Không ngừng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

	Chăm lo tốt hơn cho người lao động dịp Xuân về
	“Cảm ơn các cấp Công đoàn Thủ đô”
	Các cấp Công đoàn Thủ đô chung sức xây dựng nông thôn mới

Triển khai hiệu quả các phong trào thi đua

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản - Cụm trưởng Cụm thi đua số 6, năm 2018, Cụm đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “phong trào “Xanh- sạch- đẹp” đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào “Công nhân giỏi” Thủ đô, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ và xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; phong trào thi đua “Liên kết phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và nông thôn”…

Các đơn vị thành viên trong cụm đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ theo từng lĩnh vực công tác của từng ngành và từng đơn vị như: Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT Hà Nội có phong trào: “Tập trung thực hiện tái cơ cấu ngành và phát triển nông nghiệp hữu cơ, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao”. Đồng thời đã phát động trong CNVCLĐ thực hiện 08 chuyên đề thi đua trong lĩnh vực Nông nghiệp và PTNT.

Các đơn vị của Cụm thi đua số 6 tham gia Hội thi Nét đẹp văn hóa công sở năm 2018

Công đoàn ngành Dệt May có các phong trào: “Rèn luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Công đoàn ngành Giao thông vận tải có phong trào thi đua với mục tiêu: “Chủ động, sáng tạo, quyết liệt, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng do Công đoàn GTVT Việt Nam đề ra, tiến hành đồng bộ và tạo ra bước đột phá mới để xứng đáng với truyền thống “Đi trước mở đường” trong lịch sử 70 năm xây dựng và phát triển của ngành GTVT.

Ngoài ra, Công đoàn ngành Giáo dục có phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” năm học 2017 – 2018; Công đoàn Viên chức Thành phố có phong trào phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; Công đoàn ngành Xây dựng có phong trào: “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc”; “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề”.

Công đoàn ngành Y tế có phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; phong trào “ Xây dựng cơ sở Y tế Xanh- sạch –đẹp” năm 2018 tập trung thay đổi khung cảnh, môi trường vệ sinh, quản lý chất thải tại các đơn vị; Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội có các phong trào thi đua yêu nước, hướng vào mục tiêu: năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần cùng doanh nghiệp giải quyết, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh; tiêu biểu là phong trào thi đua “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, “Sáng kiến, sáng tạo”, tuyên dương “Công nhân giỏi” trong CNVCLĐ.

Qua các phong trào thi đua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vụ thành viên Cụm thi đua số 6 đã đóng góp sức lục, trí tuệ tích cực tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách, khuyến khích sản xuất phát triển, đồng thời nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần tăng năng suất lao động, đảm bảo việc làm cho người lao động; phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế xã hội của từng cơ quan, đơn vị, ngành và thành phố.

Ngày càng chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và người lao động

Năm 2018, thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, các cấp Công đoàn trong Cụm đã ký được 11 Thoả thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp bán các sản phẩm cho đoàn viên Công đoàn giảm giá từ 5-30% trên giá niêm yết tại các cửa hàng bán và giới thiệu sản phẩm…; Tiếp tục đẩy mạnh và duy trì việc thực hiện vay vốn quỹ quốc gia giải quyết việc làm tại 10 CĐCS với số tiền là 2,6 tỷ đồng, giải quyết cho trên 360 CNVCLĐ vay vốn làm kinh tế gia đình có hiệu quả.

Bên cạnh đó, năm 2018 toàn Cụm có 05 Mái ấm Công đoàn được LĐLĐ TP hỗ trợ kinh phí; 38 “Mái ấm Công đoàn” được hỗ trợ từ đơn vị thành viên trong Cụm, tiêu biểu là Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã có 35 Mái ấm Công đoàn của Giáo viên các quận, huyện. Ngoài ra, Công đoàn ngành Y tế đã khảo sát, lập danh sách, hỗ trợ cho người lao động của Trung tâm y tế huyện Chương Mỹ bị ảnh hưởng sau lũ lụt, vận động CNVCLĐ trong ngành ủng hộ cải tạo Trạm Y tế bị hư hỏng sau mưa lũ với số tiền là: 181.000.000đ. Tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho trên 600 CNLĐ tại khu công nghiệp Thăng Long và khu công nghiệp Phú Nghĩa nhân hướng ứng Tháng công nhân năm 2018 do LĐLĐ TP chỉ đạo.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tham gia khám, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho trên 600 CNLĐ nhân hướng ứng Tháng công nhân năm 2018 do LĐLĐ TP chỉ đạo.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động lần thứ II năm 2018 với chủ đề “Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, các đơn vị thành viên trong Cụm đã tổ chức tập huấn nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ, CNVCLĐ, tổ chức thăm tặng quà CNVCLĐ bị tai nạn lao động, ốm đau gặp khó khăn. Toàn Cụm đã có 358 được trợ cấp, với tổng số tiền gần 426 triệu đồng; 36 lớp tập huấn ATVSLĐ cho 4681 cán bộ, CNVCLĐ…

Tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT Hà Nội Nguyễn Xuân Hoản cho biết, thời gian tới, các đơn vị trong Cụm sẽ tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định; Tăng cường tổ chức tư vấn, hỗ trợ công đoàn cơ sở trong quá trình tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, chú trọng hình thức đối thoại đột xuất, liên quan những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động, kiến nghị với người sử dụng lao động.

Đồng thời, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp; chú trọng thương lượng về tiền lương, bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và những vấn đề cơ bản về phúc lợi tiến bộ; Chủ động hơn trong các giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, trong đó chú trọng tham gia giải quyết ngay từ đầu khó khăn, vướng mắc, bức xúc ở cơ sở; nâng cao ý thức tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, ý thức về quyền đại diện của tổ chức công đoàn để góp phần kéo giảm các vụ ngừng việc tập thể.

Toàn Cụm cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh và nhân rộng các mô hình chăm lo hiệu quả lợi ích thiết thực đoàn viên công đoàn như: Chương trình “Nhà ở mái ấm Công đoàn”, chất lượng bữa ăn ca mang lại lợi ích tốt hơn để đoàn viên và người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; Tổ chức cho CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô và các nguồn vốn khác để phát triển kinh tế gia đình, góp phần giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho CNVCLĐ…