10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen

(LĐTĐ) Tại Lễ trao Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” lần thứ 2 diễn ra tại Hà Nội ngày 2/10, 10 doanh nghiệp tiêu biểu, xuất sắc đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.
Trao tặng 5000 cặp phao cứu sinh tới học sinh tại 10 địa phương nhân dịp năm học mới BIDV ủng hộ 9 tỷ đồng hỗ trợ Đà Nẵng và Quảng Nam phòng chống dịch Covid-19 BIDV trao 40.000 suất quà Tết trị giá 20 tỷ đồng tới đồng bào nghèo cả nước

Là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cho biết, trong chiến lược phát triển của BIDV, người lao động là yếu tố đóng vai trò quyết định. Vì vậy, một trong những mục tiêu quan trọng của BIDV là xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên đảm bảo đủ về số lượng và có chất lượng cao để thực hiện các mục tiêu, chiến lược kinh doanh của hệ thống cũng như những nhiệm vụ chính trị của ngành...

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Giải thưởng, tại BIDV, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn đã nỗ lực không ngừng để xây dựng một môi trường làm việc văn minh, bền vững, với nhiều chế độ phúc lợi cho cán bộ, nhân viên.

10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen
Ông Trần Xuân Hoàng - Uỷ viên Hội đồng Quản trị, Chủ tịch Công đoàn BIDV - đại diện BIDV nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Hiện, BIDV có nguồn nhân lực hơn 25.000 người được đào tạo bài bản, kỹ năng nghề nghiệp cao và là ngân hàng có nguồn nhân lực chất lượng tốt trong tương quan so sánh với các ngân hàng thương mại tại Việt Nam.

Công tác đào tạo cũng được BIDV chú trọng đẩy mạnh với các chương trình đào tạo được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp... Chỉ tính trong năm 2019-2020, BIDV đã tổ chức 203 khóa đào tạo trên địa bàn cả nước với gần 80.000 lượt học viên tham gia.

Trong đó có nhiều chương trình đào tạo, hội thảo chuyên sâu cung cấp cho cán bộ nhân viên kiến thức mới trong thời kỳ công nghệ số như: Khóa đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực tài chính số; khoa học dữ liệu, kỹ năng lãnh đạo ứng dụng công nghệ mô phỏng, ứng dụng dữ liệu lớn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động ngân hàng; hội thảo quốc tế về blockchain…

10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen
Bên cạnh việc đảm bảo môi trường làm việc ổn định, BIDV rất chú trọng xây dựng không gian văn hóa đậm nét BIDV, nâng cao ý thức trách nhiệm với cộng đồng, xã hội của người lao động.

Bên cạnh đó, BIDV đã xây dựng được cơ chế chính sách đãi ngộ tương xứng với mức độ đóng góp của người lao động thông qua hệ thống lương, thưởng cạnh tranh; khả năng tạo cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp đối với cán bộ trẻ có trình độ, đóng góp. Đồng thời, BIDV luôn quan tâm, chăm lo phát triển toàn diện người lao động, thực hiện đầy đủ các quyền lợi vật chất, tinh thần và đảm bảo sức khỏe cho người lao động...

Với những nỗ lực không ngừng để xây dựng một môi trường làm việc văn minh, bền vững với nhiều phúc lợi cho cán bộ nhân viên, trước đó, năm 2017 và 2018, BIDV cũng vinh dự được trao giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” và được nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam trao tặng.

“Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” là Giải thưởng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam phối hợp tổ chức, giao cho Báo Lao Động trực tiếp thực hiện nhằm đánh giá và biểu dương những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng để cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ nhân viên, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập...

10 doanh nghiệp xuất sắc nhất được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, gồm:

1. Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng

Công ty mua dịch vụ bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao cho người lao động và người thân, thực hiện thường xuyên chế độ nghỉ dưỡng cho người lao động, cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc được đi tham quan trong và ngoài nước theo nguyện vọng, sở thích.

2. Công ty cổ phần Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2

Công ty có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, năng suất lao động cao. Hỗ trợ Nhà công vụ, Khu phức hợp Thể thao - Giải trí, Bếp ăn tập thể, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe… cho người lao động.

3. Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV)

Đơn vị đã xây dựng được chính sách đãi ngộ tương xứng với mức độ đóng góp của người lao động thông qua hệ thống lương, thưởng cạnh tranh; tạo cơ hội thăng tiến đối với cán bộ trẻ có trình độ.

4. Công ty cổ phần Hữu hạn Vedan Việt Nam

Công ty luôn xác định nhân viên là tài sản quý giá nhất, có nhiều chế độ, ưu đãi tốt cho người lao động. Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả, cố gắng giải quyết triệt để các ý kiến của công nhân.

5. Tổng Công ty Việt Thắng

Công ty có sân bóng mini, 2 sân bóng chuyền, có nhà ăn khang trang, có cửa hàng Công đoàn phục vụ công nhân các mặt hàng tiêu dùng giá rẻ, tạo việc làm thêm cho công nhân khó khăn, tiền lãi được trích mua quà hỗ trợ công nhân ở nhà thuê, khó khăn

6. Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam

Đơn vị thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, tái tạo sức lao động cho người lao động; triển khai định kỳ khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên trong hệ thống, từ đó đề ra những chính sách thực sự hướng đến người lao động.

7. Tổng Công ty Chuyển phát nhanh bưu điện - CTCP

Tổng Công ty đã đã xây dựng môi trường làm việc có lịch sử truyền thống lâu năm, Thỏa ước lao động tập thẻ có nhiều chế độ cao hơn quy định của pháp luật, hỗ trợ về vật chất và tinh thần đối với đồng bào chịu ảnh hưởng thiên tai…

8. Ngân hàng Thương mại cổ phần Bắc Á

Đơn vị đã xây dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và nhân văn. Luôn tạo điều kiện để người lao động có cơ hội được học hỏi, cải thiện và nâng cao trình độ với phương châm: Yếu kém thì đào tạo lại, không sa thải.

9. Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Doanh nghiệp hướng tới xây dựng hình ảnh một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp với văn hóa doanh nghiệp mạnh, môi trường làm việc chuyên nghiệp, kết hợp đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ, công nhân viên.

10. Công ty TNHH Một thành viên 189

Người lao động trong doanh nghiệp được được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ thường xuyên; được tôn trọng, khuyến khích phát huy tính sáng tạo; doanh nghiệp tạo cơ hội công bằng để người lao động được cống hiến và phát triển.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thanh Trì: Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Ủy ban nhân dân xã Tứ Hiệp

Thanh Trì: Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Ủy ban nhân dân xã Tứ Hiệp

(LĐTĐ) Sáng nay (3/12), Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì (Hà Nội) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) xã Tứ Hiệp. Với ...
Trường Đại học Luật TP.HCM buộc thôi học hàng chục sinh viên vì học lực yếu kém

Trường Đại học Luật TP.HCM buộc thôi học hàng chục sinh viên vì học lực yếu kém

(LĐTĐ) Trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) vừa công bố danh sách 126 sinh viên bị buộc thôi học và bị cảnh báo học vụ vì có ...
Thương mại điện tử: Cần những giải pháp bền vững

Thương mại điện tử: Cần những giải pháp bền vững

(LĐTĐ) Những năm gần đây, thương mại điện tử đang nổi lên như một trụ cột tăng trưởng cho kinh tế số của các quốc gia Đông Nam Á, trong đó ...
Sân chơi tranh biện đầu tiên dành cho học sinh trung học cơ sở tại Việt Nam

Sân chơi tranh biện đầu tiên dành cho học sinh trung học cơ sở tại Việt Nam

(LĐTĐ) Trong 2 ngày 3-4/12, tại Trường Liên cấp Song ngữ Quốc tế True North (quận Hà Đông, Hà Nội), 64 đội thi với 230 học sinh đến từ 49 trường ...
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội khóa V, kỳ họp thứ XVII

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội khóa V, kỳ họp thứ XVII

(LĐTĐ) Mới đây, Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội khóa V kỳ họp lần thứ XVII đã được tổ chức tại Hội trường Đảng ...
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn phường Hàng Bồ

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn phường Hàng Bồ

(LĐTĐ) Sáng 3/12, Công đoàn phường Hàng Bồ (quận Hoàn Kiếm) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Phường khóa XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn ...
Hội nghị bưu chính các nước Đông Nam Á sẽ diễn ra tại Bình Định từ 7/12

Hội nghị bưu chính các nước Đông Nam Á sẽ diễn ra tại Bình Định từ 7/12

(LĐTĐ) Hội nghị bưu chính các nước Đông Nam Á (ASEANPOST) sẽ chính thức diễn ra tại Bình Định từ ngày 7 - 9/12. Đây là lần thứ 3, Tổng Công ...

Tin khác

Giáo viên mầm non tư thục: “Khổ mà không thể kêu ai”

Giáo viên mầm non tư thục: “Khổ mà không thể kêu ai”

Chính phủ sẽ hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các trường mầm non, tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 mỗi người 2,2 triệu đồng hoặc 3,7 triệu đồng tùy trường hợp cụ thể. Đây sẽ là sự động viên giúp họ tiếp tục theo nghề.
Sắp diễn ra Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2022

Sắp diễn ra Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 11/12 tới đây, tại Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận Bắc Từ Liêm sẽ diễn ra Hội nghị gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2022. Dự kiến, chương trình có sự tham gia của 10.000 người cùng nhiều hoạt động thiết thực, đặc trưng trong lĩnh vực GDNN nhằm thúc đẩy việc gắn kết GDNN với thị trường lao động…
Nỗ lực hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn

Nỗ lực hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn

(LĐTĐ) Hệ lụy của đại dịch Covid-19 và những diễn biến khó lường của môi trường chính trị toàn cầu khiến nguồn cung một số nguyên liệu đầu vào bị gián đoạn, tổng cầu bị giảm sút, điều này ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất - kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trong nước, cụ thể một số doanh nghiệp có số lao động lớn đã phải cắt giảm nhân công. Theo nhận định, những khó khăn trên sẽ tiếp tục kéo dài đến hết năm 2022, thậm chí kéo dài tận quý II năm sau. Để hóa giải dần những khó khăn trên, bên cạnh các biện pháp vĩ mô liên quan đến cơ chế, chính sách, Công đoàn các cấp cũng đang “dồn lực” cùng với các cấp, ngành, doanh nghiệp đồng hành giải quyết, hỗ trợ những gì tốt nhất cho nhất cho người lao động.
Hà Nội đã đạt trên 122% về giải quyết việc làm

Hà Nội đã đạt trên 122% về giải quyết việc làm

(LĐTĐ) Đến thời điểm này, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 195.468/160.000 lao động đạt 122,1% kế hoạch năm; tăng 32.850 lao động được tạo việc làm, tương đương tăng 22% so với cùng kỳ năm 2021.
Hỗ trợ giáo viên mầm non, tiểu học ngoài công lập khó khăn do COVID-19

Hỗ trợ giáo viên mầm non, tiểu học ngoài công lập khó khăn do COVID-19

Người được hỗ trợ phải bảo đảm các điều kiện là người đang làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập trước khi cơ sở phải tạm dừng hoạt động để phòng chống dịch tính từ 1/5/2021 đến hết 31/12/2021.
Nguồn nhân lực logistics chưa đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp

Nguồn nhân lực logistics chưa đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp

(LĐTĐ) Hiện các đơn vị đào tạo cung cấp nguồn nhân lực logistics ở cả bậc đại học và đào tạo nghề đều đang khá hạn chế về cơ sở vật chất thực hành kỹ năng cũng như đội ngũ giảng viên trình độ cao trực tiếp giảng dạy.
Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm

Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm

(LĐTĐ) Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, đặc biệt là tích cực tổ chức hàng loạt các phiên giao dịch việc làm, thành phố Hà Nội đã đạt được những kết quả cao trong việc kết nối cung cầu lao động, thúc đẩy giải quyết việc làm cho người lao động.
Kiến nghị diện tích tối thiểu phòng trọ là 10m2

Kiến nghị diện tích tối thiểu phòng trọ là 10m2

Tại nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất hiện nay vẫn chưa đáp ứng đủ về ký túc xá, phòng trọ cho thuê đối với công nhân lao động. Trong khi đó, tại nhiều khu cho thuê trọ của các hộ kinh doanh thì phòng trọ nhỏ, hẹp, xập xệ và không đảm bảo các điều kiện về sinh hoạt tối thiểu. Nhiều ý kiến cho rằng, cần có quy định về diện tích tối thiểu của phòng trọ, đồng thời không tạo áp lực về tăng giá tiền vượt qua khả năng tài chính của người thuê.
Chạy đua tuyển dụng lao động thời vụ dịp cuối năm

Chạy đua tuyển dụng lao động thời vụ dịp cuối năm

Các doanh nghiệp, công ty, nhà hàng đang tăng cường tuyển dụng lao động thời vụ để phục vụ các hoạt động sản xuất, kinh doanh các mặt hàng cho dịp Tết Nguyên đán 2023.
Phiên GDVL quận Tây Hồ năm 2022: Cơ hội để lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động

Phiên GDVL quận Tây Hồ năm 2022: Cơ hội để lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động

(LĐTĐ) Thực hiện Kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội về việc Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội 2022, sáng nay (26/11), Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với UBND quận Tây Hồ tổ chức Phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2022.
Xem thêm
Phiên bản di động