Xung quanh đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2016

Các bên đã tăng cường thương lượng, đối thoại

Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), mức độ chênh lệch trong đề xuất tăng tiền lương tối thiểu (LTT) vùng giữa Tổng LĐLĐ VN và Phòng Thương mại & Công nghiệp VN (VCCI) trong cuộc họp Hội đồng Tiền lương quốc gia (tổ chức ngày 5/8) đã giảm đáng kể so với cuộc họp của những năm trước. Điều này cho thấy, hai bên đã ghi nhận quan điểm và lợi ích của nhau thông qua việc tăng cường thương lượng.
Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu năm 2016
Tăng lương tối thiểu năm 2016: Buồn vui lẫn lộn

Trao đổi với báo chí về các mức đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2016 khác nhau giữa Tổng LĐLĐ VN và VCCI dẫn đến kết quả cuộc họp Hội đồng Tiền lương quốc gia chưa đi đến hồi kết, ông René Robert, quyền Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam cho rằng, điều này này là bình thường. “Tổ chức Công đoàn và các tổ chức người sử dụng lao động thường có những đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu rất khác nhau do mỗi bên đều đang đại diện lợi ích cho các thành viên của mình. Sự khác biệt này là phổ biến tại các quốc gia khác trên thế giới”, ông René Robert nhận định.

Các bên đã tăng cường thương lượng, đối thoại
Mức chênh lệch trong đề xuất tăng LTT đã giảm đáng kể

Thậm chí, theo ông René Robert, mức đề xuất tăng LTT vùng năm 2016 giữa VCCI và Tổng LĐLĐ VN năm nay đã giảm chênh lệnh đáng kể so với những năm trước đây. Cụ thể, ở phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia khi Hội đồng mới thành lập vào năm 2013, Tổng LĐLĐ VN đã đề xuất tăng LTT bình quân 29,5% cho 4 vùng, trong khi VCCI lại đề xuất mức tăng tối đa là 10% (mức chênh lệch tới 19,5%).

Còn tại phiên họp năm 2014 thì mức tăng mà Tổng LĐLĐ VN đề xuất là 22,9% cho 4 vùng, còn VCCI đề xuất từ 10-12%. Khoảng cách trung bình là 10,9 -12,9 %. Còn sau cuộc họp ngày 5/8, mức chênh lệnh trong đề xuất tăng LTT vùng của hai bên chỉ còn dao động từ dưới 10 % (khi Tổng LĐLĐ VN đề xuất mức tăng 15-16%, còn VCCI đề xuất mức tăng ban đầu khi mới bắt đầu họp là 6%, sau tăng lên 10% vào cuối phiên họp). Điều này, theo đánh giá của đại diện ILO Việt Nam là công tác thương lượng năm nay của Hội đồng đã có sự khởi đầu thuận lợi khi cả tổ chức Công đoàn và các tổ chức người sử dụng lao động đều thấy cần phải tăng LTT. Vấn đề còn lại là làm thế nào để đạt được sự cân bằng hợp lý quyền lợi giữa hai bên cũng như cân bằng giữa yếu tố xã hội và kinh tế là một thách thức.

Ông PGS-TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia, cho rằng: Mức LTT vùng năm 2016 thấp nhất cũng phải hơn, nếu không cũng phải ngang với năm ngoái là 12%, tăng cao nhất là 400.000 đồng/tháng cho khu vực 1 và thấp nhất là khu vực 4 thêm khoảng 250.000 đồng/tháng”.

Song đây là việc nên được thực hiện thường xuyên và căn cứ trên cả các yếu tố xã hội và kinh tế. Ví dụ, nhu cầu của người lao động và gia đình họ, chi phí sinh hoạt, khả năng chi trả của doanh nghiệp, mức năng suất lao động và mong muốn duy trì việc làm. Ông René Robert cũng ghi nhận, Hội đồng đang xây dựng một lộ trình để tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Điều này sẽ làm tăng tiền lương tối thiểu trong ngắn hạn.

Đồng thời, ILO Việt Nam cũng khuyến nghị Hội đồng Tiền lương quốc gia nên xây dựng sự đồng thuận giữa tổ chức Công đoàn và các tổ chức người sử dụng lao động, tiến hành thêm các phiên họp thương lượng để các bên có đủ thời gian dung hòa lợi ích khác biệt trên cơ sở số liệu khoa học và lập luận thuyết phục.

Trả lời câu hỏi của PV về việc, theo ILO mức đề xuất tăng tiền LTT vùng năm 2016 bao nhiêu thì hợp lý, ông René Robert cho biết: “ILO không có vai trò khuyến nghị mức tăng tiền lương tối thiểu cụ thể. Tuy nhiên, ILO hỗ trợ Hội đồng Tiền lương quốc gia xây dựng khuyến nghị trình Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng".

Còn theo ông Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội, việc quyết định mức LTT cần phải xem xét 3 yếu tố: CPI, tốc độ tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Theo dự báo của Quốc hội, CPI năm 2015 tăng trưởng trên 5%, năng suất lao động cũng tăng 3,7%. Để khuyến khích người lao động làm việc thì phải tăng tiền lương tối thiểu. Yếu tố tăng lương là điều kiện cần thiết để tăng năng suất lao động. Tôi cho rằng mức tăng từ 10-12% là hợp lý để đảm bảo lợi ích của cả người lao động, DN, nhà đầu tư và lợi ích của nhà nước.

Và để cho mức tăng lương tối thiểu sớm đạt được lộ trình bằng nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2018, mức tăng 16% như Tổng LĐLĐ VN đưa ra thì đời sống người lao động được cải thiện, nhưng sẽ tác động đến sự tăng trưởng của DN. Nếu tăng thấp dưới 10%, đời sống của người lao động sẽ rất khó khăn và không khuyến khích được tăng năng suất lao động.
Được biết, cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia bàn về đề xuất tăng LTT vùng năm 2016 sẽ được tái họp sau 2 tuần nữa. Nếu qua nhiều lần thương lượng, bỏ phiếu mà các bên vẫn chưa đồng thuận để có kết quả thống nhất thì Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ quyết định và quyết định này sẽ được để trình Chính phủ.

M.Hoàng – H.Thành

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bộ Thông tin và Truyền thông bổ nhiệm Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ

Bộ Thông tin và Truyền thông bổ nhiệm Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ

(LĐTĐ) Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT) vừa tổ chức lễ công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ tại Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Khoa học & Công nghệ và Vụ Kinh tế số & Xã hội số.
Chuyện về một kỹ sư đa tài

Chuyện về một kỹ sư đa tài

(LĐTĐ) Không chỉ là một người thợ giỏi, tâm huyết với công việc, kỹ sư Nguyễn Văn Tiệp - Công ty TNHH MTV chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội còn trực tiếp soạn giáo án chương trình đào tạo nâng cao trình độ đọc hiểu bản vẽ gia công sản phẩm cho công nhân tại Công ty.
Chủ động chăm lo cho người lao động ngay từ những tháng đầu năm

Chủ động chăm lo cho người lao động ngay từ những tháng đầu năm

(LĐTĐ) Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Quận ủy Bắc Từ Liêm, các cấp Công đoàn quận đã tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động ngay từ những tháng đầu năm để tạo sức bật cho cả năm và những năm tiếp theo.
Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng

Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng

(LĐTĐ) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân, qua các đợt thi đua, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong quận đã đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tôn vinh công nhân lao động bằng nhiều hình thức khác nhau. Trong đó có thực hiện các diễn đàn đối thoại với công nhân lao động, tổ chức tốt các hoạt động, phong trào thi đua sôi nổi nhằm động viên tinh thần cho đoàn viên, người lao động…
Khai mạc Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 với chủ đề “Thăng Long - Hà Nội, Thủ đô quyến rũ”

Khai mạc Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 với chủ đề “Thăng Long - Hà Nội, Thủ đô quyến rũ”

(LĐTĐ) Tối 26/4, tại Công viên Thống nhất, Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch Hà Nội (HPA) tổ chức khai mạc Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024, với chủ đề “Thăng Long - Hà Nội, Thủ đô quyến rũ”.
Công bố quyết định công nhận điểm du lịch Lệ Mật, quận Long Biên

Công bố quyết định công nhận điểm du lịch Lệ Mật, quận Long Biên

(LĐTĐ) Tối 26/4, tại quận Long Biên (Hà Nội), đã diễn ra Lễ công bố quyết định công nhận điểm du lịch Lệ Mật - phường Việt Hưng; khai mạc Tuần lễ Văn hóa - Thương mại - Làng nghề gắn với Lễ hội truyền thống đình làng Lệ Mật, thiết thực chào mừng 49 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.

Tin khác

Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”

Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”

(LĐTĐ) Sáng 23/4, tại trụ sở Báo Kinh tế Đô thị đã diễn ra buổi tọa đàm với chủ đề Giảm nguy cơ “lọt lưới an sinh”. Đây là một trong những hoạt động thuộc Chương trình truyền thông “Những cống hiến thầm lặng” do Báo Kinh tế & Đô thị cùng Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh Xã hội Việt Nam (AFV) phối hợp triển khai.
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”

Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, tổ chức tài chính vi mô CEP (CEP) là bạn đồng hành của công nhân lao động. Nhờ CEP, nhiều hoàn cảnh khó khăn đã thoát khỏi “tín dụng đen”.
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản

Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản

(LĐTĐ) Thời gian gần đây, các nhóm lừa đảo thường “đánh” vào tâm lý của nạn nhân, đưa ra những tình huống khơi dậy lòng tham hoặc nỗi lo sợ của nạn nhân, ví dụ như người thân đang bị tai nạn cấp cứu, tài khoản ngân hàng của nạn nhân bị khóa, trúng giải độc đắc... để có thể thao túng tâm lý nạn nhân trong thời gian ngắn, hòng chiếm đoạt tài sản.
Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7

Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7

(LĐTĐ) Nếu đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7 năm nay và điều chỉnh lại một số địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng được thông qua, người lao động ở một số địa phương sẽ được tăng lương 2 lần kể từ ngày 1/7 tới đây.
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

(LĐTĐ) Trong năm 2023, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã giải quyết hưởng mới trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hai hình thức hằng tháng, và một lần cho hơn 7.300 người.
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5

Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc 29/4 và làm bù vào ngày 4/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay.
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi

Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi

(LĐTĐ) Duới ngọn tháp hàng nghìn năm tuổi, Tháp bà Ponagar (TP. Nha Trang, tỉnh Khánh Hoà) hình ảnh các cô gái Chăm múa uyển chuyển, nhịp nhàng theo nhạc đã dần trở nên quen thuộc với nhiều du khách đến Nha Trang.
Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động

Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, năm 2023, nhờ thực hiện tốt công tác đảm bảo An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tình hình tai nạn lao động, cháy nổ trên địa bàn Hà Nội đã được phòng ngừa; kiềm chế sự gia tăng tai nạn lao động, giảm thiểu thiệt hại về người, góp phần quan trọng ổn định tình hình an ninh, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

(LĐTĐ) Quý I/2024, cơ quan chức năng của thành phố Hà Nội đã ra đã quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 14.002 người, riêng trong tháng 3/2024, có 4.011 người được tiếp nhận và ra quyết định hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp…
Lao động nữ phấn khởi khi được tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp

Lao động nữ phấn khởi khi được tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp

(LĐTĐ) Trong khuôn khổ chương trình Ngày hội việc làm do Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh tổ chức ngày 31/3, đông đảo lao động nữ đã được các bác sĩ, chuyên gia tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp.
Xem thêm
Phiên bản di động