Để bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động

Phải tăng cường trợ giúp pháp lý

Có một thực tế không thể phủ nhận là tình trạng vi phạm Luật Lao động và các chế độ chính sách của người lao động  hiện vẫn diễn ra phổ biến, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là  do trình độ xã hội, nhận thức pháp luận của người lao động còn hạn chế nên không thể tự bảo vệ được chính mình. 
phai tang cuong tro giup phap ly Kinh nghiệm Ký TƯLĐ tập thể nhìn từ một doanh nghiệp dân doanh
phai tang cuong tro giup phap ly Kinh nghiệm từ một công đoàn cơ sở khu vực FDI

Chính vì vậy, việc tăng cường tuyên truyền, tư vấn, giáo dục pháp luật và trực tiếp can thiệp, trợ giúp pháp lý để bảo vệ người lao động luôn là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, công tác này còn gặp nhiều khó khăn và chưa được đầu tư đúng mức.

phai tang cuong tro giup phap ly
Cán bộ Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tư vấn pháp luật cho CNLĐ tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2018

Công đoàn vào cuộc tích cực

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho người lao động, thời gian qua, các cấp công đoàn Thủ đô luôn đặc biệt chú trọng công tác này.

Hàng năm, Trung tâm tư vấn pháp luật (TVPL) Công đoàn Hà Nội cùng với tổ TVPL LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành đã tích cực hoạt động, phát huy tốt vai trò của mình thông qua việc tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động với hình thức đa dạng như tư vấn tại trụ sở đơn vị, tư vấn qua điện thoại, tư vấn lưu động tại doanh nghiệp đồng thời chủ động, tích cực tham gia giải quyết các xung đột pháp lý trong quan hệ lao động, hỗ trợ pháp lý cho người lao động.

Bà Vũ Thị Hương - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thẳng thắn cho biết:

Công tác tư vấn pháp luật chưa được các cấp công đoàn quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí cho các hoạt động tư vấn tại cơ sở, chất lượng tư vấn chưa cao do kinh phí đầu tư cho hoạt động này còn ít, mạng lưới tư vấn cơ sở trình độ nghiệp vụ và hiểu biết pháp luật còn hạn chế, bộ máy và độ ngũ cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng được nhu cầu tư vấn của rộng rãi đối tượng CNVCLĐ.

Trong 5 năm (2013-2018), Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội và Tổ TVPL của công đoàn các cấp đã tổ chức 350 cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật cho 60.000 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ, chính sách; tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Riêng năm 2017, Trung tâm đã phối hợp với LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, tổ chức 69 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho khoảng 10.500 CNVCLĐ đồng thời tư vấn qua điện thoại, thư điện tử; tư vấn trực tiếp tại trụ sở Trung tâm cho 859 đối tượng về những nội dung của Luật Cán bộ Công chức, Luật Viên chức, Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp... và một số các lĩnh vực pháp luật khác liên quan đến quyền của nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan hệ lao động.

Ở cấp quận, huyện, tổ TVPL LĐLĐ quận Ba Đình là một trong những tổ TVPL hoạt động tích cực. Ông Nguyễn Đức Vinh- Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình cho biết, ngoài việc tuyên truyền, tư vấn, phổ biến pháp luật cho NLĐ, các thành viên tổ tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận còn trực tiếp tham gia vào đoàn kiểm tra liên ngành của quận, phối hợp kiểm tra việc thực hiện Bộ Luật Lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động ngay từ khi mới phát sinh; hỗ trợ pháp lý cho người lao động.

Cũng theo ông Nguyễn Đức Vinh, không chỉ tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho người lao động, LĐLĐ quận Ba Đình mà trực tiếp là tổ TVPL còn luôn sẵn sàng tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho cả người sử dụng lao động để giữ cho mối quan hệ giữa hai bên hài hòa, ổn định. Chẳng hạn, vào tháng 10/2014, văn phòng đại diện của Cty TNHH MENARINI (Singapore) tại Hà Nội có ý định cắt giảm 9 lao động với lý do “biến động thị trường cùng một số khó khăn trong hoạt động kinh doanh”.

Vì ở Cty chưa thành lập tổ chức CĐ nên đơn vị đã cử đại diện đến LĐLĐ quận để được tư vấn cách giải quyết… “Sau khi nghiên cứu từng trường hợp cụ thể, tổ tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận đã hướng dẫn Cty thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, đồng thời động viên ban lãnh đạo Cty tạo điều kiện cho 2 lao động đã làm việc lâu dài ở Cty, có hoàn cảnh khó khăn, được bồi dưỡng chuyên môn khác và tiếp tục làm việc tại Cty. Các trường hợp còn lại được thực hiện đầy đủ các chế độ theo đúng quy định"- ông Nguyễn Đức Vinh cho biết.

Cũng quan tâm chú trọng và đạt hiệu quả tốt trong công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động là LĐLĐ huyện Hoài Đức. Bà Đồng Thị Nga, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức cho biết, những năm qua, LĐLĐ huyện Hoài Đức đã chỉ đạo các cấp công đoàn huyện đẩy mạnh tư vấn về các Bộ Luật liên quan trực tiếp tới người lao động như: Luật Lao động 2012, Luật BHXH 2014, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động... tới đông đảo CNVCLĐ với nhiều hình thức khác nhau như tuyên truyền thông qua hệ thống truyền thanh của các xã, thị trấn, bảng tin nội bộ của các doanh nghiệp, tuyên truyền qua hệ thống tờ gấp, tờ rơi, tư vấn trực tiếp cho người lao động tại các doanh nghiệp...

Hoạt động của tổ chức công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức về pháp luật cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp.Chính vì vậy, những năm qua, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn huyện Hoài Đức khá ổn định, không có các sự vụ lớn xảy ra. Các vấn đề phát sinh đều được giải quyết kịp thời, đúng quy định của pháp luật.

Cần được tăng cường và đầu tư hơn nữa

Có thể nói hoạt động của tuyên truyền, tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn Thủ đô trong thời gian qua đã đóng góp tích cực đến việc nâng cao nhận thức của CNLĐ, có tác động to lớn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nhiều tập thể và cá nhân trong quan hệ lao động, giảm các cuộc ngừng việc tập thể song cũng phải thừa nhận, công tác này vẫn chưa đáp ứng yêu cầu đòi hỏi thực tế của CNVCLĐ.

Bà Vũ Thị Hương- Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thẳng thắn cho biết: Công tác tư vấn pháp luật chưa được các cấp công đoàn quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí cho các hoạt động tư vấn tại cơ sở, chất lượng tư vấn chưa cao do kinh phí đầu tư cho hoạt động này còn ít, mạng lưới tư vấn cơ sở trình độ nghiệp vụ và hiểu biết pháp luật còn hạn chế, bộ máy và độ ngũ cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng được nhu cầu tư vấn của rộng rãi đối tượng CNVCLĐ.

Trong khi đó, bà Đồng Thị Nga - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức cho rằng, ý thức chấp hành pháp luật nói chung, Luật Lao động nói riêng của chủ sử dụng lao động còn chưa nghiêm. Nhiều chủ doanh nghiệp cố tình né tránh không muốn người lao động của mình hiểu biết về pháp luật. Do đó công đoàn rất khó tiếp cận với CNLĐ để tuyên truyền, tư vấn pháp luật.

Để đưa pháp luật đến với CNVCLĐ hiệu quả hơn, giúp người lao động có thể tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động, bà Vũ Thị Hương cho rằng, trước hết cần tạo chuyển biến về nhận thức của chủ sử dụng lao động và người lao động về sự cần thiết của việc nâng cao hiểu biết pháp luật cho CNLĐ. Cùng đó, cần tăng cường phân cấp và quy rõ trách nhiệm cho từng cấp CĐ trong việc tổ chức hoạt động tư vấn, đánh giá hiệu quả về công tác này.

Bà Đồng Thị Nga - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức thì cho rằng cần cách thức tuyên truyền pháp luật cho người lao động cần phải được đa dạng, linh hoạt đa dạng chẳng hạn như sân khấu hóa việc tuyên truyền bằng các cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật, lồng ghép với tổ chức chiếu phim phục vụ người lao động để giảm bớt sự khô khan, căng thẳng, giúp người lao động dễ nắm bắt, dễ hiểu, dễ nhớ và áp dụng trong thực tiễn.

Có ý kiến khác lại đề xuất, cần thiết kế, in ấn các tờ gấp nội dung ngắn gọn, dễ hiểu đề cập đến các vấn đề trọng tâm, thiết yếu mà người lao động cần biết, liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ khi ký HĐLĐ rồi phát cho công nhân tại các công ty. Khi thấy đây là nội dung liên quan mật thiết với mình, người lao động sẽ tiếp nhận một cách nhanh chóng. Ngoài trông chờ vào tổ chức công đoàn, người lao động cũng cần chủ động nghiên cứu luật để tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân, tránh thiệt thòi trong quan hệ lao động.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Bắt giữ 3 tàu khai thác cát trái phép trên sông Hồng

Bắt giữ 3 tàu khai thác cát trái phép trên sông Hồng

(LĐTĐ) Ngày 15/2, Công an thành phố Hà Nội thông tin, mới đây, qua phối hợp cùng Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) và Công an tỉnh Vĩnh Phúc đã phát hiện hành vi khai thác cát trái phép trên sông Hồng.
Huyện Thường Tín đúc tượng Đại thi hào Nguyễn Du

Huyện Thường Tín đúc tượng Đại thi hào Nguyễn Du

(LĐTĐ) Ngày 15/2, tức ngày 18 tháng Giêng năm Ất Tỵ, Huyện ủy - Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện Thường Tín tổ chức lễ đúc tượng đài Danh nhân văn hóa - Đại thi hào Nguyễn Du.
Văn hóa, nghệ thuật nâng tầm giá trị bất động sản

Văn hóa, nghệ thuật nâng tầm giá trị bất động sản

(LĐTĐ) Các hoạt động nghệ thuật, văn hóa thêm sức hút cho khu đô thị trên toàn cầu, từ đó tăng giá trị bất động sản.
Tăng trưởng rõ nét, thị trường tài chính tiêu dùng bước vào kỷ nguyên mới

Tăng trưởng rõ nét, thị trường tài chính tiêu dùng bước vào kỷ nguyên mới

(LĐTĐ) Sau “cú sốc” 2023 với cầu vốn tiêu dùng giảm, mức tăng trưởng âm, nợ xấu đạt đỉnh thì đến đầu năm 2025, thị trường tài chính tiêu dùng đang bước vào một chu kỳ tăng trưởng mới, được hỗ trợ bởi các dấu hiệu tích cực từ môi trường kinh tế vĩ mô.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà: Cần giữ ổn định mô hình tổ chức chính quyền địa phương để tránh hụt hẫng

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà: Cần giữ ổn định mô hình tổ chức chính quyền địa phương để tránh hụt hẫng

(LĐTĐ) Ngày 15/2, phát biểu giải trình tại Kỳ họp bất thường lần thứ 9 Quốc hội khoá XV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cần giữ ổn định mô hình tổ chức chính quyền địa phương để tránh hụt hẫng khi tinh gọn bộ máy.
Lưu ý quan trọng khi đổi giấy phép lái xe từ năm 2025

Lưu ý quan trọng khi đổi giấy phép lái xe từ năm 2025

(LĐTĐ) Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024, có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, quy định 15 loại giấy phép lái xe, trong đó gộp bằng lái ô tô B1 và B2 thành B. Những người có bằng lái xe hạng B2 có thể lựa chọn đổi sang bằng lái xe hạng C1 để tối đa quyền hạn của mình khi tham gia giao thông.
Bắt giữ đối tượng đâm tài xế xe công nghệ để cướp tài sản tại Bình Dương

Bắt giữ đối tượng đâm tài xế xe công nghệ để cướp tài sản tại Bình Dương

(LĐTĐ) Chở khách đến khu vực đường vắng, Pháp đã rút dao đâm anh H từ phía sau, sau đó lấy xe máy và điện thoại của nạn nhân rồi về phòng trọ tại quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) để trốn.

Tin khác

Sơn Tây: Nỗ lực đưa phong trào thi đua vào chiều sâu

Sơn Tây: Nỗ lực đưa phong trào thi đua vào chiều sâu

(LĐTĐ) Công đoàn Thị xã Sơn Tây sẽ thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn; khắc phục hiệu quả các mặt còn tồn tại, hạn chế; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2025.
Tôn vinh những hy sinh thầm lặng của các cán bộ, nhân viên y tế

Tôn vinh những hy sinh thầm lặng của các cán bộ, nhân viên y tế

(LĐTĐ) Hội thi “Cán bộ công chức viên chức lao động ngành Y tế Thủ đô Thanh lịch - Tận tâm - Chuyên nghiệp”, chính là dịp để tôn vinh, tri ân những hy sinh thầm lặng của các cán bộ, nhân viên y tế; đồng thời cũng nhằm đánh giá kiến thức, kỹ năng, quy trình kỹ thuật chuyên môn… của các cán bộ, nhân viên ngành Y tế Hà Nội trong chăm sóc, phục vụ người bệnh.
Tổ chức các hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3

Tổ chức các hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, biểu dương điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Trao giải Cuộc thi Sáng tác và Biểu diễn ca khúc về ngành Y tế

Trao giải Cuộc thi Sáng tác và Biểu diễn ca khúc về ngành Y tế

(LĐTĐ) Chiều 14/2, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Bộ Y tế, Hội Nhạc sĩ Việt Nam và Ban Sản xuất các chương trình giải trí, Đài Truyền hình Việt Nam (VTV3) tổ chức Lễ trao giải Cuộc thi Sáng tác và Biểu diễn ca khúc về ngành Y tế.
Thạch Thất: Quán triệt và triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Thạch Thất: Quán triệt và triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ Việt Nam), LĐLĐ thành phố Hà Nội, mới đây, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Dự Hội nghị có đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện, các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện và các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch triển khai công tác đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2025 nhằm đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT và nâng cao chất lượng, số lượng đối thoại, TƯLĐTT.
Công đoàn huyện Phúc Thọ tặng quà, sổ tiết kiệm cho tân binh nhập ngũ

Công đoàn huyện Phúc Thọ tặng quà, sổ tiết kiệm cho tân binh nhập ngũ

(LĐTĐ) Nhằm kịp thời động viên tân binh nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ và các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà và tặng sổ tiết kiệm cho các tân binh.
Tạo động lực thi đua lao động sản xuất

Tạo động lực thi đua lao động sản xuất

(LĐTĐ) Với chủ đề thi đua: “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”, năm 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động theo 2 đợt.
Nâng tầm truyền thông phổ biến giáo dục pháp luật

Nâng tầm truyền thông phổ biến giáo dục pháp luật

(LĐTĐ) Tại thị xã Sơn Tây, công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn luôn được chú trọng. Đáng chú ý, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã sáng tạo trong cách thức triển khai hoạt động, qua đó góp phần thúc đẩy và nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Long Biên và LĐLĐ huyện Gia Lâm ký Quy chế phối hợp hoạt động

LĐLĐ quận Long Biên và LĐLĐ huyện Gia Lâm ký Quy chế phối hợp hoạt động

(LĐTĐ) Nhằm tăng cường mối quan hệ giao lưu, trao đổi kinh nghiệm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), ngày 13/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên và LĐLĐ huyện Gia Lâm đã tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn; ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên.
Xem thêm
Phiên bản di động