Nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ trong Tháng công nhân

	CNVCLĐ Thủ đô tích cực học tập và làm theo lời Bác
	Hoạt động chăm lo cho NLĐ cần được duy trì liên tục, lâu dài
	LĐLĐ TP. Hà Nội tặng 1.200 suất quà cho CNLĐ

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại hội nghị

Thay mặt Ban chấp hành Công đoàn các KCN-CX Hà Nội phát động “Tháng công nhân”, “Tháng hành động ATVSLĐ” năm 2017 tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trong các KCN-CX Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn các KCN-CX Hà Nội Đinh Quốc Toản nhấn mạnh các nội dung được quan tâm, chỉ đạo thực hiện. Đó là tuyên truyền vận động CNVCLĐ chấp hành tốt các chỉ thị nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức công đoàn, nội quy, quy chế của đơn vị doanh nghiệp; xây dựng tác phong lao động công nghiệp.

Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động của “Điểm sinh hoạt văn hoá công ”nhân, tổ tự quản khu nhà trọ công nhân…Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho CNVCLĐ. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và NLĐ, đoàn kết gương mẫu, tận tuỵ sáng tạo.

Cùng với đó thực hiện có hiệu quả năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn của Tổng LĐLĐ VN và năm kỷ cương hành chính của TP Hà Nội để CNVCLĐ có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn. CĐCS phối hợp tốt với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị đối thoại, hội nghị NLĐ tại doanh nghiệp thông qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà ổn định và tiến bộ trong DN.

Trưởng ban Chính sách kinh tế xã hội và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ VN Đặng Quang Điều và Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến trao chứng nhận danh hiệu CNG cho CNLĐ

Đồng thời làm tốt công tác giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ. Tham gia quản lý chất lượng an toàn thực phẩn nhất là các bếp ăn tập thể. Giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ.

Cùng với đó tổ chức thăm hỏi, tặng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức khám sức khoẻ, tư vấn, truyền thông chăm sóc sức khoẻ theo chương trình miễn phí của LĐLĐ TP.

Tổ chức tốt hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo TP với CNLĐ, cán bộ CĐ, người sử dụng lao động trong các KCN-CX Hà Nội, nhằm kịp thời giải quyết những khó khăn vướng mắc của DN và NLĐ.

Tổ chức công đoàn cũng vận động CNLĐ tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm chất lượng cao. Đồng thời tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh, giúp đỡ lựa chọn đoàn viên, CNLĐ ưu tú giới thiệu để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp…

Chủ sử dụng lao động, cán bộ CĐ và CN giỏi tham gia giao lưu tại hội nghị

Tại hội nghị Công đoàn các KCN-CX Hà Nội cũng đã biểu dương khen thưởng 231 CNLĐ đạt danh hiệu “CNG” và 114 đồng chí đạt danh hiệu sáng kiến sáng tạo năm 2017.

Theo đồng chí Đinh Quốc Toản phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu công nhân giỏi và sáng kiến sáng tạo do Công đoàn các KCN-CX Hà Nội phát động nhận được sự tham gia hưởng ứng của đông đảo CNLĐ và người sử dụng lao động. Nhiều DN người sử dụng lao động đã chủ động cùng BCH công đoàn tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi và sáng kiến sáng tạo kịp thời.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận và biểu dương những thành tích đã đạt được rất đáng tự hào của CNLĐ thuộc các KCN-CX Hà Nội, đặc biệt là những CN được khen thưởng tại hội nghị. Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng cho biết, LĐLĐ TP đã phát động Tháng công nhân năm 2017, tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo cho NLĐ nhằm xây dựng môi trường lao động văn hoá, an toàn và hiệu quả.

Đặc biệt Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến lưu ý anh chị em công nhân lao động không được quên, được lơi là an toàn lao động cho chính mình. Mỗi CNLĐ phải coi an toàn vệ sinh lao động là hạnh phúc của chính mình chứ không phải mệnh lệnh của ai. Chủ tịch cũng mong muốn chủ sử dụng lao động coi an toàn của NLĐ chính là mục tiêu, là thương hiệu, là văn hoá doanh nghiệp. Từ đó đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị để NLĐ có môi trường làm việc tốt nhất, an toàn nhất. Chủ tịch cũng đề nghị tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ.

Đồng thời tổ chức thật tốt việc công đoàn tham gia giám sát việc thi hành về pháp luật lao động, về Luật BHXH, BHYT để chính sách liên quan đến NLĐ được thực hiện tốt nhất…Thực hiện thường xuyên các cuộc đối thoại giữa 3 bên, CĐ, chủ sử dụng lao động và NLĐ để đạt mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà tiến bộ trong doanh nghiệp. “Chỉ khi DN có môi trường lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ thì DN mới phát triển, NLĐ sẽ hạnh phúc, có việc làm, thu nhập ổn định và quy định của pháp luật mới được thực thi nghiêm túc”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh.