Nâng cao hơn nữa đời sống tinh thần cho công nhân lao động

	Than Mạo Khê chăm lo cho người lao động
	Các cấp CĐ ngành Nông nghiệp & PTNT Hà Nội: Chú trọng chăm lo đời sống NLĐ
	Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN làm việc với LĐLĐ TP. Hà Nội
	LĐLĐ huyện Gia Lâm chăm lo Tết cho CNLĐ
	Công nhân cần được chăm lo sức khỏe nhiều hơn

Cải thiện đời sống tinh thần công nhân

Trước đây, sau mỗi ngày làm việc, Nguyễn Mạnh Thắng (công nhân công ty Canon- KCN Bắc Thăng Long) chỉ biết về phòng trọ tán gẫu với bạn bè hoặc giải trí bằng cách nghe nhạc qua điện thoại. Vài năm trở lại đây, cuộc sống của Thắng và các bạn công nhân cùng nhà trọ không còn đơn điệu, tẻ nhạt như thế nữa. "Từ năm 2011, LĐLĐ thành phố đã đầu tư xây dựng một điểm sinh hoạt văn hóa công nhân ở ngay trong khu nhà ở công nhân.

Điểm sinh hoạt văn hóa được trang bị đầy đủ trang thiết bị hiện đại như dàn âm thanh, máy vi tính có kết nối Internet, tủ sách, báo, tạp chí, sân bóng bàn, cầu lông, dụng cụ tập luyện thể dục thể thao... Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân mở cửa các ngày trong tuần nên mỗi buổi chiều, chúng tôi thường tới đây chơi cầu lông, bóng bàn hoặc đọc báo, vào mạng internet đọc tin tức. Có thể nói, nhờ điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, đời sống tinh thần của CNLĐ ngoại tỉnh như chúng tôi đã được cải thiện rất nhiều", Nguyễn Mạnh Thắng cho biết.

Khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân công ty cổ phần Tràng An- CĐ ngành Công thương Hà Nội

Khi được hỏi về đời sống tinh thần của CNLĐ hiện nay, Nguyễn Thị Là- công nhân KCN Nội Bài, đang ở trọ tại thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến huyện Sóc Sơn cũng phấn khởi chia sẻ, đời sống tinh thần của CNLĐ ngoại tỉnh giờ đã bớt tẻ nhạt hơn trước rất nhiều. "Gần nơi em ở có một điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được LĐLĐ thành phố xây dựng từ mấy năm nay. Ngày nào sau giờ làm việc, em và các bạn cùng xóm trọ cũng đến đây để đọc sách, báo, tạp chí. Dù sách báo ở đây chưa được cập nhật mới thường xuyên, nội dung cũng chưa phong phú, nhưng chúng em vơi bớt nỗi nhớ nhà, bớt đi sự tẻ nhạt, đơn điệu của đời sống công nhân", Nguyễn Thị Là bộc bạch.

Trong khi đó, một nữ công nhân ở trọ tại thôn Kiên Thành, Trâu Quỳ, Gia Lâm lại rất hứng thú với mô hình tổ tự quản nhà trọ công nhân. Theo nữ công nhân này, với CNLĐ ở đâu thì không biết, nhưng những CNLĐ ở trọ tại thôn Kiên Thành, Trâu Quỳ, Gia Lâm có đời sống tinh thần rất phong phú. Mọi người được tham gia sinh hoạt trong nhóm công nhân nòng cốt hoặc tham gia vào tổ tự quản nhà trọ công nhân. Thông qua các buổi sinh hoạt, họ được trao đổi, tìm hiểu về kiến thức pháp luật, xã hội; được giúp đỡ, chia sẻ những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong đời sống; được hòa mình vào các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí...

Cần được quan tâm hơn nữa

Trên đây, chỉ là một số ví dụ tiêu biểu về các mô hình mà LĐLĐ thành phố đang triển khai thực hiện trong khuôn khổ đề án nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ trong các KCN&CX trên địa bàn thành phố. Thực hiện đề án, từ năm 2010 đến nay, các cấp CĐ thành phố Hà Nội đã và đang triển khai thí điểm hai mô hình "Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân" và "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân". Hiện, thành phố đã có 24 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và 66 tổ tự quản khu nhà trọ CNLĐ đặt tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ CNLĐ... Có thể khẳng định, việc thành lập, duy trì hoạt động điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và tổ tự quản trên địa bàn Hà Nội thời gian qua đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ, nhất là công nhân tại các KCN&CX. Bằng các hoạt động thiết thực như tư vấn pháp luật, chiếu phim, hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát, cung cấp sách báo, tổ chức hội chợ người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn, giao lưu văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, khám, chữa bệnh, phát thuốc miễn phí tại các điểm sinh hoạt văn hóa và tổ tự quản đã thu hút đông đảo người lao động tham gia và giúp công nhân yên tâm làm việc.

Tuy nhiên, so với nhu cầu thực tế của khoảng 1,2 triệu CNLĐ đang làm việc trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, trong đó chỉ tính tám KCN, KCX đã thu hút 135 nghìn lao động, số lao động ngoại tỉnh chiếm gần 70%, thì số lượng 20 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và 66 tổ tự quản trên còn quá ít ỏi. Đó là chưa kể đến cơ sở vật chất tại các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân còn nghèo nàn, số đầu sách báo ít, thiết bị thể thao chưa đáp ứng được nhu cầu của số đông NLĐ.

Tại buổi tiếp xúc giữa lãnh đạo thành phố với CNLĐ được tổ chức mới đây, nhiều CNLĐ bày tỏ mong muốn lãnh đạo thành phố và tổ chức CĐ quan tâm xây dựng thêm nhiều điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ tự quản nhà trọ công nhân hơn nữa. Bên cạnh đó, tại mỗi điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và tổ tự quản nhà trọ cần được đầu tư thêm kinh phí, nâng cấp trang thiết bị, các đầu sách báo, tổ chức thêm các hoạt động phong phú để các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ tự quản nhà trọ thật sự là điểm đến hữu ích của CNLĐ.

Phạm Diệp