Muốn tăng lương đột biến, dân IT cần học thêm ngoại ngữ
Thiếu kỹ sư công nghệ, doanh nghiệp thay quy trình tuyển dụng | |
Nhân lực công nghệ thông tin: Thu nhập ngày càng cao | |
Lương khởi điểm của ứng viên IT gần 16 triệu đồng |
Lương cao tỷ lệ thuận với trình độ ngoại ngữ
Theo kết quả khảo sát do VietnamWorks và topITworks, ngoại ngữ là yếu tố giúp dân IT có được mức lương cao đột biến. Tuy nhiên khả năng ngôn ngữ cũng là một trong những điểm hạn chế của ứng viên trong lĩnh vực IT.
Ngoại ngữ là yếu tố giúp dân IT có được mức lương cao đột biến. Ảnh: L.N |
Theo ghi nhận từ thực tế, ứng viên có kỹ năng tiếng Nhật cấp cao bằng N1 có lương cao hơn khoảng 40% so với ứng viên có trình độ N5. Trong khi đó, ứng viên có tiếng Anh cao cấp được trả lương cao hơn khoảng 48% so với ứng viên trình độ tiếng Anh cơ bản.
Khảo sát cũng cho thấy, “cải thiện môi trường làm việc” dẫn đầu những lý do khiến dân IT hài lòng khi làm việc. Có đến 47% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ có ý định chuyển việc trong vòng 6 tháng tới, 40% cho rằng họ cảm thấy hài lòng với công việc, 30% lưỡng lự với câu hỏi và 26% cho biết họ đang không hài lòng với công việc hiện tại.
Khi được hỏi về yếu tố nào sẽ khiến họ cảm thấy hài lòng hơn khi làm việc, có 30% cho rằng khi môi trường làm việc được cải thiện, 25% mong muốn được cân bằng công việc và cuộc sống tốt hơn, 21% cảm thấy việc tăng lương sẽ quyết định đến mức độ hài lòng hơn của họ.
Lương tăng dần dựa trên vị trí
Khảo sát của VietnamWorks và topITworks cũng cho thấy, nhóm lập trình ứng dụng Saas dẫn đầu về mức lương; tiếp đến là nhóm ứng dụng Embedded System. Có đến 67% ứng viên tham gia khảo sát thuộc nhóm lập trình web, tuy nhiên, mức lương cho nhóm này thấp thứ hai, chỉ cao hơn nhóm lập trình game.
Ở góc độ kỹ năng, khảo sát cho thấy, ứng viên có kỹ năng lập trình ngôn ngữ C++ có mức lương cao nhất so với các kỹ năng khác, ứng viên có kỹ năng C++ nhân lương cao hơn khoảng 10% so với ứng viên có kỹ năng lập trình Java. Kỹ năng Java là nhóm có mức lương cao thứ hai; tiếp theo lần lượt là HTML/CSS/JS, .NET, PHP. Giữa các nhóm này không có sự chênh lệch nhiều về lương, chênh lệch nhau chỉ khoảng 2-3%.
Tỷ lệ lương của nhân sự IT cũng tăng dần dựa trên vị trí khác nhau cụ thể như sau: Quản lý dự án cao hơn 30% so với Trưởng nhóm; Trưởng nhóm cao hơn 31% so với lập trình viên; lập trình viên cao hơn 5% so với kiểm tra sản phẩm. Tuy nhiên, theo ghi nhận của VietnamWorks, cùng một vị trí nhưng các công ty vẫn xếp hạng bậc lương tùy vào kinh nghiệm, nên không có nghĩa khi thay đổi vị trí sẽ nhận ngay được mức lương cao đột biến như trên.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mê mẩn ngắm Hà Nội mùa cây xanh lá
Khánh Hoà: Người dân thành kính dự lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
Cảnh báo sản phẩm Detox Táo hỗ trợ giảm cân chứa chất cấm sibutramin
Khơi dậy niềm đam mê, hứng thú đọc sách trong mỗi người dân
Bị cáo, cựu Chủ tịch Vimedimex Nguyễn Thị Loan được đề nghị cho hưởng án treo
Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp khi cải cách tiền lương
Quận Thanh Xuân hưởng ứng Ngày sách và văn hóa đọc Việt Nam
Tin khác
Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp vi mạch bán dẫn Việt Nam
Việc làm 17/04/2024 16:52
Bị tấn công mạng: Có hơn 90% là từ vận hành, con người
Việc làm 16/04/2024 17:36
Thị trường lao động: Tuyển dụng tăng mạnh, hứa hẹn lương hấp dẫn
Việc làm 16/04/2024 17:22
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động
Việc làm 13/04/2024 19:15
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật
Việc làm 12/04/2024 06:09
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2024
Việc làm 09/04/2024 06:39
Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông năm 2024: Cầu nối người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 07/04/2024 15:05
Phát huy vai trò của các chuyên gia, trí thức Việt Nam tại Nhật Bản
Việc làm 06/04/2024 18:05
Quý I, gần 36 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 06/04/2024 06:08
Tín hiệu tích cực của thị trường lao động Việt Nam quý I/2024
Infographic 04/04/2024 17:48