M
21:45 | 09/05/2018

Tiền lương tối thiểu mới đáp ứng khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu

Đó là thông tin được đưa ra ngày 9/5, tại hội thảo Tham vấn báo cáo quan hệ lao động năm 2017 do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) phối hợp Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức.

tin nhap 20180509184708 Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ: Tiền lương chưa khuyến khích được NLĐ gắn bó với công việc
tin nhap 20180509184708 Hôm nay sẽ chốt mức tăng lương tối thiểu vùng?
tin nhap 20180509184708 Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị chưa chốt mức tăng lương tối thiểu

Phát biểu khai mạc tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh, Việt Nam đang trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, tham gia Hiệp định CPTPP do đó lao động luôn là vấn đề được quan tâm. Báo cáo quan hệ lao động năm 2017 là dịp để nhìn nhận lại quan hệ lao động thời gian qua và đặt ra những vấn đề cần thay đổi để đáp ứng tình hình mới.

tin nhap 20180509184708
Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp phát biểu khai mạc hội thảo

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng nêu bật ý nghĩa của hội thảo trong bối cảnh Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đang bàn về 2 Đề án cải cách lớn, đó là tiền lương và bảo hiểm xã hội. Thứ trưởng Bộ LĐTBXH cũng nêu lên những thách thức trong tương lai, bên cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay, sẽ có những tổ chức đại diện quyền lợi cho người lao động. Theo đó, vấn đề đặt ra là làm thế nào để hài hòa quyền lợi giữa doanh nghiệp và người lao động để cùng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Mai Đức Chính và đại diện Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham dự hội thảo, đóng góp ý kiến vào Báo cáo Quan hệ lao động. Tham luận của Tổng LĐLĐ Việt Nam đặc biệt nhấn mạnh đến thách thức và giải pháp trong thương lượng về tiền lương trong Hội đồng tiền lương Quốc gia.

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính từ khi được thành lập và đi vào hoạt động (2013 đến nay), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã 5 lần khuyến nghị với Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng. Hội đồng đã hoạt động tuân thủ nguyên tắc dân chủ, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng giữa các thành viên của Hội đồng; các thành viên cũng đã thể hiện được trách nhiệm của mình trước tổ chức mà mình đại diện; đồng thời đảm bảo được lợi ích chung, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tuy nhiên, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, đến nay, tiền lương tối thiểu vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Sau 5 lần Hội đồng khuyến nghị, đến nay tiền lương tối thiểu vẫn mới chỉ đáp ứng được khoảng 94% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Nhìn chung, đời sống của công nhân lao động còn nhiều khó khăn, với mức thu nhập chỉ vừa đủ cho các khoản chi phí hàng ngày, người lao động hầu như không còn dư dật để mua sắm, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Theo kết quả nghiên cứu, khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn và Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2017 về thu nhập và chi tiêu của người lao động giai đoạn 2012-2017: Nếu như năm 2017, người lao động có dư dật, tiết kiệm ở mức 6,9% thì đến năm 2017 là 16,1%; mức vừa đủ sống là 17,8% (năm 2012) và đạt 51,3% (năm 2017); phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ là 39,7% (năm 2012) và 20,6% (năm 2017). Đáng chú ý, nếu như năm 2012, có 35,6% lao động không thể đủ sống, phải làm thêm thì đến năm 2017, tỷ lệ này chỉ còn 12%.

Nguồn :