Anh Trần Văn Tuyên: Công nhân tiện vạn năng đa tài

	Công nhân phải có hoài bão vươn lên, khát vọng làm thay đổi cuộc sống
	Người công nhân Dược luôn tận tâm với nghề
	Anh Hoàng Văn Hợp: Sáng tạo, cải tiến máy móc chính là một niềm đam mê

Từ ngày vào Công ty cổ phần Xích Líp Đông Anh làm việc, anh Tuyên luôn được mọi người yêu mến bởi tính tình thẳn thắn và tinh thần trách nghiệm với công việc. Xác định rõ ràng, sẽ gắn bó dài lâu với Công ty, nên anh Tuyên luôn tâm niệm và mong muốn sẽ được cống hiến sức lực cho công ty và mang lại thu nhập tốt để nuôi bản thân và gia đình.

Anh Trần Văn Tuyên là công nhân tiện vạn năng, bậc thợ 4/6 thuộc tổ sửa chữa.

Với nhiều năm trong nghề, anh Tuyên phấn đấu trở thành công nhân tiện vạn năng - tổ sửa chữa, bậc thợ 4/6, khiến người phải kiêng nể vì năng suất lao động luôn vượt chỉ tiêu đề ra. Không những vậy, anh còn là người có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động mang lại giá trị cao cho công ty.

Trong chuyên môn, anh Tuyên là công nhân bậc cao, đang trực tiếp tham gia sản xuất. Năng suất lao động của anh luôn đạt cao hơn 200%, năm sau cao hơn năm trước. Đặc biệt, anh luôn sẵn sàng thêm giờ khi công ty cần huy động đột xuất.

Là công nhân, anh Tuyên luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nỗ lực tìm tòi học hỏi nâng cao trình độ để tiếp cận làm chủ các thiết bị, máy móc hiện đại, cùng với tập thể lao động áp dụng nhiều giải pháp kỹ thuật để tạo ra năng suất và chất lượng sản phẩm tốt nhất. Đặc biệt, về phong trào sáng kiến cái tiến của công ty, anh Tuyên luôn tham gia với tinh thần nhiệt tình, tận tâm và cống hiến. Minh chứng anh đã được công ty công nhận 8 sáng kiến loại 4 trong dịp kỷ niệm 44 năm ngày thành lập công ty năm 2018.

Anh Trần Văn Tuyên là một trong những Công nhân giỏi Thủ đô được LĐLĐ Thành phố Hà Nội tuyên dương năm 2018. Năm nay, anh tiếp tục được tôn vinh cùng 89 công nhân giỏi khác

Là người có trình độ tay nghề cao, anh Tuyên còn được lãnh đạo tin tưởng giao cho tham gia các cuộc thi tay nghề, thi thợ giỏi do Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức. Góp phần mạnh mẽ vào việc thi đua theo phương châm: “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề” trong giai cấp công nhân lao động Thủ đô.

Không những vậy, anh còn luôn hòa đồng với tập thể, sẵn sàng giúp đỡ, hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm cho những đồng nghiệp mới. Bởi vậy, không chỉ anh mà tổ sửa chữa nơi anh làm việc luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt năng suất, chất lượng cao, thực hiện đúng kỹ thuật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Bên cạnh đó, anh Tuyên cũng luôn chấp hành các chủ trương đường lối chính sách của Đảng và nhà nước, sống có nề nếp văn hóa. Còn tại Công ty, anh cũng là một trong những tấm gương điển hình luôn chấp hành các nội quy quy chế của công ty, hoàn thành tốt các công việc được giao.

Ngoài các hoạt động chuyên môn, anh Tuyên cũng luôn tích cực tham gia các hoạt động do Công ty tổ chức và phát động. Trong đó, có các phong trào như: “Lá lành đùm lá rách”, tham gia quỹ ủng hộ vì người nghèo... Tham gia chương trình “Tết sum vầy” do Công đoàn ngành tổ chức để chung tay mang đến cho các đồng chí công nhân có hoàn cảnh khó khăn được đón một cái Tết no ấm hơn.

Đặc biệt anh Tuyên còn hăng hái tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Được biết, với năng khiếu ca hát thiên bẩm, nhiều năm nay anh Tuyên luôn là "hạt nhân" trong đội văn nghệ công ty.

Với những nỗ lực về cả chuyên môn lẫn phong trào trên anh Tuyên đã góp phần không nhỏ vào việc nâng cao năng suất lao động, cải tiến công nghệ sản xuất mang lại lợi nhuận và sự phát triển mạnh mẽ cho Công ty. Thúc đẩy hơn nữa các hoạt động của Công đoàn ngành, mang lại lợi ích không nhỏ cho quyền lợi của công nhân lao động, nâng tầm ảnh hưởng của Công đoàn ngành đến cả chuyên môn và đời sống công nhân.

Không chỉ chuyên môn giỏi, anh Trần Văn Tuyên còn là một trong những "hạt nhân" văn nghệ của công ty.

Quả thực, với anh Tuyên, từ một công nhân tiện vạn năng với nhiều tiến bộ trong công tác và trong cuộc sống nhờ vào các yếu tố: Hết mình vì công việc, nuôi dưỡng niềm tin vào tập thể, vào chính bản thân mình và không ngừng mở rộng kiến thức từ thực tiễn. Với quan niệm, phải xem công việc của cơ quan như việc nhà, anh đã làm hết sức mình để mang lại sự tiến bộ cho bản thân và đơn vị, dành được nhiều tình cảm của mọi người. Những bước tiến anh đạt được trong công việc là sự đãi ngộ thích đáng cho một người ham học, ham làm và đa tài như anh.