Sau Tết Nguyên đán, cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể

	Công đoàn tham gia hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể
	3 vụ ngừng việc tập thể trong 6 tháng đầu năm
	Không để xảy ra diễn biến phức tạp trong dịp Tết Nguyên đán

Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết: Sau dịp Tết Nguyên đán, tính đến hết ngày 18/2/2019, trên địa bàn cả nước xảy ra 10 cuộc ngừng việc tập thể, đình công trên địa bàn 2 tỉnh Tây Ninh và tỉnh Đồng Nai (trong đó tỉnh Tây Ninh 6 cuộc; tỉnh Đồng Nai 4 cuộc).

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã thành lập 6 đoàn công tác đi nắm tình hình lao động - việc làm và chấp hành kỷ cương làm việc đầu năm

Nguyên nhân ngừng việc, đình công tập trung vào các nội dung: Công nhân không đồng tình về chế độ lương, phản ánh về sự chênh lệch lương giữa các công nhân lao động nữ tại các phân xưởng trong cùng công ty; công nhân không hài lòng về cách quản lý, điều hành, đối xử đối với công nhân của quản lý người nước ngoài; công nhân kiến nghị về việc công ty chưa có thông báo về việc tăng lương hoặc công ty có thông báo lương năm 2019 nhưng công nhân không đồng tình với mức tăng; kiến nghị về quy định của công ty không cho công nhân mang thức ăn, nước uống vào xưởng...

Ban Quan hệ Lao động đã kịp thời nắm bắt tình hình, theo sát diễn biến các vụ việc; hỗ trợ, tư vấn cho Liên đoàn Lao động các tỉnh Tây Ninh và Đồng Nai cách xử lý, đồng thời yêu cầu Liên đoàn Lao động 2 tỉnh thông tin thường xuyên về các vụ việc để kịp thời báo cáo Thường trực Đoàn Chủ tịch.

Đánh giá về tình hình quan hệ lao động trên cả nước, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Từ quý III/2018, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức nhiều hội nghị thông tin, quán triệt, tập huấn, hướng dẫn cho các cấp công đoàn về các kỹ năng phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công. Từ đó, nâng cao, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tham gia đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, tham gia phòng ngừa các cuộc ngừng việc tập thể, đình công, đặc biệt là các cuộc có yếu tố an ninh chính trị, ảnh hưởng đến trật tự an toàn xã hội.

Bên cạnh đó, điều đáng ghi nhận trong năm nay là nhiều doanh nghiệp đã làm tốt hơn công tác chăm lo, đảm bảo quyền lợi người lao động; Đảng, Quốc hội, Chính phủ và chính quyền các cấp, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiều chủ trương, chính sách và giải pháp quan tâm đến đời sống, việc làm của người lao động.

Đặc biệt, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, trong những ngày đầu tiên đi làm Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Tổng Công ty trực thuộc trung ương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động như: Tới chúc Tết, động viên, nắm tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán; kiểm tra kỷ cương hành chính tại các đơn vị... qua đó góp phần ổn định thị trường lao động.