Khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn

	CĐ ngành Dệt may Việt Nam: Sát cánh cùng doanh nghiệp, đồng hành với NLĐ
	CĐ ngành Dệt may: tập trung chuẩn bị tốt cho hội nghị đại biểu CĐ giữa nhiệm kỳ

Với tổng số hơn 19.000 CNLĐ (lao động nữ là 16.164 người); trong đó có hơn 14.000 đoàn viên CĐ; CĐ ngành Dệt- may Hà Nội luôn đặt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt. Hàng năm, CĐ ngành hướng dẫn CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn, NSDLĐ tổ chức tốt đại hội CNVC, hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ. Hàng năm, 100% DN nhà nước tổ chức đại hội CNVC, trên 60% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, phát huy quyền dân chủ, CNVCLĐ tham gia ý kiến bàn nhiều biện pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh SXKD, xây dựng nội quy, quy chế đơn vị xây dựng bổ sung TƯLĐTT.

Nhiều chỉ tiêu nhiệm vụ được đề ra tại Đại hội

Tại các hoạt động trên, CĐCS đã chủ động tham gia, đàm phán, thương lượng, tổ chức ký kết TƯLĐTT và hướng dẫn CNLĐ tham gia ký kết HĐLĐ, đưa số CNLĐ có HĐLĐ tăng cao cũng như giá trị hiệu lực pháp lý của TƯLĐTT, đã có 70,23% đơn vị thực hiện ký kết TƯLĐTT , xây dựng thang, bảng lương và trên 91,3% CNLĐ ký kết HĐLĐ. Điều này giúp cho tình hình tư tưởng CNLĐ ổn định, hạn chế thấp nhất số vụ ngừng việc tập thể, đình công, lãn công liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ

Công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành thực hiện pháp luật LĐ, Luật CĐ cũng được CĐ ngành Dệt- may Hà Nội chú trọng. Qua kiểm tra 98 lượt DN trong ngành cho thấy, các đơn vị cơ bản thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ như xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ ốm đau thai sản, đóng BHXH, BHYT và các chính sách liên quan đến CNLĐ nữ...

Không chỉ chú trọng bảo vệ quyền lợi của NLĐ trong quan hệ lao động, CĐ ngành Dệt- may Hà Nội còn đồng hành với NLĐ trong mọi mặt của cuộc sống đời thường thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động gặp mặt, tặng trợ cấp cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Hằng năm, các cấp CĐ gặp mặt, tặng quà gia đình chính sách, các cháu con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc dioxin, nhiều CĐCS còn tổ chức cho CNVCLĐ tham quan, nghỉ mát, tổ chức sinh nhật, thăm hỏi CNVCLĐ khi có việc hiếu, việc hỷ... góp phần chăm lo sức khoẻ, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ với tổng số tiền trên 1 tỉ đồng. Vào dịp Tết Nguyên đán hàng năm, CĐ ngành lại tổ chức các chuyến xe đưa CNLĐ ngoại tỉnh, điều kiện khó khăn về quê đón tết, sum họp gia đình.

Sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức CĐ không chỉ giúp cho tư tưởng CNLĐ ổn định, tinh thần phấn khởi, an tâm gắn bó với doanh nghiệp mà còn là động lực thúc đẩy CNLĐ nỗ lực phấn đấu, hăng hái tham gia vào các phong trào thi đua yêu nước. Đây là lý do để 5 năm qua, các phong trào thi đua do CĐ ngành Dệt - may Hà Nội phát động như thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh, thi đua nâng cao chất lượng và uy tín thương hiệu sản phẩm... không ngừng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, thu hút đông đảo CNVCLĐ ngành Dệt - may Hà Nội tham gia và đóng góp tích cực vào thúc đẩy đà phát triển, và nâng cao uy tín thị trường hàng dệt may Việt Nam. Thông qua thi đua, 5 năm qua, ngành DMHN đã có gần 400 CNVCLĐ được khen thưởng các danh hiệu “Công nhân giỏi”, Sáng kiến, sáng tạo” cấp ngành, 30 người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi thủ đô”.

Đến dự và phát biểu tại đại hội CĐ ngành Dệt - may Hà Nội lần thứ II, nhiệm kỳ 2015-2020; đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà CĐ ngành Dệt - may Hà Nội đã đạt được trong 5 năm qua. Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến nhận định, nhiệm kỳ 2015-2020, hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ của cả nước nói chung, thủ đô Hà Nội và CĐ ngành Dệt - may Hà Nội nói riêng sẽ có nhiều thuận lợi, song cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhất là việc kinh tế thế giới được dự báo tiếp tục có những diễn biến phức tạp, tác động đến ngành Dệt may khi Việt Nam tham gia ký kết Hiệp định đối tác Kinh tế chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP), nguy cơ thiếu việc làm, biến động lực lượng lao động và quan hệ lao động diễn biến phức tạp.

Vì vậy, nhiệm kỳ tới, CĐ ngành Dệt - may Hà Nội cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó đặc biệt chú trọng việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, qua đó ngày càng khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức CĐ.

Ngọc Tú