Công đoàn tham gia hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc tập thể

	Không để xảy ra diễn biến phức tạp trong dịp Tết Nguyên đán
	Các cấp công đoàn Thành phố chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa
	Hơn 82% các cuộc đình công xảy ra ở các doanh nghiệp FDI

Thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy, tính đến hết tháng 1/2019, cả nước xảy ra 15 cuộc ngừng việc tập thể, đình công, (tháng 1/2018 xảy ra 49 cuộc, giảm 34 cuộc so với cùng kỳ năm 2018). Về tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể, đình công không phức tạp so với các năm trước.

Nhằm giữ ổn định và đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ngay từ đầu Xuân, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã tổ chức các đoàn đi thăm, kiểm tra, nắm bắt tình hình quan hệ lao động trên địa bàn.

Lý giải về nguyên nhân của tín hiệu đáng mừng trên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: Từ quý III/2018, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức nhiều hội nghị thông tin, quán triệt, tập huấn, hướng dẫn cho các cấp công đoàn về các kỹ năng phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công. Từ đó, nâng cao, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tham gia đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, tham gia phòng ngừa các cuộc ngừng việc tập thể, đình công, đặc biệt là các cuộc có yếu tố an ninh chính trị, ảnh hưởng đến trật tự an toàn xã hội.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã làm tốt hơn công tác chăm lo, đảm bảo quyền lợi người lao động; Đảng, Quốc hội, Chính phủ và chính quyền các cấp, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiều chủ trương, chính sách và giải pháp quan tâm đến đời sống, việc làm của người lao động.

Dẫn chứng về việc tổ chức Công đoàn đã tham gia hiệu quả trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần ổn định quan hệ lao động trên địa bàn, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Vừa qua, tại Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Thiên Ân (tỉnh Hà Nam), đến tháng 10/2018 Công ty chưa trả lương cho 20 CNLĐ; trong khi đó, Công ty này chưa thành lập Công đoàn cơ sở.

Ngay khi nắm bắt được thông tin, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã chỉ đạo LĐLĐ thành phố Phủ Lý hướng dẫn CNLĐ viết đơn đề nghị UBND thành phố Phủ Lý can thiệp để Công ty thanh toán tiền lương cho CNLĐ, đồng thời động viên người lao động không gây ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự trên địa bàn. Hiện nay, chủ doanh nghiệp đã trở lại địa phương và hợp tác làm việc với chính quyền, các cơ quan chức năng và hứa sẽ trả hết lương cho CNLĐ.

Cũng tại tỉnh Hà Nam còn có trường hợp Công ty TNHH Aelim Vina, tỉnh Hà Nam - Giám đốc Công ty là người Hàn Quốc, đã bỏ trốn từ tháng 4/2018. Doanh nghiệp hiện có 132 người lao động. Trước tình hình trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo LĐLĐ tỉnh Hà Nam sớm có phương án giải quyết các quyền lợi cho người lao động. Hiện nay, UBND tỉnh Hà Nam đã hỗ trợ 100 triệu để tặng quà Tết cho người lao động.

Cũng nằm trong tình trạng có chủ doanh nghiệp bỏ trốn, tại tỉnh Bắc Ninh, Công ty TNHH Yestech Vina - Giám đốc là người Hàn Quốc đã bỏ trốn, không trả lương và thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT cho 275 người lao động từ tháng 8/2018. Ngay khi nắm được sự việc, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh sớm có các giải pháp kịp thời nắm tình hình, chia sẻ, động viên người lao động, đồng thời có văn bản gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bắc Ninh về việc phối hợp giải quyết tình hình, hỗ trợ chi trả tiền lương tháng 8/2018 cho người lao động.

Đến nay, UBND tỉnh Bắc Ninh chưa ứng ngân sách để chi trả tiền lương cho người lao động; LĐLĐ tỉnh đã quyết định trích từ nguồn quỹ Công đoàn hỗ trợ cho mỗi người lao động số tiền 500.000 đồng, đồng thời phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp.