Triển khai Luật Bảo hiểm xã hội từ 1/1/2018:

Mong muốn xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74

Theo lộ trình 1/1/2018 Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, hiện tại vẫn còn những bất cập mà một số nhà làm chính sách về lao động nữ kiến nghị Quốc hội cần xem xét lại quy định tại Điều 56 và 74 của Luật.
mong muon xem xet lai quy dinh tai dieu 56 va 74 Cần sớm có giải pháp gỡ vướng trong khởi kiện nợ BHXH
mong muon xem xet lai quy dinh tai dieu 56 va 74 Từ 1/1/2018: Nhiều thay đổi trong phương thức đóng bảo hiểm xã hội

Thiệt lên tới 10% so với quy định cũ

Theo quy định của Luật BHXH 2006, với LĐ nữ sau 15 năm đóng BHXH sẽ được hưởng 45% lương và mỗi năm đóng BHXH ngoài 15 năm trên, mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng thêm 3%. Nhưng theo Luật BHXH 2014, sau ngày 1/1/2018, từ năm công tác thứ 16, mỗi năm đóng thêm LĐ nữ chỉ được cộng 2%.

mong muon xem xet lai quy dinh tai dieu 56 va 74
Nếu áp dụng quy định mới, nhiều LĐ nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018 sẽ bị thiệt thòi. Ảnh: L.N

Điều này khiến nhiều ý kiến cho rằng, chỉ sau 1 đêm- trước và sau ngày 1/1/2018 LĐ nữ có thể mất tới 10% lương hưu so với cách tính của Luật BHXH năm 2006. Có thể làm bài toán đơn giản: LĐ nữ nghỉ hưu trước ngày 31/12/2017, chỉ cần đóng BHXH đủ 25 năm sẽ được hưởng tối đa 75% lương hưu, nhưng nếu nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 thì phải đóng BHXH đủ 30 năm mới được hưởng 75% lương hưu.

Với LĐ nữ đóng BHXH đủ 25 năm, nếu nghỉ hưu vào ngày 31/12/2017 sẽ được hưởng 75% lương hưu. Nhưng nếu LĐ đó, nghỉ hưu sau 1 ngày- ngày 1/1/2018, thì tỷ lệ lương hưu được hưởng chỉ là 65%. Tóm lại, tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH, LĐ nữ về nghỉ hưu từ 1/1/2018 sẽ thiệt lên đến 10% lương hưu so với về hưu trong năm 2017.

Theo quy định tại Điều 56 của Luật BHXH năm 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người LĐ đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau: LĐ nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

Trong khi LĐ nam có lộ trình từng năm tính đến năm 2022 thì đối với LĐ nữ, nếu nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm, sau đó cứ thêm 1 năm, LĐ nữ được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.

Việc áp dụng chính sách ngay đối với LĐ nữ trong năm 2018, theo các chuyên gia trong lĩnh vực chính sách thì điều này chưa phù hợp thực tiễn và chưa bảo đảm chính sách bình đẳng giới. Ông Lê Đình Quảng- Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN cho rằng: Do quy định công thức tính lương hưu của nữ không có lộ trình thay dần trong vòng 5 năm như của nam nên dẫn đến một số LĐ nữ nghỉ hưu năm 2018 có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017, nhất là người có dưới 30 năm đóng BHXH. “Quy định trên chưa đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, gây thiệt thòi cho LĐ nữ”, ông Quảng khẳng định.

Cần xem xét điều chỉnh lại quy định

Chị Bùi Thị Điệp (34 tuổi), công nhân may đang làm việc tại Cụm công nghiệp tập trung vừa và nhỏ Từ Liêm- Hà Nội tâm sự: Trước khi gắn bó với công ty hiện tại, chị từng trải qua 2-3 công ty khác, nhưng do môi trường không phù hợp nên làm được thời gian ngắn lại nghỉ.

Đây cũng là lý do đến nay chị mới đóng BHXH được 8 năm. Trước những thay đổi của chính sách, chị Điệp nhẩm tính, chị sẽ phải làm việc thêm 22 năm nữa, tức là khi đó chị 56 tuổi mới được 75% lương hưu. Nhưng với đặc thù của ngành may, rất ít LĐ nữ trụ được ở công ty đến ngoài 50 tuổi vì không chịu được áp lực công việc, bệnh nghề nghiệp do hít bụi vải, ngồi nhiều đau mỏi cơ, xương khớp tại thắt lưng, vùng cổ và bả vai.

“Tôi đang tính vài năm nữa xin ra ngoài làm nhưng sẽ cố gắng duy trì đóng BHXH tự nguyện cho đủ 25 năm để được hưởng lương hưu. Nhưng theo quy định mới, chắc tôi làm tháng nào biết tháng đó, không làm ở công ty nữa tôi sẽ làm đơn xin hưởng chế độ BHXH một lần”, chị Điệp buồn bã nói.

Cũng mang tâm lý lo lắng như chị Điệp, nhiều người LĐ làm việc tại khu vực ngoài nhà nước cho rằng, hiện nay mức tiền lương đóng BHXH của đa số người LĐ trong khu vực này chỉ khoảng 4 - 5 triệu đồng/tháng nên lương hưu thấp, nay áp dụng cách tính mới thì tỷ lệ tiền lương sẽ giảm sâu hơn.

Chị Phạm Mai Hương, nhân viên một công ty có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Hà Nội cho biết, đa số các công ty ngoài nhà nước chỉ đóng BHXH ở mức thấp nhất cho người LĐ, tương đương với mức lương tối thiểu vùng 1 là 3.750.000 đồng dành cho LĐ chưa qua đào tạo và 4.012.500 đồng cho LĐ đã qua học nghề.

Do đó, khi người LĐ nghỉ hưu, nếu đóng đủ thời gian 25 năm như cách cũ, tiền lương hưu cũng chỉ xấp xỉ 3.000.000 đồng/tháng, cuộc sống cũng đã rất chật vật. Quy định mới càng khiến LĐ nữ chịu thêm thiệt thòi, cuộc sống gặp khó khăn hơn, nhất là khi các công ty tư nhân không “mặn mà” với nữ LĐ trên 45 tuổi.

Bà Bùi Thị Thu Én (sinh năm 1961) ở phường Khương Đình, quận Thanh Xuân (Hà Nội) cho biết: Trước đây, khi công tác trong quân đội tôi có tham gia đóng BHXH được 10 năm, khi ngành thực hiện giảm biên chế và nhận chế độ trợ cấp thôi việc một lần theo chính sách 176.

Về địa phương, tôi được chính quyền mời tham gia công tác trong Mặt trận Tổ quốc phường và đã tham gia đóng BHXH đến nay được 17 năm. Trước cách tính lương hưu sẽ áp dụng từ 1/1/2018, bà Én tiếc nuối tâm sự, quy định trên khiến tôi rất lăn tăn, ở bên mặt trận cơ sở không giới hạn tuổi nghỉ hưu với những người vẫn có sức khỏe và làm được việc, nhưng năm nay tôi đã 56 tuổi, theo cách tính cũ tôi còn có thể cố gắng làm đến năm 63 tuổi để nhận 75% lương hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới, khả năng tôi phải chấp nhận “lĩnh một cục” lần thứ hai thay vì đợi lấy lương hưu như mong đợi trước kia.

Bày tỏ quan điểm về vấn đề này, bà Trần Thu Phương- Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất (KCN-CX) Hà Nội cho biết, LĐ nữ ở KCN-CX Hà Nội hiện có hơn 90.000 người, đa phần còn trẻ (từ 25-35 tuổi) nên chưa quan tâm nhiều đến các thay đổi trong việc tham gia đóng BHXH, do đó chưa có nhiều ý kiến phản đối quy định mới.

Tuy nhiên, trước hay sau việc này cũng xảy đến với người LĐ, khoảng 10% LĐ nữ trên 40 tuổi trong vòng 5 năm tới sẽ có nhu cầu nghỉ hưu, lúc đó họ phải đối mặt với nhiều thiệt thòi hơn nam giới. Vì thế, Công đoàn KCN-CX đề nghị Quốc hội xem xét sửa lại quy định để tránh thiệt thòi cho LĐ nữ cũng như tránh kéo dài khoảng cách về bình đẳng giới. Bởi cùng đi làm, cùng cống hiến về công việc như nhau nhưng đến khi nghỉ hưu tiền lương của LĐ nữ bị giảm 10% so với LĐ nam.

“Theo nhìn nhận của cá nhân tôi, trong các KCN-CX, LĐ nữ để được nghỉ hưu phải rất kiên trì, nhiều người chưa kịp nghỉ hưu đã phải chấp nhận hưởng BHXH 1 lần do áp lực công việc làm theo ca kíp vất vả. Nếu áp dụng chính sách chưa hợp lý sẽ đặt thêm gánh nặng lên vai LĐ nữ, dẫn đến rất nhiều người không đủ kiên trì để đóng tiếp BHXH. Nếu họ tính đến chuyện lĩnh một cục sẽ kéo theo tình trạng quỹ BHXH sẽ thu được ít hơn, nhưng quan trọng về lâu dài thì thiệt thòi lại đổ về phía người LĐ yếu thế. Do đó, cần phải sửa lại quy định phải đảm bảo công bằng cho LĐ nữ”, bà Phương bày tỏ quan điểm.

Theo số liệu của BHXH Việt Nam, dự báo năm 2018 sẽ có khoảng 50.000 LĐ nữ nghỉ hưu, trong đó có trên 21.000 người có thời gian đóng BHXH dưới 30 năm, có tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn từ 5%-10%. Vì vậy, trước những bất cập về chính sách, người LĐ và tổ chức đại diện cho người LĐ đều mong muốn Quốc hội sớm có xem xét, điều chỉnh lại quy định theo hướng đảm bảo công bằng cho LĐ nữ.

Bảo Duy- Mai Phương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động