Tinh giản biên chế là nhiệm vụ chính trị quan trọng

	Thực hiện tinh giản biên chế đồng bộ
	Hà Nội cần tinh giản biên chế ở lĩnh vực chi tiêu ngân sách
	Tiếp tục tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ
	Tinh giản biên chế: Phải thật “tinh” trong “giản”

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 1/9/2016 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ; rà soát, thẩm định dự thảo nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, nhằm thu gọn đầu mối các đơn vị trực thuộc.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung trả lời Đoàn kiểm tra Bộ Chính trị về thực hiện tinh giản biên chế của TP năm 2016.

Tuy nhiên, do ngại va chạm, chưa quyết liệt, một số địa phương chưa xây dựng đề án tinh giản biên chế đến năm 2021, chưa xác định được những người trong diện phải tinh giản. Một số bộ, ngành, địa phương chỉ tập trung tinh giản biên chế mà không chú trọng cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Nhiều đơn vị chưa thực hiện đúng về trình tự, thủ tục và đối tượng tinh giản biên chế theo quy định. Tính đến ngày 25/11/2016, Bộ Nội vụ đã yêu cầu giải trình, không thống nhất hoặc không thẩm tra đối với 4.314 trường hợp. Đa số các bộ, ngành, địa phương chưa thực hiện nghiêm việc báo cáo số liệu tinh giản biên chế.

Bộ Nội vụ yêu cầu, người đứng đầu bộ, ngành, chủ tịch UBND tỉnh và người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc bộ, ngành, địa phương phải thực hiện đúng nguyên tắc, trình tự, đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC; Xác định tinh giản biên chế là nhiệm vụ chính trị quan trọng của mỗi đơn vị, quyết liệt xây dựng các giải pháp phù hợp với điều kiện từng cơ quan, đơn vị, bảo đảm đến năm 2021 tinh giản tối thiểu 10% so với tổng biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2015.