”, ông Hoàng Văn Tiển cho biết thêm.

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị với hơn 1.000 công nhân, mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” cũng được Công đoàn cơ sở tích cực triển khai, đem lại hiệu quả thiết thực. Bà Vũ Thị Hồng Tiếm - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị cho biết, mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” mang lại hiệu quả rõ rệt đối với Công ty, đó là hoạt động sản xuất được duy trì, trong công ty không có các ca F0, F1, F2 và đặc biệt là đã nâng cao nhận thức cho người lao động chủ động áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.

“Đoàn viên, người lao động trong Công ty rất đồng tình và ủng hộ chủ trương thực hiện mô hình “vùng xanh doanh nghiệp” vì đã giúp cho họ yên tâm hơn trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến rất phức tạp”, bà Tiếm nói.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy, “vùng xanh doanh nghiệp” đang tiếp tục được nhân rộng ở các doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Hoàng Mai. Để duy trì hiệu quả “vùng xanh doanh nghiệp”, LĐLĐ quận Hoàng Mai chỉ đạo Công đoàn cơ sở giao cho “Tổ an toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp hướng dẫn, thực hiện, kiểm tra nội quy “vùng xanh doanh nghiệp”, kịp thời báo cáo tình hình hằng ngày cho doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.

“Chúng tôi cũng hướng dẫn Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp chưa có “vùng xanh” tham mưu, đề xuất với chủ doanh nghiệp test nhanh Covid-19 cho người lao động theo nội quy của Vùng xanh, phát khẩu trang cho người lao động trước mỗi ca, có chế độ hỗ trợ người lao động nếu có tình huống đột xuất xảy ra để phấn đấu nhân rộng “vùng xanh doanh nghiệp” trong thời gian tới, qua đó phát huy hơn nữa vai trò chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ người lao động an toàn trước đại dịch, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa duy trì sản xuất kinh doanh không để đứt gãy chuỗi sản xuất”, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết.