Hiệu quả từ việc triển khai các phong trào thi đua tại doanh nghiệp

Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, người lao động Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã có những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Theo ông Trần Đăng Toàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam, trong những năm qua, Công đoàn Công ty đã tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh và Đảng ủy Công ty, đồng thời, tích cực phối hợp với phòng ban trong Công ty triển khai các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”…

Các phong trào này đã nhận được sự ủng hộ của Ban lãnh đạo Công ty và sự hưởng ứng tích cực của đông đảo công nhân lao động.

Năm 2024, đã có 1 sáng kiến của công nhân lao động trong Công ty được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen; có 2 sáng kiến của công nhân lao động trong Công ty được tham gia Đại hội cải tiến do Công ty Honda Việt Nam tổ chức và 1 sáng kiến đã đạt giải Nhì; có 1 công nhân lao động của Công ty được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận là “Công nhân giỏi Thủ đô” và 15 công nhân lao động được Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tuyên dương “Công nhân giỏi” cấp huyện…

Đặc biệt, thông qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã khích lệ công nhân lao động trong Công ty thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng hiệu quả cao nhất. Nhờ đó, năm 2024, năng suất lao động trong toàn Công ty đã tăng 5%, lợi nhuận tăng 7%.

Thu nhập, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi của người lao động từ đó được cải thiện hơn. Cụ thể, Công ty đã tăng tiền ăn ca lên 38 nghìn đồng (tương đương 32%); tăng phúc lợi các ngày lễ lên trên 60%; tăng lương bình quân 5%; thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 là 3.1 tháng lương (bình quân 24 triệu đồng/người)…

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam Trần Đăng Toàn cho biết, thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động, đảm bảo phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh, đặc thù của Công ty; kịp thời động viên, khen thưởng những cá nhân có thành tích tốt trong các phong trào thi đua để khích lệ công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty.