Chăm lo tốt hơn cho con em công nhân ở các khu công nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo cho con em công nhân lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội. Qua đó, góp phần giảm bớt gánh lo cho công nhân lao động trong việc chăm sóc con cái, đồng thời giúp họ yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty Canon Việt Nam: Người lao động là ưu tiên hàng đầu Đẩy mạnh chi tiêu không dùng tiền mặt trong công nhân tại các Khu công nghiệp Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp

Mới đây nhất, trong dịp khai giảng năm học 2020-2021 và tết Trung thu năm 2020, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trực tiếp tới thăm và tặng hàng ngàn suất quà cho học sinh là con em công nhân lao động đang theo học tại trường Mầm non Kim Chung A; trường Mầm non Sakura - Hoa Anh Đào (thuộc xã Kim Chung, huyện Đông Anh) và trường Mầm non xã Phú Nghĩa (thuộc xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ).

Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố thăm, tặng quà con công nhân dịp Tết Trung thu
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Bùi Huyền Mai tặng quà cho các bạn học sinh trường Mầm non Phú Nghĩa nhân dịp tết Trung thu (Ảnh: Mai Quý)

Đây đều là những trường học có đông con em công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất theo học. Qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đến con em công nhân lao động, đặc biệt là công nhân lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất. Từ đó, giúp công nhân lao động yên tâm lao động sản xuất, góp phần tích cực để tạo ra của cải vật chất cho xã hội.

Bên cạnh việc trực tiếp thăm và tặng quà cho con em công nhân lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng thường xuyên phối hợp với nhà trường triển khai các hoạt động chăm lo cho học sinh, đồng thời hỗ trợ vật tư, thiết bị, cơ sở vật chất để đáp ứng nhu cầu dạy và học tại nhà trường.

Hiệu trưởng Trường mầm non Kim Chung A Nguyễn Kim Thoa cho biết, hiện tại nhà trường đang chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục 845 trẻ mầm non, trong đó có 80% trẻ là con công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp Thăng Long. Hằng năm, nhà trường đều phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức các chương trình tết Trung thu, tết Thiếu nhi và tặng quà cho 100% trẻ trong nhà trường.

Hiệu trưởng trường Mầm non Phú Nghĩa Vương Ánh Nguyệt cũng cho biết, hiện nhà trường có trên 550 học sinh đang theo học, trong đó có 96% là con công nhân lao động đang làm việc tại khu công nghiệp Phú Nghĩa. Những năm qua, nhà trường luôn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn Thủ đô thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho các con học sinh đang theo học và hỗ trợ nhà trường về vật tư, trang thiết bị để phục vụ cho công tác giảng dạy.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã hỗ trợ nhà trường lắp đặt hệ thống camera, đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ đã tặng cho nhà trường hàng ngàn chai nước sát khuẩn để đảm bảo công tác phòng, chống dịch và giữ an toàn cho học sinh.

Là một trong những công nhân lao động có con đang theo học tại trường Mầm non Phú Nghĩa, anh Nguyễn Văn Hiếu – công nhân Công ty Cổ phần Cơ khí chính xác số 1 chia sẻ: “Hiện tại, vợ chồng tôi đang cho con học tại trường Mầm non Phú Nghĩa. Tôi cảm thấy rất yên tâm khi cho con theo học tại đây, một phần là vì chất lượng giảng dạy, phần khác là tại đây các con luôn được tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như tặng quà, tặng nước sát khuẩn trong đợt Covid-19…”.

“Bản thân tôi là công nhân lao động cũng luôn được tổ chức Công đoàn quan tâm chăm lo đến cả đời sống vật chất lẫn tinh thần. Vì vậy, tôi luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và lấy đó làm động lực để hăng say lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp” – anh Hiếu bày tỏ.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động