Chất lượng Hội nghị người lao động ngày càng được cải thiện
Chủ động thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của tổ chức Công đoàn | |
Khẳng định niềm tin đối với đoàn viên, người lao động | |
Đạt chỉ tiêu xây dựng tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên |
Thông tin trên được Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội báo cáo chiều nay (6/11), với đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố do Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh làm Trưởng đoàn tới làm việc với Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn (CĐ) năm 2018.
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh, Trưởng đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố phát biểu tại buổi làm việc với Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội. |
Cùng tham dự buổi làm việc về phía Tổng Công ty Vận tải Hà Nội có ông Bùi Hồng Sơn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty.
Báo cáo về tình hình CNVCLĐ, ông Vũ Hữu Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Doanh thu của Tổng Công ty đạt trên 2.950 tỷ đồng, lợi nhuận đạt trên 50 tỷ đồng, hiệu quả đạt trên 355 tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch đề ra. Tổng Công ty thực hiện nộp ngân sách đầy đủ, đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập cho gần 11.000 lao động.
Về công đoàn cơ sở (CĐCS), hiện, CĐ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội có 31 đầu mối CĐCS với 10.769 CNVCLĐ, 9.611 đoàn viên CĐ. Thực hiện các quy định của Chính phủ về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, CĐ và Ban Quản lý điều hành Tổng Công ty đã phối hợp, hướng dẫn và chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018. Kết quả, có 16/16 đơn vị trong nhóm các doanh nghiệp Nhà nước (đạt 100%) và 10/15 đơn vị trong nhóm các doanh nghiệp cổ phần, liên danh liên kết (đạt 67%) đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động.
Theo ông Vũ Hữu Tuyến, chất lượng Hội nghị người lao động năm 2018 được nâng lên, tập trung vào các nội dung như lựa chọn thành viên đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể đúng quy trình, bài bản, nghiêm túc. Thông qua Hội nghị, đã có nhiều ý kiến tham gia của CNVCLĐ vào việc sửa đổi nội dung của nội quy, quy chế đơn vị, về xây dựng thang, bảng lương mới, xây dựng quy chế có lợi hơn cho người lao động. Đến nay, đã có 25/31 đơn vị xây dựng được Thỏa ước lao động tập thể.
“Trong bối cảnh tình hình chung còn nhiều khó khăn, nhưng với sự đoàn kết, nhất trí của Ban Quản lý điều hành và CĐ Tổng Công ty, tình hình tư tưởng CNVCLĐ được giữ vững; Tổng Công ty duy trì được sản xuất, bảo toàn, phát triển được nguồn vốn Nhà nước giao; đảm bảo việc làm, đời sống cho gần 11.000 người lao động”, ông Vũ Hữu Tuyến nhấn mạnh.
Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội Bùi Hồng Sơn phát biểu tại buổi làm việc với đoàn kiểm tra số 4 của LĐLĐ thành phố |
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội Bùi Hồng Sơn ghi nhận sự chủ động, tích cực, sáng tạo của Ban Chấp hành CĐ Tổng Công ty trong triển khai công tác CĐ; đặc biệt sự chủ động chia sẻ khó khăn với chính quyền trong việc khích lệ, động viên người lao động hăng say lao động, sản xuất thông qua các phong trào thi đua hiệu quả.
Ông Bùi Hồng Sơn cũng nêu đặc thù sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và một số nhiệm vụ Tổng Công ty phải thực hiện theo sự chỉ đạo chung của Chính phủ và UBND thành phố như thực hiện cổ phần hóa, tinh giản đầu mối, tiết kiệm chi phí, nhưng không được giảm thu nhập bình quân của người lao động; trong bối cảnh đó Tổng Công ty bắt buộc phải có những giải pháp tăng năng suất lao động...
Cũng theo ông Sơn, những chủ trương trên trong quá trình triển khai thực hiện đã có tác động không nhỏ đến tâm lý người lao động, tuy nhiên, tổ chức CĐ đã cùng với chuyên môn tuyên truyền, vận động, giải thích ổn định tình hình tư tưởng cho CNVCLĐ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng Công ty.
Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh đề nghị CĐ Tổng Công ty Vận tải Hà Nội trong những tháng cuối năm cần nỗ lực đạt các chỉ tiêu về tài chính CĐ; khắc phục một số hạn chế đã nêu trong báo cáo như: Công tác tuyên truyền, giáo dục về đạo đức nghề nghiệp, nhất là đối với đội ngũ lái xe, bán vé; đội ngũ cán bộ CĐCS còn chậm đổi mới trong điều kiện chuyển đổi mô hình hoạt động của đơn vị.
Về điểm này, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh cũng chia sẻ với đặc thù của ngành, về áp lực đội ngũ lái xe, bán vé trong tiếp xúc với khách hàng, tuy nhiên, ông Vĩnh cũng đề nghị CĐ Tổng Công ty cần chủ động tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về ứng xử văn hóa cho người lao động, đưa ra những tiêu chí có những giải pháp để kịp thời biểu dương, nhân rộng gương “Người tốt việc tốt” cũng như xử lý những CNVCLĐ chưa thực hiện tốt, để ảnh hưởng đến uy tín của Tổng Công ty.
Với cán bộ CĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị CĐ Tổng Công ty cần tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐ về kỹ năng, nghiệp vụ công tác CĐ, đặc biệt là kỹ năng mềm trong giao tiếp ứng xử, phong cách, tác phong phục vụ để nâng cao thương hiệu cho Tổng Công ty.
Ông Vũ Hữu Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội báo cáo về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2018. |
Về phương hướng, nhiệm vụ công tác CĐ năm 2019, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị CĐ Tổng Công ty cần bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, trực tiếp là Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty; căn cứ đặc thù của đơn vị để lựa chọn hoạt động sao cho sáng tạo, mang nét đặc thù riêng của ngành.
"Đặc biệt, CĐ Tổng Công ty cần tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động, qua đó xây dựng thang, bảng lương mới, xây dựng quy chế có lợi hơn cho người lao động; tổ chức các hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, nghiên cứu có thể tổ chức đối thoại với nội dung chuyên sâu, như chủ trương về cổ phần hóa mà đơn vị đang triển khai sắp tới...", Phó Chủ tịch Phạm Bá Vĩnh đề nghị.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tin khác
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô
Chỉ đạo - Điều hành 16/07/2024 22:05
Cục Thuế thành phố Hà Nội: Xây dựng “cơ quan thuế số” tiến tới “cơ quan thuế thông minh”
Chỉ đạo - Điều hành 15/07/2024 23:25
Hà Nội: Việc phân cấp, ủy quyền đã đi vào cuộc sống
Chỉ đạo - Điều hành 15/07/2024 15:15
Nhiều hoạt động ý nghĩa tại chương trình “Những ngày Hà Nội tại Thành phố Hồ Chí Minh”
Chỉ đạo - Điều hành 12/07/2024 19:42
Lãnh đạo Hà Nội sẽ đối thoại với doanh nghiệp đầu tư nhà ở xã hội, bãi đỗ xe
Chỉ đạo - Điều hành 11/07/2024 11:58
Đẩy mạnh tuyên truyền kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô
Chỉ đạo - Điều hành 11/07/2024 06:20
Ra mắt ứng dụng đa phương tiện Hanoi On về Hà Nội, cho Hà Nội
Chỉ đạo - Điều hành 10/07/2024 18:39
Cử tri mong chờ Luật Thủ đô (sửa đổi) sớm được triển khai và đi vào cuộc sống
Chỉ đạo - Điều hành 10/07/2024 13:37
Hà Nội phấn đấu giảm tối thiểu 10% đơn vị sự nghiệp công lập
Chỉ đạo - Điều hành 09/07/2024 18:38
Hà Nội thành lập Hội đồng "chấm điểm" chuyển đổi số năm 2024
Thủ đô 08/07/2024 18:34