Nữ cán bộ CNVCLĐ HANDICO: Giỏi việc nước, đảm việc nhà

	Gần 200 cán bộ được tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn
	Khai mạc hội thi tay nghề thợ giỏi HANDICO năm 2018

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan, Trưởng ban Nữ công Công đoàn HANDICO cho biết, hiệnTổng Công ty có hơn 1500 lao động nữ, chiếm hơn 40% tổng số lao động dài hạn. Hoạt động trong ngành xây dựng, lực lượng lao động nữ HANDICO có mặt trên tất cả các lĩnh vực công tác, từ quản lý, điều hành đến các công việc thi công, xây lắp, đứng máy…

Công đoàn HANDICO khen thưởng 64 nữ CBCNVLĐ “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” năm 2018.

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn song đội ngũ nữ CBCNVLĐ HANDICO luôn năng động, nhiệt huyết, với trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, có lập trường tư tưởng vững vàng, tâm huyết với công việc, thương yêu và trách nhiệm với gia đình. Đây chính là nền tảng quan trọng để phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu” được triển khai hiệu quả, thiết thực trong những năm qua.

Riêng năm 2018, ngay từ đầu năm, Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức đăng ký các danh hiệu thi đua và tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu”…

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, kịp thời động viên CBCNVLĐ, trong đó có nữ CBCNVLĐ yên tâm lao động sản xuất và hăng hái thi đua, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng các văn bản chỉ đạo nhằm tạo điều kiện cơ chế chính sách và môi trường, tổ chức nhiều hoạt động nâng cao chất lượng phong trào “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”; “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu”; chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên kiện toàn, thành lập Ban Nữ công, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công cũng như hoạt động công tác nữ công.

Với sự chỉ đạo sát sao đó, năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu ” tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc... thu hút hàng nghìn nữ CBCNVLĐ tham gia, trở thành mục tiêu phấn đấu của mọi chị em trong Tổng Công ty. Hưởng ứng thi đua, trong các lĩnh vực hoạt động, chị em đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Nhiều chị em đã tham gia thi công trên các công trường trọng điểm của Tổng Công ty như: Nhà tái định cư 30 tầng 30T1- 30T2 ô đất A14 Nam Trung Yên, nhà chung cư 37 tầng CT1-CT2 tại ô đất A10 Nam Trung Yên; Tổ hợp nhà ở chung cư, dịch vụ thương mại và khách sạn tại ô đất số 110 đường Cầu Giấy… Nhiều chị lăn lộn cùng các nam đồng nghiệp tham gia các dự án giao thông thủy điện tại các vùng sâu vùng xa, miền núi như Thủy Điện Tà Lơi 1, Tà Lơi 2, Tà Lơi 3, Cẩm Thủy 1, Nậm Pung, Pờ Hồ…

Không ít chị em tham gia công tác quản lý, điều hành luôn sát sao tại các công trường, dự án; vượt qua đường xá xa xôi, điều kiện ăn ở khó khăn, thiếu thốn xa gia đình, người thân tại Cao Bằng, Yên Bái, Điện Biên... Nhiều nữ lao động trực tiếp không quản ngại vất vả làm thêm ca, thêm giờ góp phần hoàn thành và kịp tiến độ như tại Nhà máy gạch Cramic Hồng Hà; nhà máy gạch không nung, xí nghiệp khai thác và chế biến đá của Công ty Cổ phần Vật liệu và xây dựng Nhà Hà Nội số 28…

Nhiều chị tích cực học hỏi, tìm tòi, cải tiến mẫu mã, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ góp phần quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chị em cũng không ngừng nâng cao chuyên môn, trau dồi các kỹ năng, kiến thức phục vụ tốt cho công tác.

Đáng nói, không chỉ hoàn thành tốt “việc nước”, nữ CBCNVLĐ HANDICO còn là những người con gái hiếu thảo của cha mẹ, con dâu thảo hiền của bố mẹ chồng, người chị, người em dịu hiền, người vợ thủy chung, người mẹ mẫu mực trong mỗi gia đình. Mỗi người một điều kiện, hoàn cảnh nhưng bằng tấm lòng nhân hậu, các chị đã khéo léo vun vén, xây dựng sự hòa thuận, yên vui trong tổ ấm của mình.

Không chỉ chăm chút cho tổ ấm riêng, nữ CBCNVLĐ HANDICO còn tích cực tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động xã hội từ thiện. Với những cố gắng nói trên, năm 2018, có trên 70% nữ CBCNVLĐ HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” cấp cơ sở; 33 tập thể, 64 cá nhân nữ CBCNVLĐ đạt danh hiệu “Giỏi viêc nước- Đảm việc nhà” cấp Tổng công ty.

Hơn 300 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” cấp cơ sở, 65 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO” tiêu biểu; 1 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” cấp Thành phố, 2 nữ CBCNVCLĐ tiêu biểu được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” “Gia đình CBCNV HANDICo tiêu biểu" có thể kể đến tấm gương chị Trương Thị Quyên- công nhân sản xuất trực tiếp tại tổ Tráng men Nhà máy gạch Ceramic Hồng Hà. Đảm nhiệm công việc đứng máy in trang trí sản phẩm, với kinh nghiệm và tay nghề chuyên môn vững vàng, chị Quyên luôn hoàn thành tốt công việc, không để sản phẩm lỗi qua in lưới vào lò nung, hạn chế các phế phẩm, có tinh thần trách nhiệm trong đào tạo công nhân mới.

Ngoài công việc chuyên môn, chị còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào của Nhà máy. Ngoài ra một số gương cá nhân và tập thể khác như chị chị Bùi Thị Xuân- Phó Phòng Tổ chức pháp chế, chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tu tạo và phát triển nhà hay Tập thể nữ Văn phòng Tổng Công ty, Tập thể nữ CBCNV Khách sạn Thể thao thuộc Công ty Đầu tư xây dựng số 2 Hà Nội; Tập thể nữ Xí nghiệp Xây lắp số 4 thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư hạ tầng 18, Tập thể nữ phòng Công nghệ thông tin của Công ty Tài chính cổ phần Handico v.v… cũng là những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” của HANDICO…

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn HANDICO sẽ tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”; “Gia đình HANDICO tiêu biểu”, trong đó có việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em, chủ động tham mưu, đối thoại với chuyên môn đưa các nhu cầu nguyện vọng, quyền lợi chính đáng của chị em vào Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị.

Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia với chuyên môn, người sử dụng lao động tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho nữ CBCNVLĐ, tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ, kiến nghị sửa đổi những chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; đẩy mạnh các hoạt động từ thiện, quan tâm đến phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn để nữ CBCNVLĐ an tâm công tác, lao động sản xuất.

Ghi nhận đóng góp quan trọng của đội ngũ CBCNVLĐ nữ và hiệu quả to lớn của các phong trào thi đua trong đội ngũ nữ CBCNVLĐ, ông Phan Thanh Chung, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khẳng định, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục quan tâm, tạo những điều kiện tốt nhất để hoạt động nữ công của Công ty cũng như phong trào thi đua của nữ CNVCLĐ tiếp tục phát triển.

Phạm Diệp