Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm: Một tấm lòng vì NLĐ

Hối hả, bận rộn không ngơi nghỉ là không khí chúng tôi bắt gặp ở LĐLĐ quận Hoàn Kiếm những ngày cuối năm. Người gọi điện vận động DN trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Người lo quà Tết cho CNLĐ phải làm việc trong đêm 30 tết… Mỗi cán bộ công đoàn một việc, nhưng ở họ đều tựu chung một mục đích để CNLĐ của mình có một cái tết thật ấm áp.

Rạng ngời niềm hạnh phúc, đồng chí Nguyễn Đình Huề, Chủ tịch LĐLĐ quận chia sẻ: “Một năm đội ngũ cán bộ công đoàn từ quận tới cơ sở chúng tôi đã rất tâm huyết, không sợ khó, sợ khổ, đoàn kết hết lòng vì NLĐ và kết quả đã được đền đáp xứng đáng - phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quận ngày càng khởi sắc; Nhiều việc khó như phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thu tài chính công đoàn nhất là ở những đơn vị chưa có tổ chức CĐ đều vượt chỉ tiêu được thành phố giao. Đặc biệt năm nay là năm thứ 3 liên tiếp (năm 2012, 2013, 2014) LĐLĐ quận giành danh hiệu đơn vị dẫn đầu khối quận của TP và được nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Niềm vui và cũng là  món quà ý nghĩa nhất đối với người làm công tác công đoàn chúng tôi là năm qua CNLĐ trên địa bàn quận đều có việc làm ổn định, đời sống ngày một được cải thiện và họ luôn tin tưởng gắn bó với tổ chức công đoàn…”.

Quả đúng như lời đồng chí chủ tịch LĐLĐ quận, để NLĐ tin yêu, DN ủng hộ, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm phát triển không ngừng, chúng tôi biết các cán bộ công đoàn quận rất lăn lộn, sát sao cơ sở, hướng dẫn cơ sở trong mọi hoạt động. Chính vì vậy năm 2014 mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ được các cấp CĐ quận chủ động triển khai góp phần nâng cao nhận thức, ổn định tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ, quan hệ lao động tại các đơn vị đảm bảo hài hòa, ổn định. Công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được quan tâm tổ chức thực hiện có chiều sâu, nhất là việc chỉ đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở ngày càng thực chất. Trong công tác này LĐLĐ quận đã  được UBND TP tặng bằng khen.

Đặc biệt trong dịp tết Nguyên đán, LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo tiền lương, tiền thưởng cho CNLĐ, giúp đỡ những CNLĐ ngoại tỉnh về nghỉ tết, trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị tật nguyền. Năm nào cũng vậy tối 29 tết, khi mọi người quay quần bên người thân chuẩn bị đón giao thừa thì các cán bộ công đoàn quận lại hối hả tới thăm, tặng quà, động viên những CNLĐ trực tiếp phục vụ nhân dân trong đêm giao thừa.

Để đời sống NLĐ ngày một được cải thiện phải đồng nghĩa với việc DN  phát triển, nên ngay từ đầu năm LĐLĐ quận đã phát động các phong trào thi đua yêu nước đến các CĐCS, nhằm động viên đội ngũ CNVCLĐ tích cực phấn đấu trong công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Các phong trào thi đua luôn có sự sáng tạo đổi mới, thu hút đông CNVCLĐ tham gia, nhất là trong các DN khu vực ngoài nhà nước. Nổi bật là phong trào thi đua “Mừng Đảng, mừng xuân và các hoạt động nhân Tháng công nhân với chất lượng được nâng lên.
Cùng với đó công tác phát triển đoàn viên thành lập CĐCS được quan tâm. Đến nay LĐLĐ quận đã phát triển được 25 CĐCS mới và kết nạp 1.462 đoàn viên CĐ trong các DN khu vực ngoài nhà nước. Đặc biệt công tác tài chính công đoàn LĐLĐ quận đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu được giao. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Ban thường vụ LĐLĐ quận chỉ đạo phân công cán bộ hướng dẫn, đôn đốc các CĐCS, DN chưa có tổ chức CĐ nộp kinh phí và thực hiện quyết toán tài chính CĐ, số kinh phí, đoàn phí CĐ ước đạt 100% kế hoạch giao; số kinh phí CĐ thu được tại DN chưa có tổ chức CĐ là 1,5 tỉ dồngđạt 337% kế hoạch. Cùng với đó các hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ, ủy ban kiểm tra tiếp tục được các cấp CĐ quận chủ động và đổi mới, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao.     

Xuân Sinh

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.
LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

LĐLĐ quận Long Biên - LĐLĐ tỉnh Hậu Giang chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn

Chiều nay (28/3), đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hậu Giang do đồng chí Lê Công Khanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang làm Trưởng đoàn đã có buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại LĐLĐ quận Long Biên.
Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu tăng cường cơ giới hóa, tăng năng suất

Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất đã góp phần giúp Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí trong công tác sản xuất kinh doanh.
Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phát động 2 cuộc thi trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Hà Nội: Biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Ngày 28/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tập thể, cá nhân xuất sắc trong hoạt động văn hóa - thể thao năm 2024.
Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Tổ chức đa dạng hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội.
Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025 trong các cấp Công đoàn, trong đó nêu rõ 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

48 tác phẩm đoạt giải Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025

Từ 120 tác phẩm tiêu biểu của 120 Công đoàn cơ sở gửi về, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã quyết định trao giải cho 48 tác phẩm xuất sắc trong Cuộc thi ảnh "Nét đẹp người lao động Long Biên" lần thứ I năm 2025.
Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Hội nghị người lao động Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa năm 2025

Được sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, mới đây, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May xuất khẩu Đại Nghĩa (địa bàn huyện Mỹ Đức, Hà Nội) đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức thành công Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2025.
Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Xem thêm
Phiên bản di động