Tiền lương khu vực công - tư nên tiệm cận nhau
Tiền lương phải đảm bảo cuộc sống cho người hưởng lương | |
Tiền lương tối thiểu mới đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu | |
Tiền lương phải thực sự đáp ứng cuộc sống |
Tại Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho phóng viên, biên tập viên chuyên trách các cơ quan thông tấn, báo chí diễn ra từ 16-18/5 tại Quy Nhơn, Bình Định, chia sẻ những điểm mới của Đề án cải cách tiền lương tại Hội nghị Trung ương 7 Khoá XII vừa qua, ông Bùi Sỹ Lợi cho biết: Đề án cải cách tiền lương là 1 trong 3 Đề án quan trọng được trình tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XII của Đảng. Thực tế, chính sách tiền lương đã qua 4 lần cải cách vào các năm 1960, 1985, 1993, 2003 nhưng đến nay có quá nhiều bất cập.
Cải cách chính sách tiền lương được nhiều người lao động quan tâm (ảnh minh họa) |
Vì vậy, chính sách cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp trình Hội nghị Trung ương lần này có mục đích lớn nhất là tạo động lực mới đối với những người có năng lực trình độ cao, chuyên tâm làm việc góp phần tăng năng suất thu hút nhân tài vào làm việc tại các cơ quan nhà nước.
Theo ông Lợi, việc cải cách tiền lương phải đảm bảo nguyên tắc góp phần tái sản xuất giản đơn, tái sản xuất mở rộng, một phần để người lao động nuôi gia đình và có tích lũy. Giải đáp băn khoăn của báo chí về việc tiền lương sẽ được trả theo vị trí việc làm, nhưng cùng 1 vị trí việc làm giữa người mới ra trường và người làm việc lâu năm, liệu có sự khác biệt? Ông Bùi Sỹ Lợi khẳng định rằng: Chắc chắn sẽ vẫn phải xem xét tới yếu tố thâm niên, vì cùng 1 vị trí nhưng người đã làm việc 5 năm, có kinh nghiệm, chắc chắn phải khác với người mới làm việc 1 năm.
“Tới đây, chúng ta sẽ xem xét sắp xếp lại bảng lương vì hiện chúng ta có nhiều rất nhiều thang bảng lương, nhưng sẽ chỉ còn 5 bảng lương. Việc xếp lại bảng lương theo trật tự hiện tại theo bảng lương mới là việc làm không đơn giản bởi phải làm sao để đảm bảo trả lương theo vị trí việc làm nhưng có tính tới thâm niên công tác, chuyên môn, kinh nghiệm... để tạo được sự công bằng.
Chia sẻ thêm về tiền lương giữa khu vực công và khu vực tư (khu vực có quan hệ lao động), ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, tiền lương là sự đánh giá giá trị của sức lao động của người lao động. Vì vậy, khu vực công hay tư, giá trị sức lao động đều như nhau.
Do đó, không có lý gì duy trì một khoảng cách lớn về tiền lương giữa 2 khu vực công và tư bất hợp lý như hiện nay, khi một bên mức lương cơ sở khởi điểm của khu vực công là 1.300.000 đồng/tháng và một bên là khu vực tư, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng từ 2.760.000 - 3.980.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng.
“Thực tế bất cập này là một trong các nguyên nhân làm giảm động lực làm việc và thu hút nhân lực về lâu dài trong khu vực công. Trong khi đó, khu vực công có vai trò xây dựng và hình thành các chính sách cho cả hệ thống”, ông Lợi nhấn mạnh.
Theo quan điểm của ông Lợi, mức thấp nhất của tiền lương khu vực công phải tiệm cận với tiền lương của khu vực quan hệ lao động, tối thiểu thấp nhất bằng bình quân của 4 vùng và sau đó tiến dần tới phải cao hơn bình quân của 4 vùng. Lao động quản lý được xác định là lao động phức tạp, như vậy, lao động phức tạp bằng bội số của lao động giản đơn.
Không thể có chuyện làm quản lý cao cấp lương không bằng công nhân, chắc chắn sẽ có hiện tượng “chảy máu chất xám” và không bao giờ thu hút được người tài vào quản lý nhà nước. Đây chính là việc thực hiện mục tiêu thu hút người tài vào khu vực Nhà nước, hạn chế tình trạng “chảy máu chất xám.
Bàn về nguồn lực cho cải cách tiền lương, ông Bùi Sỹ Lợi cho biết, Hội nghị Trung ương 7 Khoá XII đã đưa ra 7 giải pháp nhằm tạo nguồn lực. Trong đó, giải pháp đầu tiên và căn cơ nhất là tăng thu ngân sách trên cơ sở tăng trưởng kinh tế. Muốn vậy, cả trung ương và địa phương đều phải dành ngân sách để phục vụ cải cách tiền lương cho người lao động. Và điều quan trọng là muốn có nguồn lực bền vững cho cải cách tiền lương, chúng ta cần thực hiện tốt việc đổi mới cải cách bộ máy hành chính, tinh giản biên chế…
Bảo Duy
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Vàng tăng phi mã, lại vượt đỉnh lịch sử 2.200 USD/ounce
Khai mạc kỳ họp 15 HĐND Thành phố khoá XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026
Hội viên, phụ nữ quận Bắc Từ Liêm thực hiện tốt các phong trào thi đua
Đề xuất bổ sung 3 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm
Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024
Dự báo thời tiết ngày 29/3: Hà Nội cục bộ có mưa to đến rất to
Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài
Tin khác
Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại
Đời sống 27/03/2024 21:38
Nâng tầm Cuộc thi "Những cống hiến thầm lặng" thành Chương trình truyền thông
Đời sống 20/03/2024 18:07
Hoa đồng tiền rực rỡ trên vùng quê Đan Phượng
Đời sống 16/03/2024 14:18
Video hàng nghìn công nhân chào cờ, hát Quốc ca nhận mưa lời khen
Đời sống 21/02/2024 15:51
Gần 2.000 lượt ứng trực đảm bảo hệ thống thoát nước vận hành xuyên Tết
Đời sống 16/02/2024 19:11
Tết vẫn miệt mài làm việc nơi phố thị
Đời sống 12/02/2024 06:55
Thưởng Tết Nguyên đán 2024 bình quân của người lao động là 6,83 triệu đồng
Đời sống 09/02/2024 20:48
Dầm mưa, xuyên đêm ngày cận Tết trên công trường ga ngầm Dự án Nhổn - Ga Hà Nội
Đời sống 09/02/2024 08:33
Cuối năm về với chợ quê
Đời sống 08/02/2024 21:45
Công nhân môi trường bận rộn hơn trong những ngày giáp Tết
Đời sống 07/02/2024 10:06