Tổ tự quản khu nha trọ công nhân

Nâng cao kiến thức pháp luật trong CNLĐ

Ngày 22.4, LĐLĐ TP. Hà Nội phối hợp với Công an TP. Hà Nội tổ chức Hội nghị Sơ kết 3 năm thực hiện mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” giai đoạn 2012 - 2015.
tin nhap 20160423121936 LĐLĐ TP.Hà Nội tặng 100 triệu đồng cho CNLĐ nghèo
tin nhap 20160423121936 Hơn 300 CNLĐ Công ty Young Fast được tuyên truyền về bầu cử
tin nhap 20160423121936 Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục trong CNLĐ
tin nhap 20160423121936
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến tặng Bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích trong xây dựng tổ tự quản.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Ngô Văn Tuyến, đồng Trưởng ban chỉ đạo xây dựng mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” (gọi tắt là tổ tự quản) TP. Hà Nội, qua 3 năm (2012 - 2015), thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ TP. Hà Nội đã phối hợp với Công an TP. Hà Nội xây dựng và triển khai Hướng dẫn số 1036-HD/LĐLĐ-CA ngày 11.7.2012 về hướng dẫn xây dựng mô hình tổ tự quản trên địa bàn TP. Hà Nội.

Qua đó, toàn TP. Hà Nội đã xây dựng được 92 tổ tự quản với trên 10.000 CNLĐ tham gia. 100% các tổ tự quản đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản”, nhiều tổ đã xây dựng được lịch sinh hoạt tổ hàng tháng, hàng quý, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự xã hội nơi địa bàn CN ở trọ.

Báo Lao động Thủ đô cấp báo miễn phí tới 100% tổ tự quản với số lượng trên 600 số báo tới CNLĐ.

Ban Tuyên giáo phối hợp với Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn Hà Nội tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền, phát hành 10.000 tờ gấp tuyên truyền tư vấn Luật Lao động, Luật Công đoàn, BHXH… tới trên 15.000 lượt CNLĐ tại các tổ tự quản.

Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Xô, Nhà văn hóa công đoàn Hà Nội tổ chức 18 chương trình biểu diễn “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, nâng cao tinh thần cho CNLĐ các tổ tự quản, các khu nhà trọ công nhân.

Liên đoàn lao động các quận, huyện, thị xã cũng phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an huyện, xã tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền phát động xây dựng phong trào toàn dân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc; Phong trào CNLĐ tham gia phát hiện và tố giác tội phạm.

Đồng thời tuyên truyền các quy định về quản lý nhân khẩu, đăng ký tạm trú, tạm vắng; Tuyên truyền về Luật bầu cử Quốc hội, đại biểu hội đồng nhân dân năm 2015; Vận động CNLĐ phát huy quyền làm chủ, thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân, tích cực đi bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021.

Tuy nhiên, để mô hình tổ tự quản phát triển bền vững và được nhân rộng, tại hội nghị ông Ngô Văn Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn và một số CBCĐ, CB công an đề nghị LĐLĐ TP. Hà Nội và Công an TP. Hà Nội có kiến nghị với UBND TP. Hà Nội có thêm cơ chế và nguồn kinh phí để giúp các tổ tự quản hoạt động hiệu quả hơn.

Tại Hội nghị, LĐLĐ TP. Hà Nội đã trao tặng bằng khen cho 8 tập thể và 15 cá nhân đã có thành tích trong xây dựng mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ CN” giai đoạn 2012 - 2015. Công an TP. Hà Nội cũng tặng giấy khen cho 7 tập thể và 16 cá nhân có thành tích như trên.

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tinh gọn bộ máy để đáp ứng yêu cầu đổi mới

Tinh gọn bộ máy để đáp ứng yêu cầu đổi mới

Việc tuyên truyền, quán triệt thực hiện Kết luận số 127-KL/TƯ được Ban Thường vụ Quận ủy Tây Hồ thực hiện bằng nhiều hình thức; đưa vào nội dung sinh hoạt cấp ủy, thông tin kịp thời các phương án, mô hình hệ thống tổ chức, đề án sắp xếp; các chế độ, chính sách đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động. Qua đó đã động viên, khích lệ mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phát huy tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung.
Bắt giữ nhóm đối tượng mang hung khí, gây rối trật tự công cộng

Bắt giữ nhóm đối tượng mang hung khí, gây rối trật tự công cộng

Cơ quan Cảnh sát Điều tra Công an thành phố Hà Nội đã tạm giữ hình sự 10 đối tượng để điều tra về hành vi mang hung khí, gây rối trật tự công cộng.
Giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp THPT năm 2025 như đã công bố

Giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp THPT năm 2025 như đã công bố

Sau khi cân nhắc nhiều yếu tố, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) quyết định giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) năm 2025 như đã công bố trong kế hoạch năm học 2024 - 2025. Việc này góp phần làm ổn định tâm lý cho học sinh, phụ huynh và không làm ảnh hưởng đến các hoạt động khác trong ngành Giáo dục.
Mặt trận thành phố Hà Nội tiên phong phát động phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”

Mặt trận thành phố Hà Nội tiên phong phát động phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”

Sáng nay (20/3), Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội phát động tới Mặt trận các cấp và các tổ chức thành viên và các tầng lớp nhân dân phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”.
Phương án bố trí loạt trụ sở ven hồ Hoàn Kiếm sau khi di dời

Phương án bố trí loạt trụ sở ven hồ Hoàn Kiếm sau khi di dời

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa có đề xuất phương án di dời, tái định cư với các trường hợp nằm trong khu vực thực hiện dự án nghiên cứu mở rộng không gian công cộng hồ Hoàn Kiếm.
Giá xăng dầu hôm nay (20/3): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

Giá xăng dầu hôm nay (20/3): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

Hôm nay (20/3), giá dầu tăng nhẹ sau khi dữ liệu từ chính phủ Mỹ cho thấy lượng nhiên liệu tồn kho giảm, trong khi các nhà đầu tư chú ý đến một lệnh ngừng bắn hạn chế ở Ukraine. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 67,24 USD/thùng, tăng 0,49%, giá dầu Brent ở mốc 70,92 USD/thùng, tăng 0,52%. Trong nước chiều nay được dự báo có thể đảo chiều tăng?
Italia vs Đức, 02h45 ngày 21/3: Trận chiến khó đoán định

Italia vs Đức, 02h45 ngày 21/3: Trận chiến khó đoán định

Trận đấu giữa Italia và Đức tại UEFA Nations League 2024/25 hứa hẹn sẽ là một màn so tài kịch tính giữa hai nền bóng đá hàng đầu châu Âu. Với lợi thế sân nhà, Italia đang rất quyết tâm giành kết quả tích cực trước một đội tuyển Đức đang trong quá trình tái thiết.

Tin khác

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp, phong trào truyền thống của các thế hệ nữ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong ngành Y tế Hà Nội. Phong trào vừa là động lực để chị em phấn đấu, vừa là cơ hội để chị em phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, vươn lên khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội.
Đa dạng các hoạt động nữ công

Đa dạng các hoạt động nữ công

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp trong công tác nữ công; qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Sáng ngày 18/3, tại Hội trường Trung tâm Chính trị quận Cầu Giấy đã diễn ra buổi tập huấn nghiệp vụ Công đoàn đợt I năm 2025 dành cho cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.
Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu và trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 200 cán bộ CĐCS chủ chốt.
Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Những ngày qua, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 16/3, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 60 năm phong trào “Ba đảm đang”; biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Các hoạt động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn xã Duyên Thái (huyện Thường Tín) gắn với việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… nhờ đó 100% nữ công chức, viên chức của xã đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Theo ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (thành phố Hà Nội), một bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; được coi là “chìa khóa” giúp giảm thiểu và giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng tại mỗi doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động