Luôn đảm bảo phúc lợi cho người lao động

	Chú trọng công tác chăm lo cho CNVCLĐ
	Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động

Chăm lo tốt đời sống NLĐ

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Khương Anh, trong dịp tết Nguyên đán các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT sôi nổi, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cùng với đó các cấp công đoàn quận tổ chức các hoạt động như trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm tặng quà người lao động (NLĐ) trực Tết; Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị NLĐ, đảm bảo quy chế dân chủ ở cơ sở.

LĐLĐ quận tặng quà cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi

“Tính đến thời điểm hiện tại đã có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, 89/164=54% công ty cổ phần, công ty TNHH có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị NLĐ, 80 đơn vị xây dựng quy chế đối thoại trong đó có 45 doanh nghiệp đã tổ chức đội thoại với NLĐ theo nghị định 60 của Chính Phủ về thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp. Qua hội nghị, NLĐ được tham gia đóng góp ý kiến, được trả lời và giải quyết các kiến nghị…”, ông Nguyễn Khương Anh chia sẻ.

Cũng theo ông Nguyễn Khương Anh, bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CNVCLĐ, các cấp công đoàn quận đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục. Trong đó, LĐLĐ quận triển khai tới 100% CĐCS về công tác thông tin, tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 – 2023. Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động và CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Đồng thời cập nhật kịp thời các chủ trương, chính sách mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tổ chức công đoàn tới CNVCLĐ. Đặc biệt ngay từ những ngày đầu năm mới 2017, LĐLĐ quận tổ chức phát động phong trào thi đua nhằm động viên cán bộ, CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn hăng hái thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đơn vị cũng như kinh tế xã hội của quận.

Sôi nổi hoạt động Tháng công nhân

Nhằm mang lại quyền, lợi ích tốt nhất cho người lao động, theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Khương Anh, trong quý I/2017, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo CĐCS trực thuộc tổ chức Tháng Công nhân và các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động năm 2017. Cụ thể, LĐLĐ quận yêu cầu CĐCS qua thực tiễn tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân những năm qua, chọn lọc, phát huy những hoạt động có hiệu quả cao, thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia và được nhiều người sử dụng lao động hưởng ứng.

Trong đó tập trung triển khai một số hoạt động như tăng cường nắm bắt diễn tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tổ chức các hoạt động để người lao động có“Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Phổ biến chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn do Tổng Liên đoàn LĐVN ký kết với các đối tác để triển khai các lợi ích và hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn. Đề xuất tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ.

Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Cùng với đó tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất để cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Ngoài ra các cấp công đoàn Quận tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động.

Từ chỉ đạo, hướng dẫn trên, LĐLĐ Quận yêu cầu BCH Công đoàn cơ sở căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động rà soát Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016. BCH Công đoàn cơ sở cũng vận động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nâng cao tay nghề cho công nhân lao động để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động.

Lựa chọn, biểu dương công chức, công nhân lao động điển hình hưởng ứng phong trào “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển” đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ban Chấp hành CĐCS đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn”người lao động, xem họ là thành viên“hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội.

Trần Vũ