Lập lờ tuyển điều dưỡng sang Nhật
Tăng cường quản lý lao động sang làm việc tại Đài Loan | |
10.780 lao động VN đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng | |
Vận động lao động Việt Nam làm việc trái phép tại Hàn Quốc về nước |
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolap) vừa có công văn gửi các doanh nghiệp (DN) xuất khẩu lao động (XKLĐ) yêu cầu dừng ngay mọi hoạt động tuyển chọn, đào tạo, đưa hộ lý, điều dưỡng viên sang Nhật Bản.
“Cầm đèn chạy trước ô tô”
Trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam - Nhật Bản, từ năm 2012, Bộ Y tế - Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam hợp tác triển khai chương trình cung ứng điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản thực tập và làm việc.
Dolab và Tổ chức Phúc lợi xã hội quốc tế JICWELS - Nhật Bản được giao quản lý chương trình. Ngoài chương trình hợp tác cấp chính phủ này, Nhật Bản không chấp nhận hộ lý, điều dưỡng viên do DN XKLĐ của Việt Nam phái cử.
Người lao động tìm hiểu thông tin về chương trình cung ứng điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật Bản do Dolab triển khai |
Tuy vậy, thời gian gần đây, trên cơ sở đàm phán riêng với các nghiệp đoàn Nhật Bản, một số DN “cầm đèn chạy trước ô tô”, công khai tuyển chọn lao động. Thông qua trang tin điện tử, từ ngày 10-9, Công ty CP Tư vấn Đầu tư - Xây dựng và Thương mại TMDS (Hà Nội) rao tuyển điều dưỡng viên sang Nhật với số lượng 90 người.
Thông tin này đến nay vẫn còn hiển thị, cho biết đối tượng tuyển từ 20-30 tuổi, thời hạn hợp đồng 3 năm, lương cơ bản 36 triệu đồng/tháng. Công ty CP Quốc tế Nhật Minh - Namico (chi nhánh tại quận Bình Tân, TP HCM) cũng rao tuyển trên mạng, nêu rõ ứng viên xuất cảnh sang Nhật sau khi trúng tuyển từ 4-6 tháng, lương cơ bản 130.000-150.000 yen/tháng (khoảng 23-27 triệu đồng).
Để tránh bị “tuýt còi”, Công ty CP Phát triển Quốc tế Việt Thắng (huyện Hoài Đức, TP Hà Nội) đưa ra chương trình vừa học vừa làm tại Nhật, tuyển 90 học viên, tổ chức thi vào ngày 29-10.
Trong số này, 30 người sẽ được chọn, xuất cảnh vào tháng 4-2016, lương theo hợp đồng trên 30 triệu đồng/tháng; nếu đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định sẽ được cấp visa vĩnh trú, bảo lãnh người thân sang Nhật. Ngoài ra còn rất nhiều cá nhân dưới danh nghĩa của DN XKLĐ cũng ra sức rao tuyển điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật.
Phải dừng ngay!
Đó là chỉ đạo của Dolab trước việc một số DN lập lờ tuyển dụng, lợi dụng nhu cầu của người lao động để tuyển dụng khi chưa được phép.
Liên quan đến vấn đề này, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết việc mở rộng tiếp nhận thực tập sinh ngành điều dưỡng đang được Chính phủ Nhật Bản đệ trình quốc hội và hạ viện để thảo luận thông qua. Tuy nhiên, hiện kỳ họp đã kết thúc và việc xem xét mở rộng lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh điều dưỡng vẫn chưa được thông qua.
Do vậy, thực tập sinh kỹ năng Việt Nam chưa được phép sang thực tập ngành điều dưỡng ở Nhật Bản, trừ chương trình do Bộ Y tế - Phúc lợi xã hội Nhật Bản và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp thực hiện như nêu trên.
Theo chương trình này, từ năm 2012 đến nay, cơ quan chức năng 2 nước đã tổ chức 3 khóa đào tạo điều dưỡng viên, hộ lý để cung ứng sang Nhật với tổng số 510 ứng viên tham gia. Vì đây là chương trình phi lợi nhuận, ứng viên tham gia không mất chi phí tuyển chọn, đào tạo, đặc biệt không phải chi trả phí môi giới (1.500 USD) và phí dịch vụ (tương ứng mỗi năm làm việc 1 tháng lương theo hợp đồng).
Để tránh bị ảnh hưởng, Dolab khuyến cáo những người có nguyện vọng sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý không đăng ký, nộp tiền cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào ngoài cơ quan này.
Tuyển 180 điều dưỡng, hộ lý cho khóa IV Dolab đang tổ chức tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang thực tập và làm việc tại Nhật Bản cho khóa IV năm 2015. Nhận hồ sơ đến hết ngày 23-10, trực tiếp hoặc qua đường bưu điện, tại 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội. Ứng viên tìm hiểu thông tin qua website: www.dolab.gov.vn. Ứng viên dự tuyển nghề hộ lý tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (3 năm) hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa (4 năm); tuổi không quá 35. Ngoài điều kiện trên, ứng viên dự tuyển nghề điều dưỡng phải có chứng chỉ hành nghề và ít nhất 2 năm kinh nghiệm. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường được bầu là Ủy viên UBND thành phố Hà Nội
Sản xuất công nghiệp quý I/2024 tiếp tục đà tăng trưởng mạnh
Vì sao đề xuất doanh nghiệp tự quyết định giá xăng dầu?
LĐLĐ Thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh trao đổi kinh nghiệm triển khai công tác công đoàn
Khẩn trương hoàn chỉnh Quy hoạch Thủ đô để trình Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ
Hà Nội: Ban hành 27 danh mục dịch vụ sự nghiệp công lĩnh vực khoa học và công nghệ
Nhiều tồn tại trong hoạt động đấu thầu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Tin khác
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?
Việc làm 26/03/2024 09:30
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 25/03/2024 18:33
Hà Nội: Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tham gia học nghề thấp
Việc làm 22/03/2024 21:37
Khai mạc Tuần Nghề nghiệp và Việc làm - NEU Career Week 2024
Việc làm 22/03/2024 20:39
Phát huy nguồn vốn chính sách để phát triển sản phẩm làng nghề
Việc làm 21/03/2024 19:11
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao
Việc làm 21/03/2024 10:16
Không có “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động ở nước ngoài
Việc làm 19/03/2024 16:17
Tăng cơ hội kết nối, thúc đẩy phát triển thị trường lao động
Việc làm 17/03/2024 22:14
Hơn 5.200 vị trí việc làm cho khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 15/03/2024 16:51
Gần 42.000 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố
Việc làm 14/03/2024 21:27