Tuyển 210 điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản: Một đầu mối thực hiện tại Việt Nam

	Ngày hội việc làm báo LĐTĐ lần thứ 17: Gần 200 vị trí được tuyển dụng
	Tuyển dụng nhân sự: Thành công khi có chiến lược quản trị

Thông tin được Cục Quản lý lao động ngoài nước đưa ra trong Hội thảo giới thiệu “Chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản” hôm 8/10 tại Hà Nội.

Theo Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam-Nhật Bản, từ năm 2012 đến nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với phía Nhật Bản tuyển chọn và đào tạo tiếng Nhật cho 3 khóa điều dưỡng, hộ lý với tổng số 510 ứng viên đưa sang Nhật Bản làm việc.

Khóa học điều dưỡng viên, hộ lý (ảnh minh họa)

Để chuẩn bị cho công tác tuyển chọn, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã gửi thông báo tới Sở LĐTB&XH các tỉnh và đăng tải thông tin trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trang thông tin của Bộ LĐ-TB&XH, các phương tiện thông tin đại chúng để chuyển tải tới người lao động.

Cục Quản lý lao động sẽ phối hợp với Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và trường Nhật ngữ ARC ACADEMY để tổ chức tuyển chọn, dự kiến sẽ diễn ra vào khoảng giữa tháng 11/2015. Ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia khóa đào tạo 12 tháng tại Việt Nam, khai giảng vào khoảng giữa tháng 12/2015.

Ông Vũ Trường Giang, Trưởng Phòng Nhật Bản - Châu Âu và Đông Nam Á (Cục Quản lý lao động lao động ngoài nước) khẳng định: “Cục Quản lý lao động ngoài nước là đầu mối duy nhất tiếp nhận hồ sơ đăng ký và triển khai chương trình cùng với phía Nhật Bản. Không có công ty xuất khẩu lao động hay bất kỳ cá nhân nào được cấp phép thực hiện chương trình này”.

Trong kế hoạch tuyển sinh khóa 4, Cục Quản lý lao động cho biết: Những ứng viên được tuyển chọn sẽ được đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong 12 tháng. Trong thời gian đào tạo, học viên sẽ được cung cấp miễn phí chỗ ở nội trú, bữa ăn và được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí.

Kết thúc khóa học, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3. Những ứng viên đạt được cấp độ N3 sẽ được giới thiệu cho các bệnh viện và cơ sở chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản.

Theo Cục Quản lý lao động noài nước, mức lương điều dưỡng viên tại Nhật Bản khoảng 130.000-140.000 yen/tháng (tương đương 28-30 triệu đồng/tháng), còn đối với hộ lý là 140.000-150.000 yen/tháng.

Nếu ứng viên thi đỗ chứng chỉ nghề và được ở lại Nhật Bản làm việc như một nhân viên chính thức, mức lương có thể lên tới 270.000-300.000 yen/tháng (khoảng 55-60 triệu đồng/tháng).

“Ứng viên được lựa chọn sang Nhật Bản, sẽ vừa học vừa làm trong thời gian tối đa 3 năm đối với ứng viên điều dưỡng và tối đa 4 năm đối với ứng viên hộ lý (cả hai đối tượng này đều được gia hạn mỗi năm một lần). Trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, các ứng viên được phép dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng viên và hộ lý” – ông Vũ Trường Giang cho biết.

Đồng thời, ứng viên điều dưỡng được dự thi mỗi năm một lần, ứng viên hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ 4. Nếu đỗ kỳ thi này, các ứng viên sẽ được cấp Chứng chỉ quốc gia đối với điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản và được phép ở lại làm việc dài hạn với tư cách là điều dưỡng viên và hộ lý chính thức.