Quyền lợi của hơn 334 nghìn lao động đang bị ảnh hưởng

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong công tác thu nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), song TP Hà Nội vẫn là địa phương có tỉ lệ nợ BHXH cao nhất cả nước. Do đó, các đơn vị liên ngành của Thành phố cần tích cực hơn nữa trong việc phối hợp để tìm các biện pháp giải quyết quyết liệt hơn trong thời gian tới.
do doanh nghiep no bao hiem ​Cần phân loại doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội để có hướng xử lý
do doanh nghiep no bao hiem LĐLĐ huyện Đan Phượng: Khởi kiện 3 doanh nghiệp nợ bảo hiểm ra tòa

Vẫn nhiều doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm

Theo báo cáo của BHXH TP Hà Nội, số người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) trên toàn địa bàn TP hiện là trên 6 triệu người, tăng 10,3% so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 82,5%. Tổng thu BHXH, BHYT trong 7 tháng đầu năm trên 19 nghìn tỷ đồng, tăng 28,9% so với cùng kỳ năm 2016.

do doanh nghiep no bao hiem
Giải quyết tốt vấn đề về BHXH, người lao động sẽ yên tâm làm việc và mang lại hiệu quả cao. nh: Xuân Sinh

Đã có 5.367 doanh nghiệp với hơn 16,7 nghìn lao động tham gia BHXH. Về chi trả BHXH và số đối tượng thụ hưởng, TP Hà Nội là địa phương có số tiền lớn nhất cả nước. Trong 7 tháng đầu năm, tổng số tiền chi trả của BHXH TP Hà Nội đạt trên 17 nghìn tỷ đồng, bình quân 2.437 tỷ đồng/tháng và tăng 4,9% so với cùng kỳ.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Đức Hòa, Phó Giám đốc phụ trách BHXH TP Hà Nội cho biết, hiện tổng số tiền nợ BHXH, BHYT trên địa bàn Thành phố là 3.378 tỷ đồng, chiếm 10,1%. Tuy có giảm 19,2% so với cùng kỳ năm trước nhưng Hà Nội vẫn là địa phương có tỷ lệ nợ BHXH cao nhất cả nước.

Tại buổi làm việc với BHXH TP Hà Nội, đại diện LĐLĐ TP Hà Nội đã kiến nghị 7 vấn đề với Thành phố nhằm thu nợ BHXH, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Trong đó nhấn mạnh, Thành phố cần có chính sách giải quyết, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động khi doanh nghiệp nợ đọng.

Vì khi doanh nghiệp nợ đọng tiền BHXH thì người lao động của đơn vị đó không được giải quyết các chế độ như: Hưu trí, ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động,… việc chốt sổ chuyển đến nơi làm việc mới của NLĐ cũng không được thực hiện. Từ đó nhiều vụ tranh chấp, khiếu kiện, đình công xảy ra, gây mất ổn định trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp và an ninh chính trị trên địa bàn Thành phố.

Trong đó, có gần 24 nghìn doanh nghiệp nợ với số tiền 2.612 tỷ đồng, chiếm 77,3% tổng số nợ, ảnh hưởng đến quyền lợi của trên 334 nghìn người lao động (NLĐ). Đáng chú ý có 4.569 doanh nghiệp ngừng giao dịch, đơn phương chấm dứt giao dịch hoặc bỏ trốn, phá sản, giải thể với số tiền nợ gần 479 tỷ đồng. Tuy nhiên, đến nay chưa có phương án xử lý nợ đối với những doanh nghiệp này và giải quyết chế độ của NLĐ.

Theo ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH trong thời gian qua trên địa bàn Thành phố đang có chiều hướng gia tăng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của hàng trăm nghìn NLĐ. Cùng với đó, hành vi trốn đóng BHXH hoặc đóng không đúng mức tiền lương, tiền công thực tế trả cho NLĐ, cũng đang diễn ra khá phức tạp.

“Mặc dù doanh nghiệp đã thu 10,5% trên tổng số tiền lương tiền công hàng tháng của công nhân, tuy nhiên họ không nộp cho cơ quan BHXH mà sử dụng vào việc chi tiêu mục đích khác. Đến khi giải quyết chế độ, NLĐ mới biết tiền đóng BHXH của mình đã bị doanh nghiệp chiếm dụng sử dụng sai mục đích” – ông Hùng cho biết.

Theo ông Lê Đình Hùng, việc khởi kiện các doanh nghiệp nợ BHXH ra tòa hiện nay còn gặp khó khăn, vướng mắc. Bởi mặc dù tại điều 187 Bộ luật Tố tụng Dân sự và điều 14 Luật BHXH quy định tổ chức Công đoàn có chức năng khởi kiện nợ đọng BHXH tuy nhiên, năm qua, chưa có doanh nghiệp nào được cơ quan Toà án thụ lý và đưa ra xét sử, do vướng về các thủ tục pháp lý về thẩm quyền khởi kiện (Theo Khoản 2, Điều 187 BLTTDS; Khoản 8 Điều 10 Luật Công đoàn).

Cần phân loại doanh nghiệp để có hướng xử lý

Theo thống kê của LĐLĐ TP Hà Nội, phần lớn các doanh nghiệp nợ đọng BHXH hiện nay thuộc lĩnh vực giao thông, xây dựng, cơ khí, dệt may. Do ảnh hưởng của tình hình suy thoái, biến động về kinh tế thế giới và trong nước, nên các doanh nghiệp đã gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng sản xuất, một số đơn vị có nguy cơ phá sản.

Nhiều công trình thi công đã hoàn thành bàn giao, song chưa được chủ đầu tư thanh quyết toán kinh phí (Trong đó có nhiều dự án cầu, đường sử dụng nguồn vốn ngân sách Nhà nước). Việc tính toán hệ số trượt giá công trình xây dựng chậm được các cơ quan chức năng phê duyệt, dẫn đến doanh nghiệp không có khả năng trả lương và đóng BHXH cho NLĐ.

Mặc khác, do lãi suất tín dụng cao, việc tiếp cận với các nguồn vốn vay của hệ thống ngân hàng khó khăn vì vậy các doanh nghiệp đã lợi dụng nguồn nợ đọng BHXH và phần đóng của NLĐ (10,5%) để dùng vào mục đính kinh doanh. Thậm chí, có đơn vị sản xuất kinh doanh có lãi nhưng vẫn cố tình nợ đọng, trốn đóng BHXH cho NLĐ với số tiền lên đến hàng tỷ đồng, mục đích để tối đa hoá lợi nhuận.

Tại buổi làm việc với BHXH TP Hà Nội ngày 8/8, đồng chí Hoàng Trung Hải - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội cho rằng, số nợ BHXH còn là thách thức của Thành phố, vì vậy công tác tuyên truyền đến các doanh nghiệp về trách nhiệm, nghĩa vụ nộp BHXH cho NLĐ cần mạnh mẽ hơn.

Các cơ quan chức năng cần tập trung các giải pháp, biện pháp để giảm tỷ lệ nợ, đặc biệt tăng cường hơn nữa sự phối hợp của liên ngành giữa Cục Thuế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tư với BHXH Thành phố. Bí thư Thành ủy yêu cầu các sở, ngành của thành phố phải tăng cường phối hợp, chia sẻ những dữ liệu gốc, dữ liệu cơ bản để giúp công tác quản lý tốt hơn.

Theo Bí thư Thành ủy Hà Nội, về công tác thu nợ BHXH, phải phân loại số doanh nghiệp nợ, nguyên nhân nợ và coi đây là nhiệm vụ quan trọng của Thành phố, cơ quan liên ngành như Thuế, Thanh tra… để giải quyết. Đối với doanh nghiệp cố tình làm trái, chây ỳ, thu tiền NLĐ mà không nộp BHXH là chiếm dụng của NLĐ, phải xử lý nghiêm khắc hơn, xử lý hành chính nhiều lần không thực hiện thì phải xử lý hình sự. Còn đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn thực sự thì cần có các giải pháp giúp họ tháo gỡ khó khăn.

Nguyễn Công

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm và tư vấn học nghề cho hạ sĩ quan - binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 sẽ diễn ra ngày 24/1/2026 tại Sư đoàn 5 thuộc Quân khu 7.
Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Chiều 18/1, tại Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp và Hỗ trợ Phát triển Phụ nữ Hà Nội (số 1 Hoàng Văn Thụ, phường Quang Trung, thành phố Hà Nội) đã diễn ra Lễ khai trương Gian hàng Tốt Ngọc Ân với chủ đề “Gốm phong thủy - Oản nghệ thuật - Lễ thủ công”. Sự kiện không chỉ đánh dấu một không gian trưng bày, giới thiệu sản phẩm, mà còn là dịp lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, thể hiện niềm tin vào khả năng học nghề, lao động và hòa nhập của học sinh có nhu cầu đặc biệt.
Xem thêm
Phiên bản di động