Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu năm 2016
Tăng lương tối thiểu năm 2016: Buồn vui lẫn lộn | |
Tiền lương năm 2015 và những thay đổi lớn người lao động cần biết | |
Sắp tăng lương tối thiểu | |
Chi 1 tỷ USD để tăng lương tối thiểu |
Đề xuất tăng 6 - 7%
Trước phiên họp 2 ngày, Hiệp hội Dệt may Việt Nam kiến nghị mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng khoảng 6% (vùng 1 tăng 200.000 đồng, các vùng còn lại tăng 150.000 đồng), các năm 2017 và 2018 mỗi năm tăng khoảng 7% (vùng 1 tăng 250.000 đồng, các vùng còn lại tăng 200.000 đồng), để lương tối thiểu vùng năm 2018 cơ bản đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu.
Lý giải mức tăng thấp, đại diện Hiệp hội Dệt may cho rằng, ngành dệt may hiện đang sử dụng gần 3 triệu lao động. Các doanh nghiệp (DN) đang đối mặt với nhiều thách thức như giá đơn hàng, tiền điện, xăng than, tàu biển tăng.
Cũng theo đại diện hiệp hội này, việc tăng lương tối thiểu đi kèm với tăng các khoản đóng BHXH, từ năm 2010 - 2014, trung bình 2 năm tăng thêm 1%, ảnh hưởng rất lớn tới DN. Hiện DN phải trích nộp 24% (trong đó, 18% đóng BHXH, 3% BHYT, BHTN 1%, kinh phí công đoàn 2%). Người lao động phải đóng 10,5% (BHYT 8%, BHYT 1,5% BHTN 1%) và 1% nếu là đoàn viên công đoàn
Phiên họp sáng nay của Hội đồng tiền lương quốc gia chưa đi đến được thống nhất về mức tăng lương tối thiểu trong năm 2016 cho người lao động - Ảnh: Thu Hằng |
Khi mức lương tối thiểu vùng 2016 tăng lên, mức đóng cũng sẽ tăng tương ứng. Đặc biệt, theo luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ 1.1.2016, mức đóng sẽ căn cứ vào mức tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Số tiền này sẽ tăng khoảng 30%.
Trong phiên họp sáng nay 5.8, ông Hoàng Quốc Phòng, Phó chủ tịch Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết, quan điểm của VCCI là mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 từ 6 % đến trên 7% là phù hợp.
Mặc dù trước đó, VCCI đã đưa ra đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 trên 10%. “Mức tăng 10% chỉ là dự báo ban đầu, còn mức này là trên cơ sở hội đủ thông tin đã phân tích cũng như các phản hồi thực tế của DN.
Qua khảo sát thực tế từ DN, các DN đang rất khó khăn, có đến 70% DN kinh doanh không có lãi. Vậy thì vấn đề tăng lương đối với họ là một gánh nặng lớn. Do vậy, sau khi tổng hợp, trao đổi, tính toán kỹ chúng tôi thấy mức trên là hợp lý”, ông Phòng lý giải.
Cách biệt 10% về mức đề xuất tăng lương
Mặc dù vậy, phía đại diện cho người lao động là Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) kiên định bảo vệ quan điểm đề xuất tăng lương trước đó là trên 16% đến gần 18%.
Trao đổi với phóng viên Thanh Niên Online, ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN cho biết, với mức lương hiện nay từ 2,15 - 3,1 triệu đồng chỉ đáp ứng khoảng 75% nhu cầu sống tối thiểu.
Vì vậy, Tổng LĐLĐ VN kiến nghị, vùng 1 tăng 550.000 đồng, từ 3,1 triệu đồng lên 3,65 triệu đồng. Vùng 2, từ 2,75 triệu đồng lên 3,2 triệu đồng (tăng 450.000 đồng); vùng 3 từ 2,4 triệu tăng lên 2,8 triệu đồng (tăng 400.000 đồng); vùng 4 từ 2,15 triệu đồng lên 2,5 triệu đồng (tăng 350.000 đồng).
Theo tính toán, mức tăng kể trên tương ứng khoảng 16,28 - 17,74%, đáp ứng được khoảng 87 - 89% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Về phương án đề xuất của VCCI, ông Mai Đức Chính không đồng tình và cho rằng: “Năm nay kinh tế khá hơn, tăng trưởng chung của nền kinh tế khá hơn năm 2015, không thể nói DN khó khăn hơn. Ít nhất tôi cho rằng mức tăng của năm 2016 phải bằng hoặc nhỉnh hơn so với mức tăng của 2015 mới là hợp lý”.
Đến 11 giờ 30 sáng nay, phiên họp sáng kết thúc mà chưa có phương án cuối cùng được đưa ra.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, Phó chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Phạm Minh Huân cho biết, Hội đồng phải tính toán rất kỹ mức tăng lương, bởi năm 2016, mức đóng BHXH sẽ tiến dần đến tổng thu nhập, khiến doanh nghiệp phải bỏ ra một khoản lớn. Bên cạnh đó, các chính sách về lao động nữ, an toàn vệ sinh lao động có những quy định mới cũng làm chi phí của doanh nghiệp tăng, nên phải tính toán mức tăng lương cho hợp lý.
Theo Thu Hằng/ báo Thanh niên
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Công ty WPP bị xử phạt hành chính do vi phạm hoạt động quảng cáo
TP.HCM: Gia tăng hoạt động "xe dù, bến cóc"
TP.HCM: Đảm bảo an toàn giao thông dịp Lễ 30/4 và 1/5
Đáp ứng nhu cầu thông tin về tuyển sinh, định hướng nghề
Vì sao Dự án mương La Khê vẫn chậm tiến độ?
Làm sao để tách bằng lái xe tích hợp ô tô và xe máy
Kết quả ngày thi đấu thứ 3: Xác định các đội bóng vào vòng 1/8
Tin khác
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”
Đời sống 18/04/2024 11:02
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản
Đời sống 17/04/2024 18:55
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đời sống 14/04/2024 22:03
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đời sống 11/04/2024 14:35
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi
Đời sống 08/04/2024 14:40
Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động
Đời sống 07/04/2024 15:09
Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống 06/04/2024 13:51
Lao động nữ phấn khởi khi được tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe, làm đẹp
Đời sống 31/03/2024 16:29
Hà Nội: Các vụ tai nạn lao động xảy ra chủ yếu do ngã cao
Đời sống 30/03/2024 18:07
Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại
Đời sống 27/03/2024 21:38