LĐLĐ quận Đống Đa tuyên dương 46 gương lao động giỏi tiêu biểu

	Luôn đảm bảo phúc lợi cho người lao động
	LĐLĐ quận Đống Đa: Hoàn thành xuất sắc công tác tài chính công đoàn
	LĐLĐ quận Đống Đa kiện 6 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
	Hướng mạnh về cơ sở chăm lo cho NLĐ

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến và Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Khương Anh trao "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên khó khăn về nhà ở

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ quận phát động Tháng công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động tới toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ quận, Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Khương Anh cho biết: để hoạt động của “Tháng công nhân” “tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2017 thật sự thiết thực, hiệu quả có sức lan tỏa và được nhân rộng trong các tháng của năm 2017, các cấp công đoàn quận tập trung vào nội dung trọng tâm:

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục. Trong đó tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện tốt chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức công đoàn, nội quy quy chế của đơn vị, doanh nghiệp. Xây dựng tác phong công nghiệp, thực hiện tốt các quy trình kỹ thuật, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng, những vấn đề nóng, bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ, kịp thời giải quyết và định hướng dư luận xã hội, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ.

Cùng với đó tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Cụ thể công đoàn cơ sở phối hợp tốt với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị đối thoại, hội nghị NLĐ tại doanh nghiệp thông qua đó bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến và Phó bí thư quận Đống Đa Đặng Việt Quân trao phần thưởng và chứng nhận công nhân giỏi cho các CN tiêu biểu

CĐCS tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân lao động; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ thiết thực, hiệu quả. Trong đó vận động CNVCLĐ hưởng ứng phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, thi đua giành danh hiệu Công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong cơ quan, doanh nghiệp…

Tại hội nghị LĐLĐ quận cũng đã biểu dương 46 gương lao động giỏi tiêu biểu đã có nhiều thành tích trong lao động, sản xuất năm 2016-2017. Theo Phó chủ tịch LĐLĐ quận Cao Đắc Trường, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “công nhân giỏi” “ sáng kiến sáng tạo” hàng năm được các đơn vị trên địa bàn quận hướng ứng tích cực, mang lại giá trị về tinh thần và vật chất cho DN và CNLĐ. Trong đó các cấp công đoàn triển khai phong trào với nhiều nội dung phong phú, phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.

Cũng tại hội nghị LĐLĐ quận đã trao 54 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và trao 3 Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Dự và phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận những kết quả đáng khích lệ hoạt động công đoàn và phong trao CNVCLĐ quận. LĐLĐ quận đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho CNVCLĐ, đặc biệt trong dịp lễ tết và Tháng công nhân, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng lưu ý CNLĐ quận chú ý thực hiện tốt ATVSLĐ, không được lơi là, chú trọng an toàn lao động trong mọi lúc mọi công việc. NLĐ coi an toàn lao động là hạnh phúc của mình, còn DN coi an toàn lao động của NLĐ là văn hóa DN.