Khẳng định vị thế qua các Thỏa ước lao động

Trong thời gian qua, tổ chức Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội đã khẳng định vai trò và vị thế của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ). Đặc biệt, Công đoàn KCN-CX Hà Nội còn hướng dẫn CĐCS  thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) giúp NLĐ được hưởng những quyền lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 2: Vai trò của công đoàn trong việc ký thỏa ước
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 1: Nâng cao hơn chất lượng thỏa ước

TƯLĐTT – niềm tin của CNLĐ với tổ chức công đoàn

Để có được các bản TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể (TLTT), ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn 200 lượt cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).

khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong
Hội nghị lấy ý kiến NLĐ để sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam.

Từ đó, cán bộ CĐCS đã ứng dụng có hiệu quả vào công tác đối thoại, TLTT với doanh nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ thông qua các bản ký kết TƯLĐTT đối với NSDLĐ, giúp NLĐ được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.

Chị Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long) chia sẻ, một trong những nhiệm vụ lớn mà BCH Công đoàn công ty cần phải thực hiện là việc thương lượng với NSDLĐ để mang lại các lợi ích, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Trong thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đã thực hiện tốt việc đối thoại, TLTT với NSDLĐ, hàng năm công đoàn công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ, tất cả các thay đổi của pháp luật, các kiến nghị, đề xuất hợp lý của NLĐ đều được trình bày để thảo luận.

Trước khi kiến nghị, BCH công đoàn đều chuẩn bị kỹ các dữ liệu, tài liệu để có thể thuyết phục NSDLĐ nhiều nhất. Chính vì vậy, rất nhiều kiến nghị của NLĐ đã được đáp ứng, và các nội dung này đều được viết lại thành biên bản có chữ ký của 2 bên, cũng như được đưa vào TƯLĐTT.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam Phạm Thị Bích Hải cũng cho biết, trong bản TƯLĐTT mà Công đoàn đã ký kết với NSDLĐ có nhiều điểm nổi bật và có lợi cho NLĐ như: Chế độ tiền lương nhiều hơn so với lương tối thiểu vùng để đảm bảo đời sống cho NLĐ; số ngày nghỉ trong năm nhiều hơn so với luật lao động.

Ngoài ra công ty trợ cấp nhà ở cho NLĐ, trợ cấp đời sống, trợ cấp gia đình cho vợ/chồng, và mỗi con nhỏ dưới 6 tuổi; trợ cấp đi lại, trợ cấp nóng…Cùng với đó công ty có trợ cấp sinh hoạt tập thể để NLĐ đi du lịch trong năm, nam nghỉ vợ sinh con được nghỉ nhiều hơn so với luật, số ngày hơn so với luật là 2 ngày. NLĐ được bố trí ăn ca tại công ty, ngoài ra được bổ sung thêm 1 hộp sữa; Được phát nước giải khát vào mùa hè, và có quà tặng mùa hè...

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Điển hình tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam (KCN Thăng Long), qua quá trình đàm phán, thương lượng, bản TƯLĐTT mới đã được ký kết, gồm 19 Điều, trong đó có thêm các điều khoản mới có lợi hơn cho NLĐ như: Công ty tăng mức lương tối thiểu cho NLĐ mới vào làm việc từ 4.012.500 đồng lên 4.200.000 đồng/tháng, có hiệu lực đến ngày 31/12/2017 (từ ngày 01/01/2018 công ty cũng đã thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước); Điều chỉnh tăng tiền bữa ăn ca miễn phí cho NLĐ từ 24.000 đồng lên 28.000 đồng/bữa (ngoài ra người lao động làm tăng ca, thêm giờ vào ngày chủ nhật có thêm một số món cải thiện như thịt gà, vịt, cá…); Anh chị em ruột bên vợ/bên chồng kết hôn được nghỉ 2 ngày; ông bà nội, ngoại chết được nghỉ 2 ngày...

Không ngừng nâng cao kỹ năng cho cán bộ CĐCS

Theo TS Trần Thị Thanh Hà, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam để việc đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp của các CĐCS đạt được kết quả tốt cần phải: Tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở trong hỗ trợ, hướng dẫn đối với CĐCS, đặc biệt là tại doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS; Tăng cường đào tạo, tập huấn, tổ chức các tổ, nhóm chuyên gia về TƯLĐTT theo ngành, vùng để hỗ trợ đơn vị.

Đảm bảo 100% các đơn vị có chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn; Thường xuyên hỗ trợ CĐCS trong việc xây dựng kế hoạch thương lượng hoặc trực tiếp tham gia TLTT khi CĐCS yêu cầu; Nâng cao năng lực, kỹ năng tập hợp, vận động quần chúng và kỹ năng đối thoại, thương lượng của cán bộ CĐCS.

Thực hiện Chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 09/10/2013 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn số 1840/HD-TLĐ, ngày 04/12/2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong TLTT, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã thường xuyên tổ chức các tập huấn kỹ năng TLTT, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn cán bộ CĐCS.

Tại các buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được các chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn trực tiếp truyền đạt những nội dung liên quan đến kỹ năng đối thoại, TLTT tại doanh nghiệp và các kỹ năng cơ bản của cán bộ CĐCS. Đến nay,TLTT tại cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng (đạt 58,6%) trong đó có nhiều quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động.

Bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS trực thuộc các Công đoàn các KCN - CX là hoạt động hết sức thiết thực, ý nghĩa, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và ngày càng phát triển, khẳng định được vị thế và đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, ngành khoa học và công nghệ Việt Nam có nhiều sự kiện, dự án và sáng kiến đột phá góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo.
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.

Tin khác

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

Tặng quà của Chủ tịch nước cho người có công dịp Tết Ất Tỵ 2025 kịp thời, đầy đủ

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị Ủy ban nhân dân các địa phương chỉ đạo các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước kịp thời, đầy đủ trước Tết Nguyên đán, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

Hầu hết các ngành nghề có triển vọng lương tích cực

(LĐTĐ) Theo Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, triển vọng lương tích cực ở hầu hết ngành nghề. Mức lương tối thiểu ở phần lớn các công việc trong tất cả các lĩnh vực duy trì ổn định, ngoại trừ một vài vị trí có sự giảm nhẹ.
Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

Kết quả cuộc thi “Sống Đẹp” mùa 4: Lan tỏa yêu thương qua từng tác phẩm

(LĐTĐ) Báo Thanh Niên vừa tổ chức thành công sự kiện tổng kết và trao giải mùa 4 của cuộc thi “Sống Đẹp” với chủ đề “San sẻ yêu thương”, một dịp tôn vinh những tác giả và tác phẩm xuất sắc, mang đến nhiều câu chuyện cảm động, truyền cảm hứng sống đẹp cho cộng đồng.
Những tín hiệu lạc quan thưởng Tết 2025

Những tín hiệu lạc quan thưởng Tết 2025

(LĐTĐ) Năm 2024 sắp kết thúc, Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần, đây chính là thời điểm mà câu chuyện thưởng Tết được bàn tới. Theo dự báo của các chuyên gia và ghi nhận sơ bộ từ doanh nghiệp, do tình hình sản xuất kinh doanh năm nay tốt hơn và lương tối thiểu tăng, tiền thưởng Tết năm nay có thể sẽ cao hơn năm trước.
Nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm: Làm gì để thanh lọc, làm mát cơ thể ?

Nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm: Làm gì để thanh lọc, làm mát cơ thể ?

(LĐTĐ) Những ngày cuối năm, các bữa tiệc giáng sinh, tổng kết, tất niên diễn ra triền miên. Tham gia party liên tục khiến nhiều bạn trẻ nóng trong người do ảnh hưởng từ đồ uống có cồn, thức ăn cay nóng, chiên xào nhiều dầu mỡ.
Bình Dương: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất dự kiến khoảng 375 triệu đồng

Bình Dương: Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất dự kiến khoảng 375 triệu đồng

(LĐTĐ) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, đã có 1.676 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết năm 2025. Trong đó mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất khoảng 375 triệu đồng.
Làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được tính thêm 300% lương

Làm việc vào ngày nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được tính thêm 300% lương

(LĐTĐ) Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương và có thể được thêm một khoản thưởng Tết.
Người trẻ sốt ruột, nóng trong người vì áp lực công việc ngày cuối năm

Người trẻ sốt ruột, nóng trong người vì áp lực công việc ngày cuối năm

(LĐTĐ) Càng về cuối năm, sức nóng deadline, KPI tăng tỷ lệ thuận với độ sốt ruột khi phố phường ngập tràn không khí Giáng sinh, Tết đến gần khiến độ nóng trong người của Gen Z tăng lên từng ngày.
Tết Dương lịch 2025, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

Tết Dương lịch 2025, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?

(LĐTĐ) Năm 2024 sắp kết thúc, Tết dương lịch 2025 đang tới gần. Trong dịp này, ngoài chế độ ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động có thể được thêm một số khoản tiền.
Sớm công khai phương án thưởng Tết để ổn định quan hệ lao động

Sớm công khai phương án thưởng Tết để ổn định quan hệ lao động

Theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, các doanh nghiệp trên địa bàn cần sớm xây dựng phương án thưởng Tết 2025, và thông báo cho người lao động biết, góp phần ổn định quan hệ lao động...
Xem thêm
Phiên bản di động