Quận Long Biên chia sẻ kinh nghiệm về xây dựng Đảng, cải cách hành chính

	BHXH quận Long Biên: Đẩy mạnh thanh, kiểm tra đảm bảo quyền lợi người lao động
	Quận Long Biên: Dần hoàn thiện quy trình chi trả lương hưu qua thẻ
	Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự đổi mới, hướng về cơ sở của LĐLĐ quận Long Biên

Tại hội nghị, hai bên đã trao đổi các nội dung về xây dựng tổ chức đảng và đảng viên, công tác tổ chức cán bộ. Trong đó, quận Long Biên tập trung chia sẻ một số giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ cũng như việc triển khai thực hiện Nghị quyết 18, 19-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Ông Đỗ Mạnh Hải - Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên chia sẻ kinh nghiệm tại buổi làm việc. Ảnh: Dương Như Ý

Đặc biệt, trong việc đánh giá cán bộ, công chức hàng tháng, quận đã chia sẻ với thành phố Lào Cai kinh nghiệm trong triển khai đánh giá cán bộ, công chức; xây dựng các tiêu chí, hình thức đánh giá, mức phân loại và ban hành quy định tổ chức thực hiện; vai trò thẩm quyền đánh giá cán bộ, công chức của người đứng đầu; hình thức và định mức khen thưởng.

Đồng thời, lãnh đạo UBND quận Long Biên cũng trao đổi sâu một số kết quả bước đầu cũng như việc rà soát, bổ sung chỉnh sửa nội dung, tiêu chí nhằm nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ sau khi Thành ủy Hà Nội ban hành Quyết định 3814-QĐ/TU, ngày 16/5/2018 về khung tiêu chí đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Thành phố Hà Nội

Chia sẻ về mô hình chính quyền điện tử và ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính, lãnh đạo quận Long Biên cho biết, nhiều năm qua, quận Long Biên luôn xác định cải cách hành chính là khâu đột phá, trong đó tập trung ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính, đã từng bước hoàn thiện chính quyền điện tử, cơ bản đạt được các mục tiêu cụ thể như: 100% nội dung chỉ đạo, điều hành, trao đổi thông tin trong quận được thực hiện trên môi trường mạng; 100% các thông tin cung cấp cho tổ chức, công dân được cập nhật công khai, đầy đủ theo quy định; 100% hồ sơ hành chính được theo dõi, quản lý và kiểm soát trên hệ thống ứng dụng công nghệ thông tin.

Quận cũng đã “số hóa” 100% văn bản, tài liệu, tạo kho tư liệu điện tử phục vụ chỉ đạo, điều hành, tra cứu; 100% văn bản được giao và xử lý trên phần mềm; 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thành thạo các ứng dụng dùng chung trong công việc; không sử dụng các văn bản giấy trong các cuộc họp.

Bên cạnh đó, quận Long Biên cũng chủ động nghiên cứu, đổi mới và áp dụng hiệu quả các ứng dụng dùng chung, nổi bật là cổng thông tin điện tử; phần mềm quản lý văn bản; hệ thống email công vụ; phần mềm quản lý nhân sự; tiếp dân và quản lý đơn thư; hệ thống "một cửa" điện tử và nhiều ứng dụng tiện ích khác.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Thành ủy Lào Cai cũng trao đổi với quận Long Biên về một số kết quả đạt được trên các lĩnh vực, trong đó có việc nhất thể hóa chức danh Trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Giám đốc Trung tâm bồi dưỡng Chính trị; công tác chuẩn bị thực hiện thống nhất mô hình cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc chung của khối Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội cấp huyện cũng như việc sắp xếp, sáp nhập một số cơ quan chuyên môn khối Nhà nước.

Thời gian tới, lãnh đạo quận Long Biên và Thành phố Lào Cai mong muốn hai đơn vị tiếp tục có sự giao lưu, gắn bó mật thiết hơn nữa, tăng cường học hỏi lẫn nhau nhằm khai thác hiệu quả thế mạnh của mỗi đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Đảng bộ mỗi địa phương đã đề ra.