Cần hiểu rõ hơn về các chế độ, chính sách liên quan đến tai nạn lao động

(LĐTĐ) Phát triển kinh tế bền vững phải gắn với bảo đảm cho mọi người được làm việc trong những điều kiện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), được chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần, là chuẩn mực chung trong phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã rất quan tâm đến ATVSLĐ, nhất là các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách liên quan đến tai nạn lao động (TNLĐ).
Nâng cao kiến thức về an toàn trong quá trình làm việc cho đoàn viên, người lao động Đa dạng hóa tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động

Nhiều vấn đề được đặt ra đối với người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) huyện Thanh Trì, đó là việc xác định các trường hợp được coi là TNLĐ, các thủ tục khi xảy ra TNLĐ tại cơ quan, doanh nghiệp hay những quyền lợi mà NLĐ được hưởng khi bị TNLĐ.

Anh Trần Ngọc Trung, Công ty Cổ phần Formach đưa ra vấn đề về trường hợp NLĐ đang trên đường đi làm và bị tai nạn giao thông, bị gãy chân, bó bột cố định. Trường hợp này có được coi là TNLĐ hay không và doanh nghiệp cần làm các thủ tục giải quyết vấn đề này như thế nào.

Luật sư Phạm Ngọc Minh - Giám đốc Công ty Luật TNHH Everest cho biết, những trường hợp đang trên đường đi làm và bị tai nạn giao thông, bị gãy chân, bó bột thường xảy ra rất nhiều. Luật sư cũng nhấn mạnh rằng, TNLĐ phải gắn với 2 yếu tố, đó là công việc với thời gian hợp lý và quãng đường hợp lý thì mới được coi là TNLĐ. Nếu chứng minh được thì đó sẽ được coi là TNLĐ.

“Tôi đã gặp trường hợp tương tự, nhưng họ không chứng minh được quãng đường hợp lý và thời gian hợp lý nên họ không được xem là TNLĐ”, Luật sư Phạm Ngọc Minh cho biết.

Cần hiểu rõ hơn về các chế độ, chính sách liên quan đến tai nạn lao động
Luật sư Phạm Ngọc Minh

Theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 đề cập bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý thì vẫn xem đây là TNLĐ. Tuy nhiên, trường hợp bị TNLĐ mà do những nguyên nhân như: Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động; do NLĐ cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật. Thì những trường hợp này sẽ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ khi bị TNLĐ.

Liên quan đến các chế độ chính sách đối với NLĐ bị TNLĐ, chị Vũ Thị Thu, Công ty Môi trường đô thị Thanh Trì băn khoăn: “NLĐ được hưởng những quyền lợi gì khi bị TNLĐ và những thủ tục để hưởng chế độ bồi thường khi bị TNLĐ?”

Luật sư Phạm Ngọc Minh cho biết, theo Bộ luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động thì NLĐ được hưởng khá nhiều quyền lợi. Khi được xác định là bị TNLĐ thì NLĐ sẽ được các Quỹ bảo hiểm chi trả. Theo Thông tư 44/2015, mức suy giảm sức khỏe từ 5% thì NLĐ được hưởng mức chi trả theo tiền lương cơ sở. Trên 31% thì được hưởng 30% mức lương cơ sở. Với trường hợp nặng thì NLĐ còn được hưởng trợ cấp về thuốc men; nếu tử vong thì hưởng mức tiền bằng 36 lần mức lương cơ sở… Ngoài chi trả về Quỹ TNLĐ thì NLĐ còn được hưởng các hỗ trợ từ NSDLĐ như hỗ trợ thuốc men, tiền lương, tiền khám bệnh…

“Với trường hợp NLĐ bị chết bởi TNLĐ về nguyên tắc chúng ta phải thực hiện trách nhiệm thông báo đến cơ quan phụ trách lao động cấp tỉnh. Ngoài ra, còn phải báo cáo với cơ quan công an cấp huyện, quận để triển khai xem xét xem đó là TNLĐ hay cố ý làm chết người”, Luật sư Phạm Ngọc Minh lưu ý.

Cùng với các chế độ chính sách liên quan đến TNLĐ, nhiều Công đoàn cơ sở cũng quan tâm đến vấn đề tập huấn về ATVSLĐ tại đơn vị. Chị Đặng Thị Thu Hiền, Công đoàn Công ty Bao bì Việt Thắng nêu: “Trong thời gian vừa qua có nhiều vụ TNLĐ xảy ra tại các đơn vị, xí nghiệp. Vậy doanh nghiệp tôi muốn tập huấn cho NLĐ tại Công ty thì thủ tục như thế nào? Cán bộ được cử đi đào tạo tại các đơn vị chuyên trách thì chỉ cần cử 1 người đi học hay phải thuê đơn vị chuyên trách về công ty để đào tạo?”.

Cần hiểu rõ hơn về các chế độ, chính sách liên quan đến tai nạn lao động
Nhằm nâng cao kỹ năng phòng, tránh, xử lý tình huống TNLĐ, huyện Thanh Trì thường xuyên tổ chức các hội thi nghiệp vụ chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ

Theo ông Phạm Ngọc Minh, về nguyên tắc chung thì NSDLĐ phải thực hiện đào tạo thường xuyên để NLĐ nắm được kỹ năng về ATVSLĐ. NSDLĐ phải phân công người phụ trách về ATVSLĐ để tập huấn cho NLĐ. Luật ATVSLĐ quy định một số trường hợp đặc biệt, nâng cao. Đó là đào tạo tập huấn cho những người làm công tác ATVSLĐ, NSDLĐ, những người làm việc không theo hợp đồng lao động. Các trường hợp này là “đào tạo người đào tạo” nên phải có những đơn vị chuyên nghiệp.

“Nếu doanh nghiệp sản xuất trong các ngành nghề nặng nhọc, nguy hiểm, chúng tôi khuyến khích thuê các đơn vị chuyên nghiệp về đào tạo tập huấn để chuyên sâu hơn cho toàn bộ NLĐ”, Luật sư Phạm Ngọc Minh nói.

Trong tháng 5 - Tháng hành động về ATVSLĐ, huyện Thanh Trì cũng chỉ đạo sát sao các hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn để phòng TNLĐ. Tại lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, ông Nguyễn Văn Hưng, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Thanh Trì nhấn mạnh: Năm 2023 và những tháng đầu năm 2024, tình hình thế giới và trong nước tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng xung đột chính trị giữa các quốc gia kéo dài, thị trường kinh tế, tài chính, tiền tệ, bất động sản còn nhiều rủi do ,bất ổn cản trở đến tiến trình phục hồi kinh tế thế giới và trong nước.

Song dưới sự chỉ đạo sát sao của Huyện ủy, Hội đồng nhân dân và điều hành quyết liệt, linh hoạt của Ủy ban nhân dân huyện Thanh Trì nên các hoạt động sản xuất kinh doanh, du lịch, dịch vụ đã trở lại hoạt động bình thường, hàng loạt các dự án, công trình xây dựng tiếp tục được triển khai hiệu quả nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội mà Nghị quyết Đảng bộ huyện đề ra. Từ đó đặt ra những yêu cầu cao về công tác đảm bảo ATVSLĐ.

Với sự quan tâm, nỗ lực của các cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể chính trị xã hội và nhân dân, công tác ATVSLĐ, tình hình TNLĐ - bệnh nghề nghiệp trên địa bàn huyện luôn được được kiểm soát; các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ đã được triển khai đồng bộ từ huyện đến cấp cơ sở, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện.

Lãnh đạo huyện Thanh Trì kêu gọi thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ, các chương trình phòng, ngừa rủi ro về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh để những người tham gia các hoạt động lao động, sản xuất tự giác chấp hành đầy đủ, đúng các biện pháp, quy trình về ATVSLĐ, nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe NLĐ, bảo vệ tài sản Nhà nước và tài sản công dân. Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của huyện và toàn Thành phố.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Báo chí trong tuyên truyền xây dựng người Hà Nội thanh lịch văn minh

Báo chí trong tuyên truyền xây dựng người Hà Nội thanh lịch văn minh

(LĐTĐ) Sáng nay (26/7), Báo Phụ nữ Thủ đô tổ chức Toạ đàm "Phát huy vai trò của báo chí truyền thông trong tuyên truyền xây dựng người Hà Nội thanh lịch văn minh gắn với cuộc vận động Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp"
Sơn Tây: Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động

Sơn Tây: Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 26/6, Ủy ban nhân dân (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo UBND thị xã Sơn Tây với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024.
Công đoàn quận Cầu Giấy: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn quận Cầu Giấy: Chăm lo thiết thực cho người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo trực tiếp của Quận uỷ Cầu Giấy, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Cầu Giấy đã tập trung chỉ đạo và triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ và phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận 6 tháng đầu năm 2024 với những nội dung hiệu quả, thiết thực.
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Triển khai toàn diện công tác Công đoàn

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Triển khai toàn diện công tác Công đoàn

(LĐTĐ) Thực hiện chương trình công tác năm 2024, trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã phát huy toàn diện vai trò của tổ chức Công đoàn trên mọi nhiệm vụ, trong đó có chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là các hoạt động toàn diện nhằm nâng cao vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Thanh Trì: Biểu dương gia đình “Văn minh, hạnh phúc, phát triển bền vững”

Thanh Trì: Biểu dương gia đình “Văn minh, hạnh phúc, phát triển bền vững”

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 23 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2024, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Thanh Trì tổ chức "Ngày hội Gia đình - Chắp cánh ước mơ"; sơ kết 3 năm thực hiện Chương trình "Mẹ đỡ đầu", "Đồng hành cùng con” và giao lưu, biểu dương các gia đình “Văn minh, hạnh phúc, phát triển bền vững”.
Hà Nội thí điểm nhiều ứng dụng nhằm xây dựng thành phố thông minh

Hà Nội thí điểm nhiều ứng dụng nhằm xây dựng thành phố thông minh

(LĐTĐ) Một số hệ thống thông tin, ứng dụng phục vụ công dân, doanh nghiệp đang được Hà Nội triển khai thử nghiệm nhằm xây dựng thành phố thông minh, hiện đại như: Ứng dụng Công dân Thủ đô số (iHaNoi); Hồ sơ sức khỏe điện tử Thành phố trên VneID, Cấp lý lịch tư pháp trên VneID; Ứng dụng “Thẻ vé giao thông Hà Nội” sử dụng thẻ QR động (thẻ ảo) cho vận tải hành khách công cộng; Thí điểm trông giữ xe không dùng tiền mặt, nhằm tạo sự minh bạch trong công tác thu phí trông giữ phương tiện và giảm ùn tắc ở trung tâm...
Ngành BHXH: Sẵn sàng triển khai sử dụng thống nhất tài khoản định danh điện tử VNeID từ 1/7/2024

Ngành BHXH: Sẵn sàng triển khai sử dụng thống nhất tài khoản định danh điện tử VNeID từ 1/7/2024

(LĐTĐ) Với vai trò là cơ quan chủ quản cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã và đang tập trung các nguồn lực, phát huy lợi thế sẵn có của ngành để sẵn sàng cho việc triển khai sử dụng thống nhất tài khoản VNeID trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ.

Tin khác

Sơn Tây: Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động

Sơn Tây: Đối thoại, giải đáp kiến nghị của công nhân, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 26/6, Ủy ban nhân dân (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo UBND thị xã Sơn Tây với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024. Đây là hoạt động thiết thực được tổ chức hướng đến chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô, 70 năm Ngày Giải phóng Sơn Tây (3/8), 100 năm Thành lập thị xã Sơn Tây (1924 - 2024), 555 năm Danh xưng Sơn Tây (1469 - 2024)
Công đoàn quận Cầu Giấy: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn quận Cầu Giấy: Chăm lo thiết thực cho người lao động

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo trực tiếp của Quận uỷ Cầu Giấy, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Cầu Giấy đã tập trung chỉ đạo và triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ và phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận 6 tháng đầu năm 2024 với những nội dung hiệu quả, thiết thực.
Tiếp tục lan tỏa, thúc đẩy phong trào thi đua chăm lo tốt hơn cho người lao động

Tiếp tục lan tỏa, thúc đẩy phong trào thi đua chăm lo tốt hơn cho người lao động

(LĐTĐ) Tối nay (25/6), tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Chương trình Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" đã vinh danh 67 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp liên ngành để bảo vệ quyền lợi người lao động

Phối hợp liên ngành để bảo vệ quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các chương trình phối hợp hoạt động giữa Liên đoàn Lao động và Phòng Lao động - Thương Binh và Xã hội các quận, huyện trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có nhiều kết quả tích cực và có hiệu quả nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Tuyên dương tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Công đoàn khối giáo dục

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Tuyên dương tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Công đoàn khối giáo dục

(LĐTĐ) LĐLĐ huyện Mỹ Đức vừa tổ chức tuyên dương 27 tập thể và 28 cá nhân có thành tích xuất sắc nhiệm vụ trong hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2023-2024.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Chú trọng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Chú trọng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội đã xây dựng kế hoạch tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2024 và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức triển khai nội dung thi đua bám sát nhiệm vụ chính trị, mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu của cơ quan, đơn vị…
LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đảm bảo chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm, cùng với hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

(LĐTĐ) 6 tháng đầu, với tinh thần trách nhiệm cao, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tập trung chỉ đạo hoạt động của các cấp Công đoàn trong quận, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Trong đó LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Thiết thực bảo về quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Thiết thực bảo về quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

(LĐTĐ) Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó, đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động