Thạch Thất: Quán triệt và triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tại chương trình, các đại biểu đã được nghe Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Lê Thị Hường quán triệt những nội dung cốt lõi của Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Theo đó, tại Kỳ họp thứ 8 vừa qua, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024 với 443/456 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành. Luật có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Luật quy định tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%, cùng với đó, sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn...

LĐLĐ huyện Thạch Thất tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Luật Công đoàn 2024 có một số điểm mới nổi bật: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Bổ sung nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và làm rõ hơn nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; bổ sung và làm rõ hơn các hành vi bị nghiêm cấm theo hướng phân loại nhóm hành vi một cách rõ ràng theo các tiêu chí cụ thể.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia. Luật đã bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung... Luật gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm...

Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ Công đoàn về nội dung Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong việc triển khai thi hành Luật, bảo đảm các quy định của Luật được triển khai kịp thời, hiệu quả trên thực tế. Đồng thời, mong muốn mỗi cán bộ Công đoàn huyện sau khi được nghe quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ trở thành những tuyên truyền viên tích cực để tuyên truyền, phổ biến Luật tới đoàn viên công đoàn, người lao động, góp phần đưa các Luật sớm đi vào cuộc sống.