Cán bộ Công đoàn phải làm gương trong mọi hoạt động

(LĐTĐ) Cán bộ Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước phải làm gương trong mọi hoạt động và các phong trào. Bởi khi kêu gọi tập thể hưởng ứng hoạt động, phong trào hay tuyên truyền các nội dung chính sách đến người lao động thì trên hết cán bộ Công đoàn phải là người “đầu tầu” xung phong. Có như vậy hiệu quả triển khai các hoạt động mới thực sự đạt mong muốn.
Tìm giải pháp nâng cao chất lượng công tác của cán bộ Công đoàn cơ sở Nâng cao vai trò của Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp FDI Phát triển đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô
Cán bộ Công đoàn phải làm gương trong mọi hoạt động
Bà Nguyễn Bích Ngọc đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô tại Toạ đàm

Tham luận tại Hội nghị tọa đàm “ Thực trạng và giải pháp về công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức ngày 28/4/2021, bà Nguyễn Bích Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Phú Thái (thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa) đã nêu những thuận lợi, khó khăn cũng như các giải pháp trong hoạt động công đoàn cơ sở nhất là đối với trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Theo bà Nguyễn Bích Ngọc, cán bộ Công đoàn 100% đều kiêm nhiệm, không có thời gian tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn để cập nhật thường xuyên, lĩnh hội những tư tưởng và sự đổi mới trong luật Công đoàn. Cán bộ Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức trong việc hài hòa thời gian giữa công việc chuyên môn và hoạt động Công đoàn, cân bằng thời gian cho công việc, hoạt động và gia đình.

Cán bộ Công đoàn cơ sở còn tâm lý ngại va chạm, chưa thực sự “hết mình” trong giải quyết tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của người lao động. Bởi doanh nghiệp ngoài Nhà nước là của “ông chủ”, điều này làm cho hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở chưa hiệu quả, đôi lúc sự thể hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động chưa “hết tầm”.

Quyền lợi của cán bộ Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa thực sự tương xứng bởi họ chỉ được hưởng phụ cấp theo luật Công đoàn, không có hỗ trợ nào khác của doanh nghiệp. Tuy nhiên công sức và thời gian tham gia xây dựng cho hoạt động Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước lại đòi hỏi rất cao. Họ luôn phải làm tốt “trên sự mong đợi” không chỉ của người lao động để thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động, mà còn phải xây dựng được các “món ăn tinh thần” trong hoạt động làm hài lòng “ông chủ” trong việc xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp .

Cán bộ Công đoàn phải làm gương trong mọi hoạt động

Đại diện Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, Hội Chữ thập đỏ Hà Nội và Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Phú Thái trao quà cho bà con bị ảnh hưởng của dịch Covid -19 đợt đầu năm 2020

Bà Nguyễn Bích Ngọc cho rằng, cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước phải “làm gương” trong mọi hoạt động và các phong trào. Bởi khi kêu gọi tập thể hưởng ứng hoạt động, phong trào hay tuyên truyền các nội dung chính sách đến người lao động thì trên hết các cán bộ Công đoàn phải là người “đầu tầu” xung phong. Có như vậy thì hiệu quả triển khai các hoạt động mới thực sự đạt được sự mong muốn.

Cùng với đó để cán bộ công đoàn cơ sở nhận được sự đồng thuận và sự ủng hộ của “ông chủ”, tổ chức Công đoàn phải làm nổi bật được hoạt động của mình là góp phần gắn kết người lao động giúp cho doanh nghiệp ổn định nhân sự - đây là một chìa khóa giúp cho doanh nghiệp ổn định và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô trong tình hình mới, bà Nguyễn Bích Ngọc cho rằng trước hết, tổ chức Công đoàn các cấp và đội ngũ cán bộ công đoàn phải tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình hiện nay để từ đó xác định trách nhiệm cụ thể của cán bộ Công đoàn.

Tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn phải luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động thích ứng với thời đại mới, luôn thể sự hiện sự sáng tạo và tính chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lâu dài trong tổ chức Công đoàn.

Cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước cần hoạt động trên tinh thần “lấy người lao động làm gốc”; luôn lắng nghe và thấu hiểu; luôn khuyến khích động viên người lao động tham gia các hoạt động Công đoàn trên tinh thần mang lại năng lượng và hiệu quả.

Cần nâng cao trách nhiệm của Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong chỉ đạo, quản lý và nâng cao chất lượng tham mưu, thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ Công đoàn. Đồng thời quan tâm hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ cho cán bộ Công đoàn, phân loại cán bộ để có những nội dung và hình thức bồi dưỡng cho phù hợp.

Bà Nguyễn Bích Ngọc cho rằng, cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước phải “làm gương” trong mọi hoạt động và các phong trào. Bởi khi kêu gọi tập thể hưởng ứng hoạt động, phong trào hay tuyên truyền các nội dung chính sách đến người lao động thì trên hết các cán bộ Công đoàn phải là người “đầu tầu” xung phong. Có như vậy thì hiệu quả triển khai các hoạt động mới thực sự đạt được sự mong muốn.

Cùng với đó để cán bộ công đoàn cơ sở nhận được sự đồng thuận và sự ủng hộ của “ông chủ”, tổ chức Công đoàn phải làm nổi bật được hoạt động của mình là góp phần gắn kết người lao động giúp cho doanh nghiệp ổn định nhân sự - đây là một chìa khóa giúp cho doanh nghiệp ổn định và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

HĐND thành phố Hà Nội tiến hành chất vấn 2 nhóm vấn đề "nóng"

HĐND thành phố Hà Nội tiến hành chất vấn 2 nhóm vấn đề "nóng"

(LĐTĐ) Ngày 9/12, tại Kỳ họp thứ ba, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2021-2026, HĐND Thành phố thực hiện phiên chất vấn và ...
Nghệ An: Xe bán tải mất lái lao xuống suối, 2 cán bộ thuế tử vong

Nghệ An: Xe bán tải mất lái lao xuống suối, 2 cán bộ thuế tử vong

(LĐTĐ) Chiếc xe bán tải đi qua cầu ở xã Tam Hợp, huyện Quỳ Hợp (Nghệ An) thì bất ngờ mất lái, lao xuống suối khiến 2 người tử vong, 2 ...
Bayern Munich 3-0 Barcelona: Cái kết được báo trước

Bayern Munich 3-0 Barcelona: Cái kết được báo trước

(LĐTĐ) Trước một đối thủ quá manh, gã khổng lồ xứ Catalan đã không thể có được dù chỉ là một điểm rời sân Allianz Arena. Trận thua này, cộng với ...
Indonesia và áp lực buộc phải thắng Campuchia

Indonesia và áp lực buộc phải thắng Campuchia

(LĐTĐ) Mặc dù được đánh giá cao hơn nhưng trong bối cảnh thiếu vắng nhiều trụ cột vì nhiều lý do khác nhau và dưới áp lực buộc phải thắng nếu ...
5 lý do khiến bạn bị rụng tóc nhanh chóng

5 lý do khiến bạn bị rụng tóc nhanh chóng

Rụng tóc thực sự có thể gây căng thẳng và ảnh hưởng xấu đến trạng thái tinh thần của bạn. Dưới đây là những nguyên nhân có thể khiến tóc ...
Giá vàng hay giá USD sẽ vào sóng, đâu mới là kênh đầu tư hút tiền năm 2022?

Giá vàng hay giá USD sẽ vào sóng, đâu mới là kênh đầu tư hút tiền năm 2022?

Giá vàng và giá Đô la Mỹ nổi tiếng với mối tương quan nghịch đảo. Nhưng năm 2022 sẽ là năm của vàng hay USD?
Nữ giúp việc lấy trộm đồng hồ trị giá 3,5 tỷ của chủ đem bán 630 triệu

Nữ giúp việc lấy trộm đồng hồ trị giá 3,5 tỷ của chủ đem bán 630 triệu

(LĐTĐ) Trong lúc dọn dẹp, Nguyễn Thị Phương Lâm vô tình nhìn thấy chiếc đồng hồ hiệu R.chard Mille của chủ nhà nên đã nhanh tay cho vào túi quần rồi ...

Tin khác

Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

Không thể để người lao động ở trong nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn!

(LĐTĐ) “Về lâu dài, phải hướng đến mục tiêu như ông cha ta từng nói, là an cư mới lạc nghiệp. Không thể để cho người lao động ở trong những nhà trọ mấy m2, điều kiện rất khó khăn. Rõ ràng nếu xảy ra dịch bệnh thì người lao động ở những khu vực này sẽ bỏ đi hết”.
Đảm bảo đoàn viên, người lao động đều được chăm lo trong dịp Tết

Đảm bảo đoàn viên, người lao động đều được chăm lo trong dịp Tết

(LĐTĐ) Dịp Tết Nguyên đán sắp tới, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, tổ chức chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; đảm bảo đoàn viên, người lao động đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Người lao động tại huyện Đông Anh đón nhận hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”

Người lao động tại huyện Đông Anh đón nhận hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Chiều 3/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho chị Hoàng Thị Thủy, đoàn viên Công đoàn trường Mầm non Uy Nỗ và chị Nguyễn Thị Dương, đoàn viên Công đoàn trường Mầm non Thư Lâm. Dự chương trình có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng; Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa.
Chăm lo Tết là cách giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu lao động như hiện nay

Chăm lo Tết là cách giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu lao động như hiện nay

(LĐTĐ) Chiều 2/12, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị cung cấp thông tin về tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.
Mong có một cái Tết sum vầy

Mong có một cái Tết sum vầy

(LĐTĐ) Tháng cuối năm là thời điểm công nhân lao động “chạy nước rút” để có tiền lo đủ loại chi phí cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Trải qua một năm với nhiều biến động và ảnh hưởng của dịch Covid-19, không ít người lao động chỉ có niềm mong mỏi duy nhất là ổn định việc làm, có thu nhập và được đón một cái Tết an toàn.
Bảo vệ quyền, lợi ích người lao động ngay từ các hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Bảo vệ quyền, lợi ích người lao động ngay từ các hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Hỗ trợ xây dựng các Thỏa ước lao động tập thể, tập chung chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động... là các cách làm hay, sáng tạo của các đơn vị trong Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội. Nhờ có sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các doan nghiệp trong Cụm luôn yên tâm công tác, tin tưởng vào sự chỉ đạo, điều hành trong triển khai các biện pháp phòng, chống dịch, khôi phục sản xuất, kinh doanh.
LĐLĐ Huyện Mỹ Đức: Tích cực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

LĐLĐ Huyện Mỹ Đức: Tích cực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2021 đến nay, dù chịu nhiều tác động tiêu cực của dịch Covid-19 nhưng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức vẫn luôn chú trọng tới công tác chăm lo đời sống, việc làm cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục sản xuất kinh doanh, hạn chế tối đa tình trạng mất việc làm của người lao động.
Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Hôm nay (30/11), Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022. Tới dự, chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Lê Thị Bích Thanh - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô.
Ổn định việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động

Ổn định việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn đang diễn biến phức tạp, nhiều ca F0 gia tăng ngoài cộng đồng khiến nhiều người lao động, đặc biệt là những công nhân lao động ngành môi trường lo lắng vì nguy cơ lây nhiễm bệnh cao. Tuy nhiên, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền và các biện pháp phòng, chống dịch, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hà Đông không chỉ bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động, mà còn giúp họ yên tâm làm việc trong trạng thái “bình thường mới”.
Đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp người lao động ổn định việc làm

Đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp người lao động ổn định việc làm

(LĐTĐ) Nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều chương trình, hành động cụ thể đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển sản xuất, kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động