Khẳng định vị thế qua các Thỏa ước lao động

Trong thời gian qua, tổ chức Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội đã khẳng định vai trò và vị thế của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ). Đặc biệt, Công đoàn KCN-CX Hà Nội còn hướng dẫn CĐCS  thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) giúp NLĐ được hưởng những quyền lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 2: Vai trò của công đoàn trong việc ký thỏa ước
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 1: Nâng cao hơn chất lượng thỏa ước

TƯLĐTT – niềm tin của CNLĐ với tổ chức công đoàn

Để có được các bản TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể (TLTT), ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn 200 lượt cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).

khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong
Hội nghị lấy ý kiến NLĐ để sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam.

Từ đó, cán bộ CĐCS đã ứng dụng có hiệu quả vào công tác đối thoại, TLTT với doanh nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ thông qua các bản ký kết TƯLĐTT đối với NSDLĐ, giúp NLĐ được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.

Chị Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long) chia sẻ, một trong những nhiệm vụ lớn mà BCH Công đoàn công ty cần phải thực hiện là việc thương lượng với NSDLĐ để mang lại các lợi ích, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Trong thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đã thực hiện tốt việc đối thoại, TLTT với NSDLĐ, hàng năm công đoàn công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ, tất cả các thay đổi của pháp luật, các kiến nghị, đề xuất hợp lý của NLĐ đều được trình bày để thảo luận.

Trước khi kiến nghị, BCH công đoàn đều chuẩn bị kỹ các dữ liệu, tài liệu để có thể thuyết phục NSDLĐ nhiều nhất. Chính vì vậy, rất nhiều kiến nghị của NLĐ đã được đáp ứng, và các nội dung này đều được viết lại thành biên bản có chữ ký của 2 bên, cũng như được đưa vào TƯLĐTT.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam Phạm Thị Bích Hải cũng cho biết, trong bản TƯLĐTT mà Công đoàn đã ký kết với NSDLĐ có nhiều điểm nổi bật và có lợi cho NLĐ như: Chế độ tiền lương nhiều hơn so với lương tối thiểu vùng để đảm bảo đời sống cho NLĐ; số ngày nghỉ trong năm nhiều hơn so với luật lao động.

Ngoài ra công ty trợ cấp nhà ở cho NLĐ, trợ cấp đời sống, trợ cấp gia đình cho vợ/chồng, và mỗi con nhỏ dưới 6 tuổi; trợ cấp đi lại, trợ cấp nóng…Cùng với đó công ty có trợ cấp sinh hoạt tập thể để NLĐ đi du lịch trong năm, nam nghỉ vợ sinh con được nghỉ nhiều hơn so với luật, số ngày hơn so với luật là 2 ngày. NLĐ được bố trí ăn ca tại công ty, ngoài ra được bổ sung thêm 1 hộp sữa; Được phát nước giải khát vào mùa hè, và có quà tặng mùa hè...

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Điển hình tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam (KCN Thăng Long), qua quá trình đàm phán, thương lượng, bản TƯLĐTT mới đã được ký kết, gồm 19 Điều, trong đó có thêm các điều khoản mới có lợi hơn cho NLĐ như: Công ty tăng mức lương tối thiểu cho NLĐ mới vào làm việc từ 4.012.500 đồng lên 4.200.000 đồng/tháng, có hiệu lực đến ngày 31/12/2017 (từ ngày 01/01/2018 công ty cũng đã thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước); Điều chỉnh tăng tiền bữa ăn ca miễn phí cho NLĐ từ 24.000 đồng lên 28.000 đồng/bữa (ngoài ra người lao động làm tăng ca, thêm giờ vào ngày chủ nhật có thêm một số món cải thiện như thịt gà, vịt, cá…); Anh chị em ruột bên vợ/bên chồng kết hôn được nghỉ 2 ngày; ông bà nội, ngoại chết được nghỉ 2 ngày...

Không ngừng nâng cao kỹ năng cho cán bộ CĐCS

Theo TS Trần Thị Thanh Hà, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam để việc đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp của các CĐCS đạt được kết quả tốt cần phải: Tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở trong hỗ trợ, hướng dẫn đối với CĐCS, đặc biệt là tại doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS; Tăng cường đào tạo, tập huấn, tổ chức các tổ, nhóm chuyên gia về TƯLĐTT theo ngành, vùng để hỗ trợ đơn vị.

Đảm bảo 100% các đơn vị có chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn; Thường xuyên hỗ trợ CĐCS trong việc xây dựng kế hoạch thương lượng hoặc trực tiếp tham gia TLTT khi CĐCS yêu cầu; Nâng cao năng lực, kỹ năng tập hợp, vận động quần chúng và kỹ năng đối thoại, thương lượng của cán bộ CĐCS.

Thực hiện Chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 09/10/2013 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn số 1840/HD-TLĐ, ngày 04/12/2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong TLTT, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã thường xuyên tổ chức các tập huấn kỹ năng TLTT, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn cán bộ CĐCS.

Tại các buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được các chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn trực tiếp truyền đạt những nội dung liên quan đến kỹ năng đối thoại, TLTT tại doanh nghiệp và các kỹ năng cơ bản của cán bộ CĐCS. Đến nay,TLTT tại cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng (đạt 58,6%) trong đó có nhiều quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động.

Bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS trực thuộc các Công đoàn các KCN - CX là hoạt động hết sức thiết thực, ý nghĩa, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và ngày càng phát triển, khẳng định được vị thế và đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước ngày 15/12

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho người lao động, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.
Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Đề xuất tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất: Người có thu nhập bình quân đầu người/tháng dưới 2,25 triệu đồng ở khu vực nông thôn; dưới 3 triệu đồng ở khu vực thành thị được xác định là người có thu nhập thấp.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Xem thêm
Phiên bản di động