“Tháng công nhân” năm 2018: Thiết thực từ các hoạt động

	Góp phần nâng cao năng suất lao động
	Thăm, tặng quà công nhân không may gặp tai nạn lao động

Với mục tiêu tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa để CNLĐ đang làm việc trong các KCN - CX Hà Nội có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, trong “Tháng công nhân” năm 2018, LĐLĐ TP Hà Nội đã trao quà cho 176 CNLĐ đang làm việc trong các KCN - CX có hoàn cảnh khó khăn.

CNLĐ được thăm khám và cấp phát thuốc miễn phí tại buổi lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018.

Đồng thời, LĐLĐ TP đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức tư vấn pháp luật; thăm khám, tư vấn, phát thuốc miễn phí, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ. Theo đó, trên 500 CNLĐ tại các KCN Thăng Long, KCN Phú Nghĩa đã được tư vấn pháp luật và thăm khám sức khỏe miễn phí với nhiều nội dung như: Khám nội, điện tim, khám mắt, khám tai mũi họng, khám sản phụ khoa; khám lâm sàng phát hiện sớm ung thư, phát thuốc miễn phí (cho các trường hợp phải điều trị bệnh)…

Bên cạnh đó, CNLĐ cũng đã được Chuyên gia tư vấn của Sở Y tế Hà Nội truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, giúp cho CNLĐ nắm được tình hình sức khỏe, đồng thời có được những kiến thức tự chăm sóc sức khỏe cho bản thân, từ đó có sức khỏe tốt để lao động sản xuất.

Chia sẻ cảm nhận khi được tham gia chương trình tư vấn pháp luật, thăm khám và cấp phát thuốc miễn phí cho CNLĐ do LĐLĐ TP tổ chức, chị Chu Thị Kim Phúc đang làm việc tại Công ty Yamaha (KCN Thăng Long) cho biết: “Qua các hoạt động khám bệnh, cấp phát thuốc và tư vấn pháp luật miễn phí tôi thấy tổ chức Công đoàn Thủ đô rất quan tâm đến đời sống của CNLĐ. Tham gia chương trình, tôi đã được thăm khám sức khỏe tổng quát, siêu âm… và được các bác sĩ tư vấn rất nhiệt tình.

Ngoài ra, thắc mắc của tôi về việc sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ bảo hiểm như bình thường không cũng đã được các chuyên gia tư vấn pháp luật giải đáp thỏa đáng. Tôi mong rằng, các cấp Công đoàn Thủ đô và người sử dụng lao động sẽ ngày càng quan tâm và có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hơn nữa để CNLĐ chúng tôi được nâng cao chất lượng cuộc sống, từ đó yên tâm lao động sản xuất, tăng năng suất lao động.”

Bên cạnh việc tổ chức những hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho CNLĐ, tại Lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018, LĐLĐ TP đã phối hợp với 5 đơn vị, doanh nghiệp ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) bao gồm: Công ty TNHH Ba Huân Hà Nội (cam kết giảm giá 5% so với giá niêm yết cho ĐVCĐ khi mua các sản phẩm tại các cửa hàng, đại lý của công ty trên địa bàn TP Hà Nội); Công ty CP hỗ trợ thanh toán Việt Phú (cam kết sẽ cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu cho ĐVCĐ và người lao động, trả chậm trong 6 tháng, tài trợ 100% lãi suất đồng thời giảm giá 5% cho ĐVCĐ có thẻ đoàn viên khi mua hàng trả tiền trước đối với các mặt hàng điện tử và gia dụng thiết yếu);

Công ty TNHH Trung Thành (cam kết sẽ giảm giá 15% trên giá bán cho ĐVCĐ khi mua các sản phẩm của công ty); Công ty CP Nhất Nam - Siêu thị Fivimart (cam kết sẽ giảm giá 3% khi thanh toán tiền mặt cho ĐVCĐ có thẻ giảm giá và thẻ Hội viên khách hàng thân thiết của công ty); Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà (cam kết sẽ giảm giá 10% so với giá niêm yết cho ĐVCĐ khi khám bệnh, mua các sản phẩm tại cửa hàng, đại lý của công ty trên địa bàn TP Hà Nội).

Nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2018, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã biểu dương 372 “Công nhân giỏi”, 124 CNLĐ tiêu biểu trong phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2018. Đây là hoạt động thiết thực nhằm ghi nhận kịp thời những nỗ lực, đóng góp của CNLĐ trong quá trình lao động sản xuất, đồng thời, góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua trong CNLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội và các công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ...; tổ chức các hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; Tổ chức tập huấn, tọa đàm, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động cho CNLĐ, qua đó nâng cao nhận thức, kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Trong “Tháng công nhân” năm 2018, nhiều CĐCS đã tổ chức các hoạt động ý nghĩa dành cho CNLĐ như Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài) đã tổ chức chương trình cắm trại và hội thi thể dục thể thao dành cho toàn bộ CNLĐ của công ty.

“Qua hoạt động cắm trại, các hoạt động văn nghệ và hội thi thể thao với nhiều nội dung thi đấu phong phú như bóng đá, keo co, vật tay… đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến đời sống CNLĐ của công đoàn công ty, qua đó giúp CNLĐ trong toàn công ty có cơ hội được giao lưu, gắn kết với nhau hơn, đồng thời, CNLĐ có cơ hội để cải thiện đời sống tinh thần, xả stress.

Không chỉ trong “Tháng công nhân” mà trong suốt thời gian qua, công đoàn công ty cũng như tổ chức công đoàn các cấp đã tổ chức rất nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa thể hiện sự quan tâm đến CNLĐ như các Hội thi tay nghề, tuyên dương công nhân giỏi, hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Tôi mong rằng, CNLĐ sẽ tiếp tục được thụ hưởng nhiều hơn nữa sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn để chất lượng cuộc sống ngày càng được nâng cao, qua đó, yên tâm lao động sản xuất.” - anh Nguyễn Tiến Thành, công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam chia sẻ.

Mai Quý