Khẳng định vị thế qua các Thỏa ước lao động

Trong thời gian qua, tổ chức Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất (KCN - CX) Hà Nội đã khẳng định vai trò và vị thế của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ). Đặc biệt, Công đoàn KCN-CX Hà Nội còn hướng dẫn CĐCS  thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) giúp NLĐ được hưởng những quyền lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 2: Vai trò của công đoàn trong việc ký thỏa ước
khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong Bài 1: Nâng cao hơn chất lượng thỏa ước

TƯLĐTT – niềm tin của CNLĐ với tổ chức công đoàn

Để có được các bản TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng thương lượng tập thể (TLTT), ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn 200 lượt cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).

khang dinh vi the qua cac thoa uoc lao dong
Hội nghị lấy ý kiến NLĐ để sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam.

Từ đó, cán bộ CĐCS đã ứng dụng có hiệu quả vào công tác đối thoại, TLTT với doanh nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ thông qua các bản ký kết TƯLĐTT đối với NSDLĐ, giúp NLĐ được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật.

Chị Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long) chia sẻ, một trong những nhiệm vụ lớn mà BCH Công đoàn công ty cần phải thực hiện là việc thương lượng với NSDLĐ để mang lại các lợi ích, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Trong thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đã thực hiện tốt việc đối thoại, TLTT với NSDLĐ, hàng năm công đoàn công ty đều tổ chức Hội nghị NLĐ, tất cả các thay đổi của pháp luật, các kiến nghị, đề xuất hợp lý của NLĐ đều được trình bày để thảo luận.

Trước khi kiến nghị, BCH công đoàn đều chuẩn bị kỹ các dữ liệu, tài liệu để có thể thuyết phục NSDLĐ nhiều nhất. Chính vì vậy, rất nhiều kiến nghị của NLĐ đã được đáp ứng, và các nội dung này đều được viết lại thành biên bản có chữ ký của 2 bên, cũng như được đưa vào TƯLĐTT.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam Phạm Thị Bích Hải cũng cho biết, trong bản TƯLĐTT mà Công đoàn đã ký kết với NSDLĐ có nhiều điểm nổi bật và có lợi cho NLĐ như: Chế độ tiền lương nhiều hơn so với lương tối thiểu vùng để đảm bảo đời sống cho NLĐ; số ngày nghỉ trong năm nhiều hơn so với luật lao động.

Ngoài ra công ty trợ cấp nhà ở cho NLĐ, trợ cấp đời sống, trợ cấp gia đình cho vợ/chồng, và mỗi con nhỏ dưới 6 tuổi; trợ cấp đi lại, trợ cấp nóng…Cùng với đó công ty có trợ cấp sinh hoạt tập thể để NLĐ đi du lịch trong năm, nam nghỉ vợ sinh con được nghỉ nhiều hơn so với luật, số ngày hơn so với luật là 2 ngày. NLĐ được bố trí ăn ca tại công ty, ngoài ra được bổ sung thêm 1 hộp sữa; Được phát nước giải khát vào mùa hè, và có quà tặng mùa hè...

Với việc quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng… trong thời gian qua, công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã không ngừng nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho cán bộ, NLĐ của công ty thông qua việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, các buổi tập huấn chuyên đề… để gắn kết tinh thần cán bộ, NLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa NLĐ và NSDLĐ. Từ đó giúp cho cán bộ, NLĐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn, gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Theo ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, với vai trò là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, trong thời gian qua, vị trí của tổ chức công đoàn công ty luôn được khẳng định, đặc biệt là qua việc ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ, giúp cán bộ, NLĐ của công ty được hưởng những lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật như: Tăng tần suất cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động, tăng khẩu phần bữa ăn ca từ 23.000 đồng – 26.000 đồng; cải thiện điều kiện làm việc tại nhà máy ở Sóc Sơn bao gồm cải tạo hệ thống nhà ăn, lắp điều hòa, cải tạo khu vệ sinh, xây dựng môi trường xanh qua việc trồng các vườn hoa, cây cảnh...

Điển hình tại Công ty TNHH Kein Hing Muramoto Việt Nam (KCN Thăng Long), qua quá trình đàm phán, thương lượng, bản TƯLĐTT mới đã được ký kết, gồm 19 Điều, trong đó có thêm các điều khoản mới có lợi hơn cho NLĐ như: Công ty tăng mức lương tối thiểu cho NLĐ mới vào làm việc từ 4.012.500 đồng lên 4.200.000 đồng/tháng, có hiệu lực đến ngày 31/12/2017 (từ ngày 01/01/2018 công ty cũng đã thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước); Điều chỉnh tăng tiền bữa ăn ca miễn phí cho NLĐ từ 24.000 đồng lên 28.000 đồng/bữa (ngoài ra người lao động làm tăng ca, thêm giờ vào ngày chủ nhật có thêm một số món cải thiện như thịt gà, vịt, cá…); Anh chị em ruột bên vợ/bên chồng kết hôn được nghỉ 2 ngày; ông bà nội, ngoại chết được nghỉ 2 ngày...

Không ngừng nâng cao kỹ năng cho cán bộ CĐCS

Theo TS Trần Thị Thanh Hà, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam để việc đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT tại doanh nghiệp của các CĐCS đạt được kết quả tốt cần phải: Tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở trong hỗ trợ, hướng dẫn đối với CĐCS, đặc biệt là tại doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS; Tăng cường đào tạo, tập huấn, tổ chức các tổ, nhóm chuyên gia về TƯLĐTT theo ngành, vùng để hỗ trợ đơn vị.

Đảm bảo 100% các đơn vị có chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn; Thường xuyên hỗ trợ CĐCS trong việc xây dựng kế hoạch thương lượng hoặc trực tiếp tham gia TLTT khi CĐCS yêu cầu; Nâng cao năng lực, kỹ năng tập hợp, vận động quần chúng và kỹ năng đối thoại, thương lượng của cán bộ CĐCS.

Thực hiện Chương trình số 1468/CTr-TLĐ ngày 09/10/2013 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn số 1840/HD-TLĐ, ngày 04/12/2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong TLTT, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã thường xuyên tổ chức các tập huấn kỹ năng TLTT, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho hơn cán bộ CĐCS.

Tại các buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được các chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng Liên đoàn trực tiếp truyền đạt những nội dung liên quan đến kỹ năng đối thoại, TLTT tại doanh nghiệp và các kỹ năng cơ bản của cán bộ CĐCS. Đến nay,TLTT tại cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng (đạt 58,6%) trong đó có nhiều quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động.

Bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS trực thuộc các Công đoàn các KCN - CX là hoạt động hết sức thiết thực, ý nghĩa, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và ngày càng phát triển, khẳng định được vị thế và đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Liên hoan Ban nhạc toàn quốc năm 2024: "Hút" hàng nghìn khán giả về Sơn Tây

Liên hoan Ban nhạc toàn quốc năm 2024: "Hút" hàng nghìn khán giả về Sơn Tây

(LĐTĐ) Sau 3 ngày (31/10 - 2/11), Liên hoan Ban nhạc toàn quốc năm 2024 đã khép lại, đánh dấu sự trở lại sôi động của các ban nhạc sống trong dòng chảy nghệ thuật biểu diễn, khẳng định vị trí không gì có thể thay thế được dẫu rằng đã đến thời của kỷ nguyên công nghệ 4.0. Đáng chú ý, trong những ngày biểu diễn, hàng nghìn khán giả từ khắp mọi miền đã đổ về Sơn Tây để thưởng lãm chương trình nghệ thuật đặc sắc này.
Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm

Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm

(LĐTĐ) Google Maps vừa nâng cấp tính năng vượt trội với sự hỗ trợ của AI Gemini, giúp người dùng có trải nghiệm du lịch và khám phá địa điểm thông minh, tiện lợi hơn bao giờ hết.
Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn

Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn

(LĐTĐ) Hiện nay, không khí lạnh tăng cường đang ảnh hưởng mạnh đến thời tiết miền Bắc và miền Trung, gây ra tình trạng rét tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc, trong khi miền Trung đối diện với những trận mưa lớn kèm nguy cơ ngập lụt, lũ quét và sạt lở đất.
Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi

Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi

(LĐTĐ) Ủng hộ chủ trương xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài, tuy nhiên, đại biểu Nguyễn Anh Trí (Đoàn thành phố Hà Nội) cho rằng, phải cân nhắc thật kỹ về sự cần thiết và tính hiệu quả.
Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”

Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”

Sau thời gian triển khai, mô hình “Cổng trường an toàn giao thông” trên địa bàn quận Ba Đình bước đầu đã phát huy tác dụng, góp phần giảm thiểu tình trạng ùn tắc giao thông trước cổng trường trước và sau giờ tan học. Mô hình này còn giúp xây dựng môi trường giao thông an toàn, thân thiện, góp phần đẩy lùi tình trạng vi phạm pháp luật về trật tự an toàn giao thông (TTATGT).
Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024

Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024

(LĐTĐ) Theo quy định mới, từ 16/12/2024, yêu cầu phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở theo quy trình chi tiết, bao gồm tiếp nhận, kiểm tra, và xử lý hồ sơ đúng thẩm quyền. Hồ sơ cần đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể và được lưu trữ cẩn thận.
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.

Tin khác

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

Hà Nội: 30 nhà giáo tham gia Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 30/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức chương trình gặp mặt Đoàn nhà giáo Hà Nội tham dự Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức từ 25/1 đến 2/2/2025), để trình Thủ tướng phê duyệt.
Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

Giá điện, giá chung cư đều tăng: Người lao động càng thêm gánh nặng!

(LĐTĐ) Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 9 do Văn phòng Chính phủ tổ chức, trả lời câu hỏi về giá chung cư tại sao tăng cao? Đại diện Bộ Xây dựng trả lời có yếu tố thổi giá, nâng giá.
Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện

Theo báo cáo về tình hình lao động, việc làm quý III và 9 tháng năm 2024 của Tổng cục Thống kê công bố mới đây, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý III tiếp tục tăng, đời sống được cải thiện hơn.
Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

Hàn Quốc ân hạn với lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện về nước

(LĐTĐ) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, cuối tháng 9 vừa qua, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã thông báo thực hiện chính sách ân hạn lần thứ hai năm 2024 đối với đối tượng là người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước.
Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

Hà Nội: Hộ gia đình nuôi 2 con học đại học, cao đẳng được hỗ trợ vay vốn chính sách

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội, 100% đại biểu tham gia biểu quyết nhất trí tán thành thông qua Nghị quyết Quy định đối tượng đặc thù được vay vốn từ nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội của thành phố Hà Nội.
Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Đề nghị bỏ đề xuất sinh viên làm thêm không quá 24 giờ mỗi tuần

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mới nhất đã bỏ quy định về giới hạn số giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ mỗi tuần như đề xuất trước đó…
Từ 1/7/2025, tạm dừng hưởng lương hưu với người xuất cảnh trái phép

Từ 1/7/2025, tạm dừng hưởng lương hưu với người xuất cảnh trái phép

(LĐTĐ) Người đã xuất cảnh ra nước ngoài, nhưng không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu.
Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025 đề xuất được nghỉ 9 ngày

(LĐTĐ) Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cán bộ công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày, bắt đầu từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn, đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.
Sập hầm chui dân sinh đang thi công tại Tuyên Quang

Sập hầm chui dân sinh đang thi công tại Tuyên Quang

(LĐTĐ) Tối 16/9, tại khu vực thi công hầm chui dân sinh thuộc dự án cao tốc Tuyên Quang-Hà Giang qua địa phận tỉnh Tuyên Quang (thôn Khe Đảng, xã Tứ Quận, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) xảy ra vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong.
Xem thêm
Phiên bản di động