Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội:

Biểu dương nữ nhà giáo “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Sáng nay (26/6), Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2010 - 2020; biểu dương gia đình nhà giáo Thủ đô tiêu biểu và sáng kiến sáng tạo năm học 2019 - 2020.
Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Tôn vinh giá trị gia đình Việt
Khen thưởng 46 tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Dự Hội nghị có: Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục Việt Nam Nguyễn Thị Bích Hợp; Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu; Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Lê Ngọc Quang.

Làm tốt công tác chăm lo

Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam cho biết: Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Nữ công Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn Giáo dục Việt Nam, những năm qua, Ban Nữ công Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các công đoàn cơ sở trong công tác vận động nữ cán bộ giáo viên, nhân viên. Trên cơ sở đó chủ động phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

gioi viec nuoc dam nha 2020
Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Nguyễn Thị Bích Hợp và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao Giấy khen cho các tập thể đạt thành tích trong 10 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu, đề xuất có hiệu quả việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; tập trung hướng dẫn nữ cán bộ giáo viên, nhân viên ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động lao động; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và những nội dung có lợi hơn cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên. Đây được coi là một trong những biện pháp thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở luôn quan tâm cải thiện điều kiện tại nơi làm việc như: Cải tạo nhà tắm, nhà vệ sinh, nơi làm việc, có những đơn vị có phòng nghỉ trưa cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên làm việc 2 buổi. Đồng thời tổ chức khám phụ khoa cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; sắp xếp thời khóa biểu tạo điều kiện cho nữ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có con nhỏ dưới 12 tháng; thực hiện tốt chế độ chính sách đối với nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh nan y, hiểm nghèo.

Trong 10 năm qua, vào các dịp 20/11, dịp Tết Nguyên đán, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã hỗ trợ 3.320 lượt nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 5.000.000.000 đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa Mái ấm Công đoàn cho 108 nữ cán bộ giáo viên, nhân viên khối quận/huyện và 27 nữ cán bộ giáo viên, nhân viên khối trực thuộc với tổng số tiền hỗ trợ là 1.350.000.000 đồng; tổ chức gặp mặt, tặng quà 130 lượt nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có chồng đang công tác tại biển đảo nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng số quà tặng trị giá 390.000.000 đồng.

gioi viec nuoc dam nha 2020
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu phát biểu tại hội nghị.

Cùng các hoạt động chăm lo về vật chất, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội còn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên, nhân viên đặc biệt là nữ cán bộ giáo viên, nhân viên như: Tổ chức “Ngày hội văn hóa, thể thao”, “Giải thể thao” cấp Ngành với các bộ môn dành cho nữ (bóng bàn, cầu lông, bóng chuyền hơi, kéo co, khiêu vũ) thu hút đông đảo nữ cán bộ giáo viên, nhân viên tham gia. Đây là hoạt động nhằm tạo sân chơi cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết giữa các đơn vị.

Đẩy mạnh phong trào thi đua

Bên cạnh việc thực hiện hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cũng có sức lan tỏa mạnh mẽ trong nữ cán bộ giáo viên, nhân viên Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội.

Các nữ cán bộ giáo viên, nhân viên đã nêu cao ý thức tự học, tự bồi dưỡng nhằm chuẩn hoá đội ngũ, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện mục tiêu xây dựng nữ nhà giáo theo chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến công tác tự học, tự bồi dưỡng, tích cực đổi mới phương pháp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình giảng dạy.

gioi viec nuoc dam nha 2020
Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Trần Thị Thu Hà và Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam trao Giấy khen cho 35 cá nhân đạt danh hiệu sáng kiến sáng tạo ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô năm học 2019 - 2020.

Dù ở bất kỳ cương vị công tác nào, trong giảng dạy cũng như trong công tác quản lý, với ý thức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bằng niềm say mê học tập, tích cực đổi mới phương pháp quản lý, phương pháp dạy học và giáo dục học sinh, nữ cán bộ giáo viên đã có những đóng góp quan trọng vào việc nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong mỗi nhà trường. Nhiều nữ cán bộ giáo viên đã say sưa tìm tòi, nghiên cứu thiết kế xây dựng các phần mềm giảng dạy, mang lại hiệu quả cao trong các giờ dạy. Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu khoa học, đồ dùng dạy học tự làm được nhiệt tình hưởng ứng.

Ngoài công tác chuyên môn, các nữ cán bộ giáo viên, nhân viên cũng luôn tích cực tìm hiểu, bồi dưỡng kiến thức về giới, chăm sóc sức khoẻ, nuôi dạy con thành đạt, phòng chống bạo lực trong gia đình, kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình theo 4 chuẩn mực: “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Một số nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, đã tăng gia sản xuất, mở thêm nghề phụ tăng thêm thu nhập, giúp kinh tế gia đình ổn định.

Tại Hội nghị, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã khen thưởng cho 53 tập thể và 74 cá nhân đạt thành tích trong 10 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020; 61 gia đình nhà giáo đạt danh hiệu Gia đình nhà giáo Thủ đô tiêu biểu ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội năm học 2019 - 2020; 35 cá nhân đạt danh hiệu sáng kiến sáng tạo ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô năm học 2019 - 2020.

“10 năm qua, Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ đã thực sự đi vào đời sống của nữ công nhân viên chức lao động, được các cấp công đoàn tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. Phong trào đã trở thành nguồn động lực thúc đẩy nữ cán bộ giáo viên, nhân viên vượt qua khó khăn; phát huy tài năng trí tuệ, sáng tạo, thông minh, đức tính cần cù chịu khó, truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam. Thông qua phong trào, nhiều nữ cán bộ giáo viên, nhân viên được rèn luyện trở thành nhà giáo mẫu mực; cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn giỏi; góp phần đáng kể nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục và đào tạo” - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam khẳng định.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đạt được sau 10 thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Thời gian tới, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cần khắc phục những tồn tại, hạn chế. Đồng thời tổ chức công đoàn phải xác định được trách nhiệm của mình, từ đó tích cực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, phấn đấu để mô hình hoạt động công đoàn giáo dục Thủ đô là mô hình mẫu mực trong cả nước.

P.T

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tìm Xuân bên dòng Nho Quế

Tìm Xuân bên dòng Nho Quế

(LĐTĐ) Cùng với Mã Pì Lèng hiểm trở, sông Nho Quế đã trở thành huyền thoại, đi vào thơ ca và là một trong những biểu tượng của Hà Giang. Đến với Hà Giang vào những ngày tháng 3, thấy nơi đây dường như không có Hạ, Thu, Đông, chỉ có mùa Xuân luôn hiện hữu trong màu xanh của sông, của núi.
Tiếp tục triệu tập hàng nghìn bị hại trong vụ án Tân Hoàng Minh

Tiếp tục triệu tập hàng nghìn bị hại trong vụ án Tân Hoàng Minh

(LĐTĐ) Theo Chủ tọa phiên tòa Nguyễn Xuân Văn, Tòa án đã triệu tập 6.630 nhà đầu tư được xác định là người bị hại trong vụ án. Tuy nhiên, đến nay mới chỉ có gần 1.000 bị hại có mặt tại Tòa.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm một Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm một Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập và chỉ đạo tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp huyện Gia Lâm.
Vì sao doanh nghiệp phân bón “xin” chịu thuế giá trị gia tăng?

Vì sao doanh nghiệp phân bón “xin” chịu thuế giá trị gia tăng?

(LĐTĐ) Trong khi nhiều ngành hồ hởi bởi được bỏ ra khỏi danh sách phải chịu thuế giá trị gia tăng (GTGT), thì ngành phân bón lại trông chờ được áp loại thuế này. Thực tế khi áp dụng Luật Thuế số 71/2014/QH13 về sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật về thuế (Luật Thuế 71) từ ngày 1/1/2015 để giảm gánh nặng giá phân bón cho nông dân, mục đích không những không đạt được mà còn gây tác dụng ngược khi giá thành phân bón bị tăng thêm 5 - 8%.
Gấp rút chuẩn bị nhân lực vận hành Sân bay Long Thành

Gấp rút chuẩn bị nhân lực vận hành Sân bay Long Thành

(LĐTĐ) Theo Cục hàng không Việt Nam, khi đưa vào khai thác giai đoạn 1 năm 2026, với công suất 25 triệu hành khách và 1,5 triệu tấn hàng hóa/năm, sân bay quốc tế Long Thành cần hơn 13.700 người để vận hành. Công tác chuẩn bị nguồn nhân lực để vận hành “siêu dự án” này đang là yêu cầu gấp rút.
Tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế quận Tây Hồ đạt trên 94%

Tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế quận Tây Hồ đạt trên 94%

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác Bảo hiểm xã hội quận Tây Hồ có sự chuyển biến tích cực, các chính sách Bảo hiểm y tế ngày càng đi vào đời sống nhân dân, năm 2023, tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế đạt 94,3%.
Sợ sai, nhiều doanh nghiệp thẩm định "né" giá đất

Sợ sai, nhiều doanh nghiệp thẩm định "né" giá đất

(LĐTĐ) Trả lời tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 18/3, về tình trạng một số công ty thẩm định giá bị xử lý sai phạm, nhiều doanh nghiệp thẩm định giá lại sợ rủi ro, từ chối thẩm định giá đất gây khó khăn cho nền kinh tế, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc khẳng định, sai thì phải xử lý kỷ luật hoặc xử lý hình sự.

Tin khác

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm một Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm một Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã ra quyết định thành lập và chỉ đạo tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp huyện Gia Lâm.
Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 19/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tài chính, kiểm tra Công đoàn năm 2024 cho gần 300 cán bộ làm công tác công đoàn và tài chính Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động

LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động

(LĐTĐ) Những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín (Hà Nội) đã thường xuyên đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Phát huy vai trò của Công đoàn trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Phát huy vai trò của Công đoàn trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Nhận thức rõ việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc là một trong những yếu tố quan trọng góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động và ổn định sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia thực hiện công tác đảm bảo ATVSLĐ bằng nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Thời gian qua, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thị xã Sơn Tây được đẩy mạnh. Đặc biệt, hướng tới đối tượng là nữ CNVCLĐ, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã triển khai hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, từ đó phát hiện và nhân rộng những tấm gương điển hình.
LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 6 hoạt động lớn trong Tháng Công nhân năm 2024

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 6 hoạt động lớn trong Tháng Công nhân năm 2024

(LĐTĐ) Bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tập trung tổ chức 6 hoạt động trọng tâm; đồng thời, chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động chỉ đạo, phối hợp, hỗ trợ tổ chức các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả.
Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong các cấp Công đoàn Thủ đô

Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong các cấp Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Nhận thức rõ ý nghĩa của Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” (viết tắt là Cuộc vận động), năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Cuộc vận động trong các cấp Công đoàn Thủ đô.
Quận Hoàn Kiếm: Củng cố, sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân, Đảng; Công đoàn Cơ quan UBND quận

Quận Hoàn Kiếm: Củng cố, sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân, Đảng; Công đoàn Cơ quan UBND quận

(LĐTĐ) Ngày 15/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị thảo luận đề án củng cố, sắp xếp công đoàn cơ quan Dân, Đảng Quận ủy và Công đoàn cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng 158 tập thể, cá nhân tiêu biểu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng 158 tập thể, cá nhân tiêu biểu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa khởi xướng được đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia với chất lượng ngày một nâng lên. Năm 2023 đã có 12.445 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, 15 tập thể, 143 cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu cấp quận.
Ấm áp tình cảm của cán bộ Công đoàn với nữ đoàn viên khó khăn

Ấm áp tình cảm của cán bộ Công đoàn với nữ đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Một ngày tháng 3, trong tiết trời se lạnh, theo chân đoàn cán bộ Công đoàn Thủ đô, chúng tôi đã tới thăm hỏi, động viên và trao những suất quà ấm áp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và các nhà tài trợ đến những mảnh đời nữ đoàn viên kém may mắn, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Mỹ Đức.
Xem thêm
Phiên bản di động