Chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở đã được nâng cao

Covid-19 ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của người lao động

Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dịch Covid-19 diễn ra từ đầu năm, tái bùng phát vào cuối tháng 7/2020 tại một số địa phương đã tác động lớn đến tình hình việc làm và thu nhập của người lao động. Đến hết quý III/2020, tình hình việc làm và thu nhập của người lao động dần được cải thiện.

Ông Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (thứ năm, hàng đầu từ trái sang) trao hỗ trợ tới đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: B.D

Tại một số doanh nghiệp gia công hàng xuất khẩu (tập trung tại các ngành dệt may, da giày…) do ảnh hưởng từ việc cắt giảm đơn hàng xuất khẩu vào các thị trường chủ yếu (Mỹ, châu Âu…) đã thực hiện việc chấm dứt hợp đồng với một bộ phận người lao động, tác động không nhỏ đến đời sống của người lao động, nhất là đối với các gia đình có nhiều thành viên cùng thuộc diện bị cắt, giảm, chấm dứt hợp đồng lao động.

Tổng số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 9 tháng đầu năm là 896.787 người, tăng 33,5% so với cùng kỳ năm 2019, trong đó số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 839.260 người, tăng 31,0% so với cùng kỳ năm 2019 và tăng 0,4% so với cả năm 2019.

Thu nhập bình quân của người lao động là 6,7 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ so với cùng kỳ năm trước. Lợi dụng những khó khăn về tài chính cũng như nhận thức chưa đầy đủ của người lao động, “tín dụng đen” tiếp tục có dấu hiệu hoạt động trở lại ở nhiều khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân, gây mất an ninh trật tự, đe dọa sự an toàn của người lao động. Xuất hiện hiện tượng thu gom mua bán sổ Bảo hiểm xã hội; một số đối tượng giả mạo công ty, đơn vị giới thiệu, môi giới việc làm để lừa đảo, thu phí của người lao động nhằm trục lợi cá nhân.

Nhiều giải pháp hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Báo cáo về các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là số đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết: Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn đã kịp thời hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các hoạt động theo từng giai đoạn cụ thể của cuộc chiến phòng chống dịch bệnh Covid-19; tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh.

Cụ thể, Tổng Liên đoàn sớm có chủ trương về việc lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, miễn đóng đoàn phí công đoàn đối với đối tượng đoàn viên công đoàn có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở; Vận động cán bộ công đoàn chuyên trách ủng hộ mỗi tháng một ngày lương trong thời gian 3 tháng (từ tháng 6 đến tháng 8/2020).

Đồng thời ban hành quyết định chi hỗ trợ trực tiếp cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh từ nguồn tài chính công đoàn. Kết quả, các cấp công đoàn đã chi tổng số tiền hơn 656,937 tỷ đồng để hỗ trợ, chăm lo cho 658.989 người lao động, trong đó nguồn tài chính công đoàn là chủ yếu (chiếm hơn 65,2%).

Ngay sau khi dịch bệnh Covid-19 khởi phát trở lại tại thành phố Đà Nẵng và Quảng Nam, Tổng Liên đoàn đã tổ chức Hội nghị trực tuyến để bàn giải pháp hỗ trợ và phòng, chống dịch bệnh khi có 41 công nhân, viên chức, lao động dương tính với Covid-19 trong đó có 1 trường hợp tử vong, hơn 4.500 người bị cách ly, hơn 33.000 người bị ảnh hưởng.

Đồng thời tích cực đề xuất, tham gia ý kiến với Chính phủ, các bộ, ngành liên quan trong việc xây dựng gói hỗ trợ lần 2; sửa đổi Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết các vướng mắc về bảo hiểm y tế cho người lao động phải tạm dừng hợp đồng lao động.

Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức hội nghị trao đổi, lắng nghe các ý kiến, báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền có cơ chế, chính sách hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn; tham gia thực hiện, kiểm tra, giám sát việc hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 20/4/2020 quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid -19.

Đồng thời, triển khai đảm bảo khách quan, công bằng, đúng đối tượng chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính công đoàn; vận động, phối hợp với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có nhiều hình thức chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, như: Lắp đặt cây ATM gạo; phối hợp với đối tác thuộc chương trình “Phúc lợi đoàn viên” để hỗ trợ công nhân, lao động được mua các nhu yếu phẩm với giá ưu đãi; bán hàng giảm giá, phiên chợ 0 đồng; vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ, điện, nước sinh hoạt cho công nhân, lao động; hỗ trợ các suất ăn miễn phí cho công nhân, lao động bị cách ly;

Giới thiệu hoạt động của các quỹ tài chính vi mô của tổ chức công đoàn (quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo tự tạo việc làm của một số tỉnh, thành phố, quỹ quốc gia giải quyết việc làm do hệ thống công đoàn quản lý) để người lao động vay ưu đãi, giải quyết phần nào khó khăn trong thời điểm dịch bệnh, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân, lao động… Riêng Công đoàn Y tế Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực để động viên đội ngũ y, bác sĩ, cán bộ y tế làm nhiệm vụ phòng, chống dịch nhất là lực lượng làm nhiệm vụ ở tuyến đầu…

“Nhiều công đoàn cơ sở nhất là tại khu vực doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp phòng chống dịch nơi làm việc, tại các bếp ăn tập thể, có phương án cho công nhân, lao động nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm; bố trí các ca làm việc hợp lý để người lao động có thể trông con khi các nhà trường tạm nghỉ do dịch bệnh; hỗ trợ người lao động từ nguồn tài chính công đoàn cơ sở và ủng hộ của người sử dụng lao động với tổng số tiền hơn 416 tỷ đồng, chiếm 63,39% tổng số chi của cả hệ thống tổ chức Công đoàn.

Đối với người lao động phải cách ly, công đoàn cơ sở đã tham gia ý kiến với doanh nghiệp thực hiện chi trả 70% lương, hoặc áp dụng tính ngày nghỉ phép năm để đảm bảo thu nhập của người lao động không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật”, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết./.