Rộng mở cơ hội việc làm tại các khu công nghiệp - chế xuất

(LĐTĐ) Dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng lớn đến đời sống việc làm của không ít người lao động, do đó ngay sau khi hết thời gian giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, nhiều người lao động đã tìm đến các khu công nghiệp – chế xuất trên địa bàn thành phố Hà Nội để tìm kiếm công việc mới. Đa phần đều mong muốn tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập ổn định để trang trải cuộc sống và vượt qua khó khăn do dịch bệnh gây ra.
rong mo co hoi viec lam tai cac khu cong nghiep che xuat Cơ hội việc làm dành cho lao động hưởng hảo hiểm thất nghiệp
rong mo co hoi viec lam tai cac khu cong nghiep che xuat Hơn 5000 cơ hội việc làm cho thanh niên Thủ đô

Những ngày sau giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19, bảng tin tuyển dụng gần khu vực cổng chính của khu công nghiệp Thăng Long lúc nào cũng có người đến để tìm hiểu thông tin tuyển dụng của các công ty. Theo ghi nhận, trên bảng tin có hàng chục tờ thông báo tuyển dụng mô tả chi tiết về công việc, điều kiện ứng tuyển, mức lương, số lượng tuyển dụng và các quyền lợi được hưởng khi vào làm việc tại công ty.

rong mo co hoi viec lam tai cac khu cong nghiep che xuat
Người lao động tìm đến bảng tin thông báo tuyển dụng ở khu công nghiệp Thăng Long để tìm kiếm việc làm (Ảnh Mai Quý)

Với người lao động đến tìm việc, những tờ thông báo tuyển dụng này chẳng khác nào là cánh cửa mở ra cho họ cơ hội tìm kiếm công việc và thu nhập ổn định. Vì vậy, khi đến đây, nhiều người đã cầm sẵn trên tay bộ hồ sơ xin việc với đầy đủ các giấy tờ cần thiết để nếu tìm được công ty nào phù hợp thì sẽ đến nộp hồ sơ ngay.

Đang đăm chiêu trước một thông báo tuyển dụng, khi được hỏi liệu bản thân có đáp ứng được yêu cầu công việc, anh Nguyễn Văn Tiến (quê ở Thái Nguyên) chia sẻ: “Tất cả các yêu cầu mà công ty đưa ra tôi đều đáp ứng được, ngoài ra tôi thấy các chế độ phúc lợi của công ty cũng rất tốt. Nhưng về mức lương thì tôi đang băn khoăn, bởi sống ở Thành phố không giống như ở quê, với mức thu nhập trung bình từ 6 – 7 triệu/tháng thì chỉ đủ để chi trả tiền thuê trọ, phí sinh hoạt chứ không có dư dả. Tôi sẽ tiếp tục tìm hiểu thông tin tuyển dụng của một vài công ty nữa để có sự lựa chọn tốt nhất”.

Theo lời anh Tiến, trước đây ở quê anh làm nghề tự do, lúc thì đi buôn, khi lại làm phụ hồ, cơ khí… nhưng công việc không ổn định, chỉ đủ tiền chi tiêu hằng ngày. Từ khi dịch bệnh Covid-19 xảy ra, lại thêm cả xã hội phải giãn cách để phòng, chống dịch nên mấy tháng nay anh rơi vào cảnh thất nghiệp. Hết giãn cách xã hội, với quyết tâm tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập để chi tiêu, dành dụm, anh Tiến xuống khu công nghiệp Thăng Long để tìm việc. “Vì từ xa xuống đây tìm việc nên tôi đã thuê một căn phòng trọ ở gần khu công nghiệp để tiện đi lại và chuẩn bị sẵn mấy bộ hồ sơ để khi tìm được công việc phù hợp sẽ đến nộp hồ sơ luôn” – anh Tiến bày tỏ.

Tại khu vực bảng tin thông báo tuyển dụng gần cổng khu công nghiệp Thăng Long cũng có nhiều đôi vợ chồng trẻ đưa nhau đến tìm việc, mặc dù chưa tìm được việc nhưng đôi vợ chồng chị Trần Thị Huệ (quê ở Nam Định) đã thuê một phòng trọ ở thôn Hậu Dưỡng (Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội) với giá 500.000 đồng/tháng để có chỗ ở để yên tâm đi tìm việc. Chị Huệ chia sẻ, trước đây chồng chị làm thợ xây ở quê, thu nhập trung bình từ 5 – 6 triệu/tháng, còn chị ở nhà nuôi con nhỏ. Dịch bệnh Covid-19 ập đến, khiến cuộc sống của gia đình chị bị đảo lộn, chồng không có việc làm, khoản thu nhập hàng tháng vì thế mà cũng mất đi. Tiền trang trải cuộc sống sinh hoạt của hai vợ chồng, tiền mua sữa, mua đồ cho con phải vay mượn hoặc nhờ vào ông bà hai bên.

Hết thời gian giãn cách xã hội, vợ chồng chị Huệ quyết định gửi con nhờ ông bà chăm sóc để lên khu công nghiệp Thăng Long tìm kiếm việc làm với mong muốn có công việc và thu nhập ổn định. “Tôi hi vọng hai vợ chồng sẽ tìm được việc ở cùng một công ty để cả hai đi làm thuận tiện và thu nhập trung bình của cả hai được từ 13 – 15 triệu/tháng để trừ tất cả các khoản chi phí đi cũng sẽ dư dả được chút ít để sau này về quê xây nhà. Hiện chúng tôi đã nộp hồ sơ vào một số công ty nữa nhưng chưa thấy tuyển nên tiếp tục đến bảng tin tuyển dụng của khu công nghiệp Thăng Long để tìm kiếm thêm cơ hội” – chị Huệ chia sẻ.

Theo ghi nhận, trên bảng tin có hàng chục tờ thông báo tuyển dụng mô tả chi tiết về công việc, điều kiện ứng tuyển, mức lương, số lượng tuyển dụng và các quyền lợi được hưởng khi vào làm việc tại công ty. Với người lao động đến tìm việc, những tờ thông báo tuyển dụng này chẳng khác nào là cánh cửa mở ra cho họ cơ hội tìm kiếm công việc và thu nhập ổn định. Vì vậy, khi đến đây, nhiều người đã cầm sẵn trên tay bộ hồ sơ xin việc với đầy đủ các giấy tờ cần thiết để nếu tìm được công ty nào phù hợp thì sẽ đến nộp hồ sơ ngay.

Khi được hỏi vì sao lại lựa chọn tìm việc tại các khu công nghiệp ở Hà Nội, chị Huệ bày tỏ: “Qua những người bạn đang làm việc tại đây chúng tôi được biết trong khu công nghiệp hiện có nhiều công ty cần tuyển lao động. Hơn nữa, các công ty ở đây có nhiều chế độ phúc lợi cho người lao động và tổ chức Công đoàn cũng rất quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động nên vợ chồng tôi quyết định sẽ cố gắng tìm được một công việc phù hợp tại đây”.

May mắn hơn nhiều người lao động khác vì vẫn đang có công việc ổn định nhưng mấy ngày nay anh Nguyễn Thế Long (quê Bắc Ninh) vẫn tranh thủ sau giờ tan ca ra bản tin tuyển dụng gần khu công nghiệp để tìm hiểu thông tin giúp một người bạn ở quê. Anh Long chia sẻ: “Do dịch Covid-19 nên bạn tôi bị mất việc, hiện đang ở quê để đợi tìm được công việc mới. Mấy ngày nay, tôi thường tranh thủ thời gian rảnh hoặc sau khi tan ca để ra bảng tin tuyển dụng xem có thông tin nào mới không. Nếu thấy thông tin tuyển dụng phù hợp với mong muốn của bạn thì tôi sẽ thông báo để bạn không phải đi lại vất vả và đỡ tốn kém”.

Không chỉ tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại bảng tin của khu công nghiệp, để tiết kiệm thời gian, nhiều người lao động đã chủ động tham gia các hội, nhóm trên mạng xã hội liên quan đến khu công nghiệp để tìm hiểu và tham khảo thông tin về việc làm cũng như các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Chị Vũ Thị Linh (quê Nghệ An) chia sẻ: “Tôi ra Hà Nội gần nửa tháng nay với mong muốn tìm kiếm công việc ổn định tại một công ty nào đó trong khu công nghiệp Thăng Long nhưng chưa tìm được nên tôi xin làm phục vụ tại một quán ăn để đợi tìm việc và cũng là để có thu nhập trang trải cuộc sống. Hằng ngày, nếu có thời gian thì tôi ra trực tiếp bảng tin tuyển dụng để tìm hiểu thông tin, còn không thì sẽ lên hội nhóm công nhân đang làm việc trong khu công nghiệp để xem có công ty nào tuyển dụng hay không. Như thế vừa đỡ mất thời gian vừa chủ động hỏi được nhiều thông tin liên quan đến công việc mình cần tìm”.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

Dự kiến một số điểm mới trong quy định thi, cấp chứng chỉ ngoại ngữ

(LĐTĐ) Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư ban hành Quy chế về tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ quận Đống Đa: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Những ngày qua, Liên đoàn Lao động quận Đống Đa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức tọa đàm nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn; thăm, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động…
Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

Thành đoàn Hà Nội tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ xuất sắc

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Thành đoàn Hà Nội tổ chức chương trình tuyên dương cán bộ công chức, viên chức trẻ thành phố Hà Nội năm 2024; phát động Cuộc thi thử thách công nghệ ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào kết nối chuỗi cung ứng doanh nghiệp vừa và nhỏ (RESET 2024).
Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

Hà Nội: Doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng mùa cuối năm

(LĐTĐ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp tại Hà Nội có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động, nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh dịp cao điểm lễ Tết. Dự báo, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động kinh doanh bất động sản…
Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Vượt mục tiêu năm 2024 về đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) 10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đặt ra cho năm 2024 là đưa từ 125.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

Thị trường lao động TP.HCM: Đến hẹn… lại thiếu!

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) từng là nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động từ mọi miền Tổ quốc đổ về. Do tác động của đại dịch Covid-19, đến nay cộng đồng doanh nghiệp vẫn chưa lấy lại phong độ, song nguồn nhân lực xem ra ngày một “hụt hơi”. Đặc biệt, do nhu cầu dịch chuyển lao động từ TP.HCM về quê, nên đến cuối năm thị trường rộng lớn này đang thiếu hụt lượng lao động tương đối lớn.
Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

Điểm danh 10 nhóm ngành nghề “hot” trong tương lai

(LĐTĐ) Căn cứ trên xu hướng phát triển, sự đầu tư và nhu cầu con người, các chuyên gia đã lựa chọn 10 nhóm ngành nghề được dự đoán có triển vọng trong tương lai.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến

(LĐTĐ) Nhận thức rõ sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của người lao động chính là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Thạch Thất, Hà Nội) đã chú trọng đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến, kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có đề xuất, ý tưởng cải tiến. Từ đó, thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển với sự tham gia hưởng ứng của đông đảo người lao động trong Công ty.
Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

Hà Nội: Phát huy vai trò của phụ nữ trong khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo

(LĐTĐ) Khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế vượt trội để phát triển nhanh, bền vững vùng Đồng bằng sông Hồng thực sự là vùng động lực phát triển hàng đầu, có vai trò định hướng, dẫn dắt quá trình cơ cấu lại nền kinh tế và chuyển đổi mô hình tăng trưởng của đất nước. Trong những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội đã nỗ lực phát huy vai trò của phụ nữ trong việc nâng cao quyền năng kinh tế, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng Đồng bằng sông Hồng.
Cơ hội tiếp cận việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn

Cơ hội tiếp cận việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn

(LĐTĐ) Với gần 1.400 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia, Hội chợ việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước đã tạo cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội nói chung và người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản về nước nói riêng.
Xem thêm
Phiên bản di động