Kênh thông tin thiết thực cho người lao động

	Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động
	Hà Nội: Hơn 400.000 người lao động bị vi phạm quyền lợi bảo hiểm xã hội
	Chăm lo đời sống, bảo vệ tốt quyền lợi người lao động

Tỷ lệ báo vẫn ít trên công nhân lao động

Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng để báo Lao động Thủ đô thực sự gần gũi, thiết thực với cán bộ công đoàn và công nhân lao động đang làm việc trong các KCN - CX Hà Nội, ngày 27/6, báo Lao động Thủ đô đã phối hợp cùng Trung tâm Dịch vụ và Hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Ban quản lý các KCN - CX Hà Nội) tổ chức cuộc khảo sát về chất lượng và nhu cầu đọc Báo của công nhân lao động tại các doanh nghiệp thuộc KCN Quang Minh.

Báo Lao động Thủ đô đã trở thành kênh thông tin hữu ích của người lao động

Kết quả của cuộc khảo sát cho thấy, đa phần cán bộ, công nhân lao động tại các đơn vị được thụ hưởng báo Lao động Thủ đô đều đánh giá cao chất lượng và mong muốn sẽ được thụ hưởng nhiều báo hơn nữa để đáp ứng nhu cầu đọc, tìm hiểu thông tin của đông đảo công nhân lao động.

Cụ thể, tại Công ty TNHH Công nghiệp ADCEL Việt Nam, bà Phạm Thị Thu Thủy, Trưởng phòng kế toán của công ty cho biết, với 200 công nhân lao động đang làm việc, mỗi kỳ phát hành báo Lao động Thủ đô, công ty được nhận 14 tờ báo. Khi Báo được phát hành tới công ty sẽ được chuyển đến người quản lý của từng bộ phận để công nhân có thể tiếp cận và đọc.

Về chất lượng nội dung tờ báo, theo bà Thủy, nội dung tờ báo rất phong phú, đa dạng, đề cập nhiều đến những chính sách, quyền lợi của người lao động. Trong đó các chuyên mục về giải đáp, chính sách tiền lương, chế độ BHXH, BHYT, An toàn vệ sinh lao động… được công nhân lao động của công ty rất quan tâm.

Tuy nhiên, do số lượng báo được phát hành miễn phí tại công ty chưa tỷ lệ thuận với số công nhân lao động nên nhiều công nhân không kịp đọc. Vì vậy, tôi mong rằng, thời gian tới, báo Lao động Thủ đô sẽ ngày càng đổi mới và phát triển, công ty sẽ được nhận nhiều báo hơn nữa để đáp ứng nhu cầu đọc báo của công nhân.

Mặt khác, trên nền tảng báo điện tử Lao động Thủ đô đã có, mong báo sẽ phát triển hơn nữa để đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin nhanh của công nhân lao động. Đặc biệt, chúng tôi mong muốn báo tổ chức nhiều buổi giao lưu trực tuyến tại doanh nghiệp và trong các KCN – CX để công nhân lao động được trực tiếp bày tỏ những thắc mắc, tâm tư, nguyện vọng của bản thân – bà Thủy bày tỏ.

Là doanh nghiệp đang được thụ hưởng báo Lao động Thủ đô, bà Nguyễn Thị Hải Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Chế tạo động cơ Zongshen Việt Nam chia sẻ, hiện công ty có gần 100 công nhân lao động và phần lớn là lao động ở độ tuổi trung niên nên thường xuyên đọc báo giấy Lao động Thủ đô. Nội dung được đăng tải trên báo rất đa dạng và đặc biệt có những bài viết chuyên sâu về các chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động.

Những thông tin đó không chỉ hữu ích đối với người lao động mà còn rất hiệu quả đối với những cán bộ làm công tác chính sách lao động tại doanh nghiệp. Khi cần tìm hiểu những thông tin về chính sách tiền lương, bảo hiểm… người lao động có thể tìm trong báo để hiểu rõ hơn.

Ngoài ra, những thông tin được đăng tải trên báo đều là những thông tin chính thống, so với thông tin được đăng tải trên các trang mạng thì thông tin trên báo đáng tin cậy hơn, nhờ đó mà công nhân có nhận thức đúng đắn về mọi vấn đề liên quan đến cuộc sống, công việc.

Mong Thành phố tiếp tục hỗ trợ để năm sau công nhân có báo đọc

Nói về công tác phát hành báo, bà Nga cho biết, mỗi kỳ phát hành báo, công ty được nhận 7 tờ. Báo được chuyển đến công ty kịp thời theo đúng quy định, đảm bảo chất lượng. Sau khi báo được chuyển đến công ty sẽ được phân về các tổ để công nhân đón đọc. Thực tế cho thấy, số lượng 7 tờ so với gần 100 công nhân luôn yêu thích và đón đọc báo là không đủ.

Vì vậy, bà Nga kiến nghị trong thời gian tới, số lượng báo Lao động Thủ đô được phát hành tới công ty sẽ tăng lên để đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin của công nhân trong công ty. Ngoài ra, bà Nga cũng bày tỏ mong muốn báo Lao động Thủ đô sẽ có thêm mục Nhân ái, chuyên viết về những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn để từ đó kêu gọi sự giúp đỡ từ cộng đồng, xã hội nhằm góp phần giúp công nhân giảm bớt gánh lo trong cuộc sống và yên tâm làm việc.

Chia sẻ với Đoàn khảo sát, nhiều công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN - CX Hà Nội cũng bày tỏ tình cảm với báo Lao động Thủ đô và mong nội dung tờ báo ngày càng có nhiều bài viết liên quan đến đời sống, việc làm của người lao động.

Chị Trần Thị Út, công nhân Công ty TNHH Công nghiệp ADCEL Việt Nam bày tỏ, tôi thường xuyên đón đọc báo Lao động Thủ đô và đặc biệt quan tâm đến những nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động như các chế độ, chính sách về quyền lợi của người lao động, các kiến thức về pháp luật lao động, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp…

Đặc biệt, trên báo Lao động Thủ đô còn có riêng một trang KCN – CX chuyên đăng tải các bài viết liên quan đến đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua những bài viết đó, chúng tôi như thấy có bóng dáng mình và cảm nhận được sự quan tâm, lắng nghe của báo. Không chỉ thế, trong nhiều số báo có những bài viết tuyên truyền về gương người tốt việc tốt, gương công nhân giỏi... đã góp phần lan tỏa và khơi dậy phong trào thi đua trong công nhân lao động và thực sự là “đòn bẩy” để mỗi công nhân lao động chúng tôi tự ý thức, nỗ lực trong việc rèn luyện, nâng cao tay nghề, nâng cao năng suất lao động.

“Tôi mong rằng, báo Lao động Thủ đô đã, đang và sẽ mãi là tiếng nói hữu hiệu của tổ chức Công đoàn, đưa tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới các cơ quan chức năng có thẩm quyền để quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được bảo vệ” – chị Út bày tỏ.

Phát biểu tại buổi khảo sát, thay mặt Ban Biên tập, ông Nguyễn Văn Hinh, Trưởng ban Hành chính trị sự và Tài chính kế toán đã cảm ơn tình cảm của cán bộ công đoàn và công nhân lao động tại các KCN - CX dành cho báo và đóng góp những ý kiến chân tình, thiết thực.

Ông Nguyễn Văn Hinh cho biết, với mục tiêu hướng tới đối tượng bạn đọc chính là công nhân lao động, từ ý kiến đóng góp của cán bộ công đoàn và người lao động, thời gian qua, báo đã có nhiều cải tiến về nội dung, hình thức, đặc biệt là những đổi mới về nội dung để tờ báo đến gần hơn, phục vụ thiết thực hơn cho công nhân lao động như: Tăng cường thông tin về hoạt động Công đoàn, chính sách pháp luật về lao động, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đời sống hôn nhân - gia đình, sức khỏe, về Thủ đô Hà Nội trên đường phát triển, hội nhập...

Các phóng viên của báo cũng thường xuyên có bài viết phản ánh về đời sống công nhân lao động, những bất cập trong đời sống, sinh hoạt của công nhân. Báo cũng xây dựng các chuyên mục tư vấn pháp luật, phân tích các chính sách mới liên quan đến người lao động.

“Sau đợt khảo sát này, đoàn sẽ báo cáo với Chi ủy, Ban Biên tập, Tổng Biên tập để tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức để thiết thực hơn nữa, gần gũi hơn nữa với người lao động. Nếu có tâm tư nguyện vọng hoặc hoạt động của đơn vị, cán bộ công đoàn và công nhân lao động có thể gửi về báo để Ban biên tập xử lý và đăng tải thông tin” - ông Nguyễn Văn Hinh khẳng định.

Mai Quý