Mở rộng cơ hội xuất khẩu lao động

Từ năm 2016, hàng loạt chính sách mới về quản lý lao động nhập cư của các quốc gia và vùng lãnh thổ sẽ được áp dụng, qua đó siết chặt hơn việc quản lý lao động. Tuy nhiên, chính sách này sẽ mở rộng hơn cơ hội ra nước ngoài làm việc cho NLĐ Việt Nam.
Chọn đi xuất khẩu lao động ở đâu?
Mạnh tay xử lý vi phạm xuất khẩu lao động

Đài Loan tăng hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài

Bộ Lao động Đài Loan vừa thông báo điều chỉnh giờ làm việc của NLĐ trên toàn vùng lãnh thổ này. Theo đó, kể từ ngày 1-1-2016, giờ làm việc của NLĐ là 40 giờ/tuần, giảm 2 giờ mỗi tuần so với quy định cũ. Các quy định khác về tổng thời gian làm việc bình thường và làm thêm giờ vẫn như trước: không quá 12 giờ/ngày và làm thêm không quá 46 giờ/tháng. Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab), có khoảng 155.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan thuộc đối tượng được điều chỉnh giờ làm việc nêu trên. Dolab đã ban hành mẫu hợp đồng lao động sửa đổi dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan và yêu cầu DN phải thực hiện.

Mở rộng cơ hội xuất khẩu lao động
Chính sách quản lý lao động của một số quốc gia sẽ mở rộng cơ hội cho người lao động.

Pháp luật lao động Đài Loan cho phép DN trả lương theo tháng hoặc theo giờ. Mức lương cơ bản theo tháng hiện là 20.008 đài tệ/tháng (khoảng 14 triệu đồng), còn trả theo giờ là 120 Đài tệ (khoảng 85.000 đồng). Hầu hết lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc đều hưởng lương cơ bản theo tháng. Cùng với việc điều chỉnh giảm giờ làm, chính quyền Đài Loan còn cho phép bổ sung lực lượng lao động từ nguồn lao động nước ngoài. Với chính sách này, hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài của Đài Loan sẽ tăng trong năm 2016, trong đó dự báo tiếp nhận khoảng 70.000 lao động Việt Nam.

Thái Lan hợp pháp hóa lao động tự do

Theo thông báo mới nhất của Bộ Lao động Thái Lan, chính phủ nước này đã thông qua quyết định cho phép cấp giấy phép lao động tạm thời 1 năm đối với lao động tự do của Việt Nam làm việc ở 4 lĩnh vực: Giúp việc gia đình, phục vụ nhà hàng, lao động phổ thông ngành xây dựng và đánh bắt hải sản. Đối với ngành đánh cá và xây dựng, nếu chủ sử dụng có nhu cầu thuê tiếp thì NLĐ được cấp phép làm việc thêm 2 năm, sau đó có thể được gia hạn thêm 1 năm. Việc đăng ký cấp phép lao động là bắt buộc.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, đến nay có trên 6.000 lao động Việt Nam tại Thái Lan thuộc đối tượng được hợp pháp hóa. Chính sách mới mở đường cho việc gia tăng lao động Việt Nam sang Thái Lan qua kênh hợp pháp. Hai nước đã xác lập quan hệ hợp tác bằng Bản ghi nhớ về hợp tác lao động và Bản thỏa thuận về phái cử, tiếp nhận lao động do Bộ Lao động Thái Lan và Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam ký kết vào tháng 7 vừa qua.

Hàn Quốc siết lao động bất hợp pháp

Việt Nam bị Hàn Quốc dừng chương trình cấp phép lao động EPS từ tháng 9-2012. Trong 3 năm qua, nỗ lực kéo giảm tỉ lệ bỏ trốn xuống dưới 30% để làm cơ sở đàm phán nối lại thị trường của Việt Nam xem như thất bại. Bởi lẽ dù thực hiện rất nhiều biện pháp, trong đó có việc Chính phủ cho phép miễn xử phạt hành chính từ 80-100 triệu đồng đối với lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước từ ngày 1-9 đến 31-12-2015 (Nghị quyết số 62/NQ-CP ngày 7-9 của Chính phủ) nhưng tỉ lệ bỏ trốn vẫn trên mức 33%.

Theo rà soát của Bộ LĐ-TB&XH, tính đến ngày 30-11, vẫn còn 15 tỉnh, thành có nhiều lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Trong đó, số lao động bỏ trốn cao nhất tập trung ở 5 địa phương, gồm Nghệ An (1.454 người), Hà Nội (948 người), Hải Dương (853 người), Thanh Hóa (823 người) và Nam Định (733 người). Nhằm giảm số lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc, tiến tới ký Biên bản ghi nhớ bình thường về hợp tác lao động với Hàn Quốc, tới đây Bộ LĐ-TB&XH sẽ thực hiện các biện pháp mạnh. Trong đó có việc đề xuất Chính phủ hạn chế tuyển chọn lao động đối với những địa phương có lao động bỏ trốn cao tại Hàn Quốc.

Tú Anh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động