Mong nước giếng khoan chỉ còn là hoài niệm

Theo khảo sát của phóng viên báo Lao động Thủ đô, nhiều khu nhà trọ dành cho công nhân tại các khu công nghiệp và chế xuất trên địa bàn Thủ đô đã được cấp nước sạch để sử dụng. Tuy nhiên, ở nhiều nơi công nhân vẫn phải sử dụng nguồn nước giếng khoan dẫn đến nhiều người còn e ngại về chất lượng nước, chỉ dám dùng nguồn nước đó để tắm, giặt. Do vậy họ đều mong muốn sớm được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống.
mong nuoc gieng khoan chi con la hoai niem Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân: Mô hình hoạt động hiệu quả
mong nuoc gieng khoan chi con la hoai niem Các khu nhà trọ công nhân: Tạo môi trường sống an toàn, lành mạnh
mong nuoc gieng khoan chi con la hoai niem Khánh thành nhà ăn ca cho 1000 công nhân
mong nuoc gieng khoan chi con la hoai niem
Công nhân lao động luôn mong muốn có nguồn nước sạch để sử dụng sinh hoạt. Ảnh: Hoa Nguyễn

Chúng tôi có mặt tại khu công nghiệp Nội Bài (Sóc Sơn - Hà Nội) vào đúng giờ tan tầm, tại khu chợ dân sinh cách cổng khu công nghiệp không xa, hàng trăm công nhân đang tất bật mua thức ăn tối, ai cũng lộ rõ vẻ mệt mỏi trên khuôn mặt. Kết thúc một ngày làm việc vất vả, khi về đến phòng trọ, công nhân lại phải đối mặt với muôn vàn nỗi lo khác.

Theo chân người công nhân, chúng tôi vào một khu trọ tại xã Trung Giã, huyện Sóc Sơn, nơi có lượng lớn công nhân lao động đang sinh sống. Ở đây, xóm trọ chủ yếu là các dãy nhà cấp 4 đơn giản, cũ kỹ, mỗi căn phòng chỉ rộng khoảng hơn 10 mét vuông nhưng là không gian sinh hoạt của cả gia đình. Trò chuyện cùng những công nhân lao động tại đây, chúng tôi thấu hiểu nỗi vất vả cùng những lo lắng và dự định trong tương lai, đặc biệt sau khi xảy ra sự cố nước sông Đà bị nhiễm dầu thải, câu chuyện về chất lượng nước được các công nhân lao động nhắc đến nhiều hơn.

Anh Nguyễn Quang Đông, công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết, tại xã Trung Giã (huyện Sóc Sơn) các công nhân lao động cũng như người dân trên địa bàn xã hiện vẫn đang phải sử dụng nước ngầm phục vụ sinh hoạt, không đảm bảo sức khỏe, do đó anh Đông mong muốn sớm được Thành phố cung cấp nguồn nước sạch về khu vực Sóc Sơn.

“Nguồn nước mà mọi người trong xóm trọ đang sử dụng là nước giếng khoan được bơm lên trên bể. Nghe chủ nhà trọ nói là có dùng biện pháp để lọc nước nhưng chẳng biết thực hư thế nào. Vì vậy, để tự mình bảo vệ sức khỏe của mình nên phòng nào cũng có sẵn 1 - 2 bình nước lọc để có nước uống và đun nấu. Chúng tôi đổi 15 – 20 nghìn đồng/bình nước để sử dụng cho yên tâm.

Thử làm một phép tính đơn giản với mức thu nhập 6 triệu đồng, mỗi tháng phải chi đến hàng trăm nghìn tiền mua nước bên ngoài, chưa kể số tiền nước phải trả cho chủ trọ, thì đó là một khoản chi quá lớn đối với công nhân chúng tôi. Do đó công nhân lao động chúng tôi luôn mong muốn được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống”, anh Đông cho hay.

Cùng chung sự lo lắng đó, chị Nguyễn Thị Hiên (công nhân khu công nghiệp Nội Bài) mỗi tháng mua 3 bình nước lọc về để phục vụ nấu ăn nhưng chị chỉ dám sử dụng tiết kiệm số nước đó. Khi được chúng tôi hỏi vì sao chị không dùng nguồn nước sinh hoạt đang sử dụng để nấu ăn chị Hiên cho biết, nhiều lúc chị thấy nước xuất hiện cặn váng, vẩn đục, thi thoảng thấy có mùi clo, đun sôi để nguội đến khi uống có mùi rất khó chịu, từ đó chị không dám dùng nguồn nước đó để ăn, uống.

Do đó với những công nhân có thu nhập thấp như chị không đủ điều kiện nên đành mua tạm nước đóng bình. Ngay cả mua nước đóng bình chị cũng chỉ dám mua loại nước có giá trung bình chứ mua những loại có thương hiệu lớn giá cao chị không đủ khả năng để chi trả hàng tháng.

Tương tự chị Đinh Thị Lý, công nhân công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết xã Hồng Trì, huyện Sóc Sơn cách bãi rác thải Nam Sơn không xa nhưng nhiều năm nay, người dân sinh sống trên địa bàn vẫn phải sử dụng nguồn nước giếng khơi, giếng khoan khiến ai cũng nơm nớp lo lắng về chất lượng nước. Gia đình chị thuộc diện khó khăn, chồng mất sớm, với đồng lương công nhân, một mình chị phải nuôi các con ăn học.

Do điều kiện kinh tế eo hẹp, nên nguồn nước duy nhất mà gia đình chị sử dụng được lấy từ chiếc giếng khoan có độ sâu 50m. Nhiều năm gần đây, bãi rác Nam Sơn ngày càng gây ô nhiễm, mặc dù lo lắng nguồn nước có thể bị ảnh hưởng nhưng mẹ con chị vẫn phải sử dụng bởi chị Lý không đủ điều kiện để đầu tư bộ lọc hay khoan chiếc giếng khác sâu hơn.

“Biết là sử dụng nguồn nước giếng khoan không đảm bảo an toàn nhưng chúng tôi không còn sự lựa chọn khác, nhiều gia đình họ mua các bình lọc nước về sử dụng nhưng gia đình tôi không đủ điều kiện nên đành chấp nhận dùng tạm. Chúng tôi chỉ mong sớm được dùng nguồn nước sạch của Thành phố”, chị Lý bày tỏ.

May mắn hơn nhiều công nhân khác, khu ở của chị Nguyễn Thị Bích, công nhân Công ty cổ phần thực phẩm Minh Dương tại cụm công nghiệp Di Trạch, xã Di Trạch, huyện Hoài Đức đã được phủ sóng nước sạch tuy nhiên chị Bích vẫn lo lắng về chất lượng nước bởi vậy gia đình chị chỉ dám dùng nước đó để tắm, giặt chứ không dám dùng để ăn, uống, đặc biệt sau sự cố nước sông Đà bị nhiễm dầu thải thì nỗi lo lắng của chị càng lớn hơn.

“Nhiều năm nay, gia đình tôi đã chủ động xây một bể chứa nước mưa để dùng cho sinh hoạt, nước sạch của nhà máy gọi là sạch thôi chứ cũng chưa biết thế nào, bản thân tôi cũng vẫn ái ngại về chất lượng nguồn nước đó. Những ngày vừa qua, trước sự cố nước sông Đà nhiễm dầu thải, các hộ dân ở đây ai cũng hoang mang, lo lắng. Mấy ngày liên tục, hàng xóm quanh khu vực nhà tôi đem nước đi kiểm nghiệm chất lượng, kết quả cho thấy nguồn nước an toàn, được yên tâm hơn chút nhưng tôi vẫn chỉ dám dùng nguồn nước sạch để tắm, giặt còn dùng nước mưa để ăn, uống”, chị Bích cho hay.

Đến nay, Thành phố đã kêu gọi 24 nhà đầu tư vào 28 dự án nước sạch. Sau 2,5 năm đã nâng tỷ lệ nước sạch sử dụng ở nội thành lên 100%; tỷ lệ nước sạch ở khu vực nông thôn được 55% tính đến ngày 31/12/2018. Thành phố phấn đấu đến hết năm 2020, toàn bộ khu vực nông thôn được cấp nước sạch theo tiêu chuẩn nước sạch đô thị. Bên cạnh đó, Thành phố tiếp tục đôn đốc các nhà đầu tư hoàn thành các nhà máy nước mặt, đạt công suất gần 2 triệu m3/ngày đêm. Phấn đấu hết năm 2021, toàn Thành phố cơ bản dùng hệ thống nước sạch bằng nước mặt thay thế hệ thống nước khoan.

Từ những mong muốn của công nhân, thiết nghĩ chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan cùng chủ nhà trọ cần có biện pháp để đáp ứng nhu cầu sử dụng nước sạch của công nhân lao động. Đặc biệt, khi cung cấp nước sạch cho công nhân thuê trọ các bên cần tăng cường giám sát để đảm bảo công nhân được hưởng giá nước sạch theo đúng quy định của Nhà nước, tránh tình trạng chủ nhà trọ thu giá nước sạch cao hơn quy định, gây ảnh hưởng đến kinh tế và bức xúc trong công nhân lao động.

Xuất phát từ những mong muốn cấp thiết đó, thời gian qua, Thành phố Hà Nội luôn coi đây là nhiệm vụ quan trọng, mới đây, trong lần trả lời kiến nghị của công nhân, liên quan đến vấn đề lo ngại về nguồn nước ngầm phục vụ sinh hoạt không đảm bảo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Nguyễn Đức Chung cho biết, chương trình phát triển nước sạch của Thành phố nhằm cung cấp nước sạch cho tất cả người dân các khu nội, ngoại thành, chính sách Thành phố đặt ra là xã hội hóa toàn bộ các khu cấp nước sạch.

Đến nay, Thành phố đã kêu gọi 24 nhà đầu tư vào 28 dự án nước sạch. Sau 2,5 năm đã nâng tỷ lệ nước sạch sử dụng ở nội thành lên 100%; tỷ lệ nước sạch ở khu vực nông thôn được 55% tính đến ngày 31/12/2018. Thành phố phấn đấu đến hết năm 2020, toàn bộ khu vực nông thôn được cấp nước sạch theo tiêu chuẩn nước sạch đô thị.

Bên cạnh đó, Thành phố tiếp tục đôn đốc các nhà đầu tư hoàn thành các nhà máy nước mặt, đạt công suất gần 2 triệu m3/ngày đêm. Phấn đấu hết năm 2021, toàn Thành phố cơ bản dùng hệ thống nước sạch bằng nước mặt thay thế hệ thống nước khoan.

Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội thu hút 4,128 tỷ USD vốn đầu tư FDI

Hà Nội thu hút 4,128 tỷ USD vốn đầu tư FDI

Theo Cục Thống kê thành phố Hà Nội, tình hình kinh tế - xã hội Thành phố tháng 11 và 11 tháng năm 2025 tiếp tục chuyển biến tích cực. Trong 11 tháng năm 2025, Thành phố thu hút 4.128 triệu USD vốn FDI, gấp 2,3 lần cùng kỳ năm 2024.
Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn vừa tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới.
Nâng cao hiểu biết về sức khỏe sinh sản cho thanh, thiếu niên

Nâng cao hiểu biết về sức khỏe sinh sản cho thanh, thiếu niên

Thời gian qua, ngành Y tế Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với các trường học đẩy mạnh truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản và giáo dục giới tính cho vị thành niên, thanh niên. Các hoạt động được triển khai bằng nhiều hình thức sinh động, gần gũi và phù hợp tâm lý lứa tuổi. Nhờ đó, các em hiểu đúng hơn về cơ thể mình, được trang bị kiến thức và hành vi lành mạnh, góp phần phòng ngừa các hệ lụy liên quan đến sức khỏe và giới tính.
Nỗ lực đưa tỷ số giới tính về tự nhiên: Vun đắp tương lai bền vững

Nỗ lực đưa tỷ số giới tính về tự nhiên: Vun đắp tương lai bền vững

Mất cân bằng giới tính khi sinh (MCBGTKS) vẫn là thách thức lớn với nhiều địa phương, trong đó có Hà Nội. Tình trạng này kéo dài làm gia tăng nguy cơ thiếu hụt nữ giới trong tương lai, ảnh hưởng đến cấu trúc dân số và ổn định xã hội. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược dân số, Thành phố đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm đưa tỷ số giới tính khi sinh trở về mức tự nhiên, hướng tới phát triển bền vững.
Nhiều phường đạt thu nhập bình quân đầu người hơn 9 triệu đồng/người/tháng

Nhiều phường đạt thu nhập bình quân đầu người hơn 9 triệu đồng/người/tháng

Tại phường Khương Đình, tính đến ngày 25/11/2025, thu ngân sách đạt 94,59% dự toán; toàn bộ hộ dân được sử dụng nước sạch; phường không còn hộ nghèo; thu nhập bình quân đạt 9,25 triệu đồng/người/tháng...
Cấp giấy chứng nhận kết hôn tại xã, phường: Thêm một bước cải cách “vì dân phục vụ”

Cấp giấy chứng nhận kết hôn tại xã, phường: Thêm một bước cải cách “vì dân phục vụ”

Mô hình trao Giấy chứng nhận kết hôn tại Điểm phục vụ hành chính công sau khi thực hiện chính quyền đô thị 2 cấp được các xã/phường tại Hà Nội triển khai hiệu quả đã và đang tạo ra sự thay đổi rõ nét về chất lượng phục vụ ở cơ sở. Thủ tục được rút gọn, người dân không phải di chuyển nhiều, còn không gian tiếp nhận - trao giấy trở nên gần gũi và ấm áp hơn. Đây được xem là bước chuyển quan trọng giúp chính quyền cơ sở thực hiện tốt hơn vai trò phục vụ, đồng hành cùng người dân ngay từ những dấu mốc đầu tiên của đời sống gia đình.
Khát vọng kiến tạo thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo của Thủ đô

Khát vọng kiến tạo thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo của Thủ đô

Hà Nội đang hiện thực hóa khát vọng xây dựng một “thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo”, nơi hội tụ chất xám, công nghệ lõi và các mô hình kinh tế tri thức tiên tiến. Trong tầm nhìn đó, Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được xác định là “trái tim đổi mới sáng tạo” của Thủ đô, đóng vai trò kết nối hệ sinh thái từ nghiên cứu - phát triển, sản xuất đến khởi nghiệp và thương mại hóa công nghệ, tạo nền tảng cho một không gian tri thức năng động và bứt phá.

Tin khác

Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Bước vào giai đoạn mới, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội sẽ chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Xem thêm
Phiên bản di động