Tuyên truyền pháp luật cho người lao động tại các KCN - CX

Vừa thiết thực vừa hiệu quả

Bên cạnh thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ), tổ chức Công đoàn Thủ đô còn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNLĐ là nhiệm vụ  thực hiện thường xuyên, liên tục để giúp CNLĐ hiểu biết hơn về chế độ chính sách liên quan đến người lao động, từ đó sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.
vua thiet thuc vua hieu qua Muôn vàn kiểu chống nóng
vua thiet thuc vua hieu qua Hoạt động của tổ chức Công đoàn ngày càng thực chất và hiệu quả

Trên địa bàn TP Hà Nội hiện có 9 KCN - CX và khu công nghệ cao, thu hút hàng trăm nghìn CNLĐ từ các tỉnh thành về làm việc và sinh sống. Bên cạnh việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ, tổ chức Công đoàn Thủ đô còn luôn xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, chủ trương, đường lối của Đảng, chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong CNLĐ là nhiệm vụ quan trọng, được thực hiện thường xuyên nhằm giúp CNLĐ nâng cao ý thức pháp luật, trách nhiệm công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

vua thiet thuc vua hieu qua
Một buổi giao lưu tọa đàm về chính sách pháp luật cho CNLĐ do báo Lao động Thủ đô và Công đoàn các KCN – CX Hà Nội tổ chức.

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN-CX Hà Nội cho biết, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội luôn xác định công tác tuyên truyền giáo dục trong CNLĐ là một nhiệm vụ hết sức quan trọng. Nhiệm vụ này đã và đang được triển khai thường xuyên qua việc tổ chức các lớp tuyên truyền cho cán bộ công đoàn và CNLĐ dưới nhiều hình thức.

Cụ thể: Tuyên truyền tập trung tại trường; tại các khu công nghiệp và ngay tại các công ty nằm trong các KCN – CX. Nội dung tuyên truyền chủ yếu là các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật an toàn vệ sinh lao động… Cùng với đó là các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động để người lao động hiểu biết, từ đó chấp hành và thực hiện tốt hơn.

Đặc biệt, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội cũng thường xuyên phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức các buổi giao lưu tọa đàm trực tuyến để trực tiếp giải đáp những thắc mắc của CNLĐ về mọi vấn đề liên quan đến pháp luật, quyền và lợi ích của CNLĐ.

Mỗi buổi giao lưu tọa đàm đều thu hút rất đông CNLĐ tham gia, nội dung câu hỏi cũng rất đa dạng, gắn với quyền và lợi ích thiết thực của CNLĐ, đặc biệt, tất cả các câu hỏi đưa ra đều được các chuyên gia giải đáp cặn kẽ, thỏa đáng, dễ hiểu, đem lại những thông tin hữu ích và sự hài lòng cho CNLĐ.

Bên cạnh đó, nhân dịp Tháng Công nhân, Ngày Pháp luật nước CHXHCN Việt Nam… Công đoàn các KCN – CX cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các buổi tư vấn pháp luật miễn phí cho CNLĐ nhằm kịp thời giải đáp những thắc mắc của CNLĐ, đồng thời cũng chú trọng vận động người sử dụng lao động đưa nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ vào thỏa ước lao động tập thể…

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNLĐ cũng đã và đang được thực hiện hiệu quả tại các công đoàn cơ sở và công ty trong các KCN – CX Hà Nội.Theo bà Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long), công đoàn và công ty thường xuyên tổ chức tuyên truyền cho CNLĐ về các chính sách pháp luật của Nhà nước, quyền và lợi ích của CNLĐ, tuyên truyền về phòng, chống ma túy, mại dâm, HIV/AIDS, tuyên truyền về an toàn giao thông…

Tất cả các hoạt động tuyên truyền đều được thực hiện nghiêm túc thông qua các cuộc họp công đoàn, qua Email, thông báo và qua các cấp quản lý, phụ trách bộ phận tới CNLĐ. Chính vì thế, tình hình lao động sản xuất trong công ty luôn ổn định, CNLĐ luôn hòa thuận, giúp đỡ nhau và đặc biệt, tại công ty không có trường hợp CNLĐ nào vi phạm pháp luật hay mắc phải các tệ nạn xã hội như ma túy, HIV/AIDS.

Ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài) cũng cho biết, song song với việc tổ chức các hoạt động để tuyên truyền, phổ biển, giáo dục cho CNLĐ về các vấn đề như tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của con người, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, nuôi con bằng sữa mẹ, an toàn giao thông… công đoàn và công ty cũng thường xuyên tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, công đoàn và những pháp luật có liên quan đến người lao động cho CNLĐ của công ty. Thông qua đó, không chỉ góp phần nâng cao hiểu biết cho CNLĐ mà còn giúp họ nắm rõ được trách nhiệm, quyền và lợi ích hợp pháp của mình, từ đó chấp hành và thực hiện hiệu quả.

Là những người trực tiếp được tuyên truyền, tư vấn về pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của bản thân, nhiều CNLĐ đánh giá việc công ty và các cấp công đoàn thường xuyên tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, luật an toàn vệ sinh lao động… là những hoạt động có ý nghĩa thiết thực đối với CNLĐ.

Chị Chu Thị Kim Phúc đang làm việc tại Công ty Yamaha (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Trong suốt quá trình làm việc tại công ty, CNLĐ chúng tôi thường xuyên được các cấp công đoàn và công ty quan tâm, chăm lo đời sống và tuyên truyền về pháp luật cũng như các kiến thức về sức khỏe, giao thông, an toàn lao động…

Mới đây, trong Tháng công nhân, CNLĐ trong công ty tôi đã được thăm khám sức khỏe và tư vấn pháp luật miễn phí. Nhờ đó, chúng tôi biết được tình trạng sức khỏe của bản thân, đặc biệt là những thắc mắc bấy lâu của tôi liên quan đến việc sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ bảo hiểm như bình thường không đã được các chuyên gia tư vấn pháp luật giải đáp thỏa đáng.”

Chia sẻ với chúng tôi tại buổi giao lưu tọa đàm trực tuyến về những điểm mới của Bộ Luật Hình sự liên quan đến người lao động do báo Lao động Thủ đô và Công đoàn các KCN – CX Hà Nội tổ chức vừa qua, một số công nhân đang làm việc tại Công ty Canon (KCN Thăng Long) cho biết: “Chúng tôi đã nhiều lần tham gia các buổi giao lưu trực tuyến để cung cấp kiến thức liên quan đến pháp luật cho CNLĐ do báo và các cấp công đoàn tổ chức.

Tham gia chương trình, chúng tôi được trực tiếp đặt ra những câu hỏi liên quan đến quyền lợi của mình như chế độ lương thưởng, bảo hiểm, những hành vi vi phạm pháp luật và hình thức xử lý… tất cả đều được các chuyên gia giải đáp rất cặn kẽ và dễ hiểu. Đồng thời, thông qua các chương trình tuyên truyền đó, CNLĐ chúng tôi cũng được cập nhật những thông tin mới nhất về chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quyền và lợi ích của CNLĐ.

Chúng tôi mong rằng, sẽ được tham gia nhiều hơn nữa các buổi tuyên truyền về chính sách pháp luật, quyền và lợi ích của CNLĐ do công ty và các cấp công đoàn tổ chức để từ đó tự làm giàu vốn kiến thức cho bản thân và tuyên truyền cho bạn bè, người thân để cùng nhau thực hiện tốt trách nhiệm của một người công dân và của một CNLĐ trong công ty.”

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Có phiền toái khi thuê người thân xây nhà, trông coi công trình?

Có phiền toái khi thuê người thân xây nhà, trông coi công trình?

Tâm lý thuê người trong họ xây dựng, trông coi công trình sẽ yên tâm hơn thuê người ngoài. Bởi đã là người nhà thì trách nhiệm với công trình không khác gì đối với ngôi nhà của chính họ. Thực tế cho thấy, không ít mâu thuẫn tình cảm và pháp lý giữa các bên lại bắt nguồn từ những nhận định đơn giản này.
Tháng 4, người lao động có 2 kỳ nghỉ lễ

Tháng 4, người lao động có 2 kỳ nghỉ lễ

Trong tháng 4 tới, người lao động sẽ có liên tiếp 2 kỳ nghỉ trong cùng một tháng, bao gồm nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 3 ngày, và lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 5 ngày liên tục…
Hà Nội: Thành lập Ban Tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025

Hà Nội: Thành lập Ban Tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025

Mới đây, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà đã ký ban hành Quyết định số 1577/QĐ-UBND về việc thành lập Ban Tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2025.
Thận trọng khi đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc

Thận trọng khi đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa đưa ra cảnh báo hành vi lừa đảo người lao động đăng ký tuyển chọn đi làm việc nghề hàn, nghề khuôn mẫu tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (Chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc).
Công nhân mong mỏi được tăng lương

Công nhân mong mỏi được tăng lương

Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu của công nhân, người lao động (NLĐ) khi đi làm. Đặc biệt, trong điều kiện giá cả tiêu dùng đắt đỏ, chi phí sinh hoạt nhiều, công nhân, người lao động (NLĐ) càng mong mỏi được tăng lương để trang trải cuộc sống và có một chút tích lũy.
Đến 30/6/2025 tỉnh Hoà Bình phấn đấu xoá xong 3.194 nhà tạm, nhà dột nát

Đến 30/6/2025 tỉnh Hoà Bình phấn đấu xoá xong 3.194 nhà tạm, nhà dột nát

Theo Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Hoà Bình, toàn tỉnh có 3.194 nhà tạm, nhà dột nát. Hiện đã xây mới, sửa chữa 2.198 nhà, vẫn còn 996 nhà cần tiếp tục thực hiện xây mới, sửa chữa. Mục tiêu được UBND tỉnh đặt ra, trong tháng 6/2025 hoàn thành xong việc xây dựng, sửa chữa toàn bộ số nhà này.
Số vụ tai nạn lao động vẫn tăng

Số vụ tai nạn lao động vẫn tăng

Báo cáo về tình hình tai nạn lao động năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũ (nay là Bộ Nội vụ) cho thấy, số vụ tai nạn lao động và số người bị nạn đều tăng.
Chỉ huy Công an Hà Nội còn hơn 12 năm công tác xin nghỉ trước tuổi

Chỉ huy Công an Hà Nội còn hơn 12 năm công tác xin nghỉ trước tuổi

Sáng 27/2, Công an thành phố Hà Nội tổ chức Lễ công bố Quyết định về việc nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí đối với 23 đồng chí lãnh đạo, chỉ huy cấp phòng, Công an cấp huyện.
Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương?

Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương?

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày.
Hà Nội: Trên 56.500 người có công được điều dưỡng phục hồi sức khỏe

Hà Nội: Trên 56.500 người có công được điều dưỡng phục hồi sức khỏe

Năm 2024, 5 Trung tâm Nuôi dưỡng và Điều dưỡng người có công và các quận, huyện, thị xã trên địa bàn Hà Nội thực hiện chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe đối với 56.578 đối tượng.
Xem thêm
Phiên bản di động